根据省公司党委关于召开20xx年度基层党组织生活和民主评价党员的通知要求，认真落实组织生活的总体要求，完成会前准备工作，认真参与学习讨论，在此基础上检查问题，分析原因，制定整改措施。现将有关情况报告如下：

一、整理检查问题的状况

一是政z*信念。存在问题:“两个确立”仍处于概念化、口号化的层面，不准确把握党的创新理论的发展背景、主要内容及其内在逻辑，在“两个确立”和“两个维护”的政治认同、思想认同和情感认同上仍存在一定差距。我还有固化思维、僵化思维、消极思维和传统思维，缺乏应对困难、解放思想、诚信创新、团结奋进的意识和能力。如何通过进一步深化改革，全面推进高质量发展的思想尚未得到很好的统一。

二是理论学习。存在问题：第一，学习主动性不足，不知道为什么，不能很好地学习我想学习的转变；第二，在学习XX领导中国特色社会主义理论和20份报告时，与XX相关的理论和历史事实不足，学习范围和广度不足，还需要进一步丰富；第三，新时期党的创新理论还不到位，对历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面的理解不够透彻，思维和地位不够，没有真正找到落实的切入点和落脚点。第四，学习效果不够全面、深入、细致、准确。第四，学习效果不够全面、深入、细致、准确。站在那里**通信行业整体工作看，**子公司员工素质和客户服务满意度有待进一步提高，与20大报告提出的网络强国要求存在一定差距。

三是党员意识。存在问题：整体意识不强，思想不够开放，目光敏锐，自觉融入党和政府工作的整体概念还不够。缺乏对集团要求和战略内涵的把握。在改革创新方面，对高质量可持续发展的内涵没有深入的理解，正在加快“两个转变”，实现“两个转变”*****"工作目标上的思路还不够清晰。

四是能力和能力。存在问题：有时通过“分解任务”来稀释上级安排和部署的重大任务。**业务依靠协同环境和政策，缺乏将服务转化为市场价值的能力，需要提高市场增量的奉献精神；**业务资源不足、体系不完善、管理不到位的问题依然突出，这仍然是制约高质量发展的主要矛盾；社会工程市场发展形势尚未完全开放，仅限于教育、医疗、政府等有限产业，与要求的可持续优质发展存在一定差距，**市场收入在促进子公司整体收入方面没有发挥很好的作用。

五是发挥作用。存在问题：面对日益复杂的各种工作标准，我们可以清楚地认识到当前工作中面临的问题，但方法不够多，提前意识不够强。我们通常最关心的是企业的发展和管理问题。坚持以人为本的思想还不够深刻，在处理员工和群众的迫切需要时仍然缺乏希望。

六是纪律作风。问题:我可以自觉把全面从严治党的责任放在心上，抓在手上，扛在肩上，在工作中树立了重落实、抓落实的明确方向。但是，加强学习、掌握、转化和应用XXX领导XXX关于从严治党的重要讲话还不够。我们关注的是责任落实相对较少的情况。真正的管理是严格的，敢于管理是严格的，长期的管理是严格的。

二、分析问题原因

一是政治z*的观念需要加强。虽然我们可以严格遵守政治纪律，始终用XX党的规章制度和党的纪律来检查我们的思想和言行，但政治能力和政治责任还不够强。在相互批评中，我们指责自己多，批评别人少。面对别人的缺点和问题，我们大多用提示和建议来代替指责。我们对政治建设的重要性没有深刻的理解和理解。归根结底，政治z*的概念需要进一步加强，政z*能力有待进一步提高，政z*修养有待进一步巩固。

二是理论学习不够扎实。虽然我们可以在思想和行动上与XX领导同在同志为核心党中央保持高度一致，但理论学习不深入、不全面。利用马克思主义的立场和观点来研究、分析和解决问题的能力仍有待提高。根本原因是理想信念不够坚定，党的精神培养减弱，思想转变和提高放松。

三是大局意识不够突出。整体意识不强，思维不够开放，只关注企业的短期利益，缺乏长期规划和长期计划，不考虑、定位和布局企业的整体发展。党建质量有待提高，抓紧、抓细、抓实还存在不足。党的宣传优势尚未充分发挥，党组织对全面工作的领导需要进一步巩固。基层党建优势还有差距，党建成果不持续不持久。归根结底，我们对基层党建工作的重视程度不够。与业务工作相比，我们表面上讲得多，具体指导少，解决党建问题的投入精力少。

四是争创一流拼搏不足。面对困难的勇气不足，知难而进的精神韧性不足，“四种思维”在一定程度上存在，工作计划不到位，要求不够严格，标准不够高，不够扎实、细致、具体。需要进一步分析判断内外环境的变化，进一步提高对发展重要性和紧迫性的认识，快速推进高质量可持续发展规划，加强团结斗争精神，努力创造一流的努力。

第五，需要提高宗旨意识。在企业发展、员工能力提升、个人发展平台建设等方面仍缺乏系统的思维和设计。他们自己的风格不够扎实，一线工作不够深入。

六是自我革命力度不足。在问题上，我们可以保持诚信和自律的底线，但在小规模上存在不足。贯彻中央八项规定和实施细则的精神并没有真正内化和外化，而是更加强调，没有太多的真实检查。

三、整改方向和落实措施

(一)加强政治z*理念，为高质量可持续发展奠定坚实基础

一是深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、加强“四个自信”、在政z*立场、政z*方向、政z*原则、政z*道路上，始终保持着“两个维护”的高度一致。

二是重点关注党的20大精神和团结奋斗的时代要求，消除固化思维、僵化思维、消极思维和传统思维，加强进取、创新、系统、大资源、协调、执行和纪律。

第三，对集团公司有深刻的理解。****”战略和**企业“十四五”规划深入实施***"发展定位，坚持不懈**化、**化、**发展主线，重点深化供给侧结构性改革，做好工作**子公司***、**、**和***。

(二)加强理论武装，凝聚高质量可持续发展共识

首先，深入研究党的20大精神和XX领导新时期中国特色社会主义思想，努力学习。坚持完整的系统学习，坚持原始学习，坚持拓宽视野，坚持联系实际学习，实现理论武装与生产经营的同步推广，信息交流与规划发展的同步努力，经验传递与问题分析的同频共振。

二是以学习、宣传、贯彻党的二十大精神为核心路径，推动各项目标的实现，依托“第一问题”学习、党委中心组联合学习、党支部“三会一课”和主题党日媒体、“****“在线平台将党的政治z*优势转化为创新、服务、发展和竞争。

三是深入组织党的二十大精神教育培训，积极开展基层宣传，精心策划主题宣传活动。公司“***以党建品牌为主导，不断完善“****“党建品牌内涵。组织综合部制作宣传20个课件，不断丰富宣传过程中的课件内容，讲好20个精神，讲好。**子公司发展的故事。

(三)强化大局意识，聚集优质可持续发展力量

一是深入了解中央政府的要求和中国的总体趋势。所有工作都坚持考虑和规划全局，扩大视野模式，符合《纽约时报》的要求和形势变化。自觉融入党和政府工作，深入了解省环境和目标方向，积极抓住区域经济发展机遇，牢牢把握集团要求和战略内涵，坚定转型决心明确发展方向，坚持标杆，认真学习兄弟良好经验，良好实践，积极探索加快公司转型发展的有效途径和方法，做政策、程度、及时。

二是坚持稳中求进的总基调，聚焦“***“定位，落实省级公司”******“工作思路，营业收入导向，****万元不含政策性利润****全年发展目标1万元，实现质量有效提升和数量合理增长，努力探索新的转型升级道路，开辟新的局面****高质量可持续发展奉献**力量。

三是发挥**加强分公司在制度、专业、客户、组织等方面的优势*****“协同理念，全面聚焦主要责任和主营业务，加强和加强****每周保持一次协调***领导小组报告机制在实施公司年度会议和**重点工作统筹规划，助力****高质量发展迈上新台阶。

（4）加强责任，推动改革转型取得新突破

一是坚持落实。继续完善领导责任制、逐级责任制、制度责任制和岗位责任制，加强目标管理和流程控制，严肃执行“****“制度执行和监督考核，一级带一级干，一级看一级，从上到下提高执行力和控制力。

二是坚持积极创新，把思想统一到“四高三领先”的工作思路上，把改革和发展贯穿于工作的全过程。坚持供给侧结构性改革，建设装备维护系统化能力，培养“团队强、装备精良、质量优良、服务规范、管理良好”的专业团队，锻造“****"。构建装维一体化能力，围绕随销渠道构建一体化联合作战体系，建立“****"。完善体系，提高自施工能力，建设**工程建设生力军，深化协调，提高支撑能力，建设**集成交付生力军。

第三，协调发展和安全，不放松和压实安全生产责任。牢固树立安全发展理念，主动行动，坚决承担防范和化解重大安全风险的政治z*责任，树立全体员工安全“红线”理念，编织安全体系，建设安全堤，为高质量发展提供支持和保障

(五)发扬人民情怀，激发高质量、可持续发展的动力

一是坚持以人为本的发展理念，不断开展体制机制改革创新，高度重视员工成长，完善培训选拔人才的正常工作机制，不断完善员工证据收集和奖励措施；加强绩效考核结果的应用，履行等级和晋升规则，促进子公司的高质量发展，提高员工能力和收入，拓宽员工成长途径，实现员工与企业的共同发展。

二是坚持一切工作到基层，把握一切工作的落实，转变作风服务一线，探索“和心”工程的实施，党政工团共同实践“***“工作方法，继续开展党支部、党员、纪检监督和党建指导活动，重点关注转型、发展、员工关怀、党宣传、联合营销、安装支持、安全检查、谈话、跟踪、纪检监督活动，促进转型升级、思想政治z*工作、员工关怀长期、纪检监督正常，为**子公司的发展提供了取之不尽的动力。

三是以党建为指导，积极开展群众建设工作，优化工作体系，提高员工能力，以满足员工成长和生活需求为立足点，了解员工思想动态，用心、用情、用力解决群众关注的痛点、难点和堵点，不断提高团队凝聚力、凝聚力和战斗力，增强员工获得感和幸福感。

(六)筑牢廉洁底线，为高质量可持续发展提供保障

一是深刻理解党的二十大坚持党的全面领导和全面从严治党的重大部署，严格遵守党的政治纪律和规则，不断提高政治敏锐度和政治识别能力，增强自我净化、自我完善、自我创新和自我完善的理念。

二是继续深入整顿“四风”，特别是形式主义和官僚主义，敢于承担责任，敢于在意识形态领域发声，始终改善思想作风、工作态度和生活作风，针对自身存在的问题，始终保持扎实的工作态度和精神状态，更加进取，做好各项工作。

第三，加强检查反馈问题整改和成果应用，切实提高检查反馈能力**子公司治理效率，深化“靠企吃企”整治、“基层微腐败”，实施嵌入式防控体系，加强动态管理，正常推进，促进工作作风转变**为子公司的健康发展提供坚实的保障。