基层党建工作报告(企业集团)

根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：

一、履行职责

(一)落实党建主体责任，认真履行基层党建“第一责任人”职责。针对去年年底工作评估中个人调查和评估的X个方面，制定整改措施XX条，建立分类账，逐一注销，全部完成整改；安排部署省市监督问题，制定整改计划和账单；研究制定年度党建工作计划，安排年度党建工作，签署《20xx年党支部党建工作目标责任书》；成立“两学一做”学习教育常态化、制度化、协调推进工作领导小组；已召开XX次党委大会，建立领导小组成员党建联系点制度，X名小组成员确定XX次党建联系点，研究X次党建工作，党委成员到联系点进行XX次党建专题调研，讲XX次党课，监督XX次党建工作。每季度向党委报告党建工作情况，构成了党委书记重抓、团队成员结合具体分工的党建工作格局。召开党委理论学习中心小组学习XX次。

(二)推进“两学一做”学习教育规范化、制度化、规范化运行机制。多次召开党委理论学习中心组学习传达学习城区“两学一做”学习教育规范化制度化和十九大报告相关工作，制定《关于推进“两学一做”学习教育规范化制度化实施方案及主要任务清单》集中学习XX次，专题讨论XX次，各级党组织书记上党课XX次，党员撰写经验和发言材料XX篇。我带头发现了XX条的问题，已经完成了XX条的整改，全体党员共同发现了XX条的问题，现在已经整改了XX条的问题，正在整改X条。

(三)切实加强基层党组织建设，努力建设党建工作的坚强堡垒。统一调查全体党员党组织关系，无“失联”、“口袋”、“隐形”党员、违纪违法党员；前三季度共收取XX元党费；培训党支部书记、XX人(次)；开展集中党日XX次；加强基层党组织标准化建设，制定《基层党组织标准化建设实施方案》等推进方案，整顿和完善弱党组织X个，今年计划达到X个党支部的标准；领导党员能力素质锻造项目的实施。

(四)深化建立服务型基层党组织，有效促进公司健康快速发展。积极开展“项目建设一线X旗红”活动，党员公开承诺XX人数，评估设立党员责任岗XX、先锋岗XX、示范区XX、示范岗XX，引导党员充分发挥模范带头作用，服务企业改革创新，融资信用额度XX亿元，到位资金XX亿元，偿还各类负债XX亿元；重点实施新建项目XX，累计投资XX亿元。

(五)深入贯彻落实中央、省委关于基层党建工作部署的要求。XX年X月将党建工作纳入企业章程，充分体现党委在公司法人治理结构中的法律地位，充分发挥党委领导核心和政府核心作用。完善了“双向进入、交叉任务”的领导体系。党委书记、董事长由一人担任，党委委员由董事、副总经理担任。及时修订了《党委职责》、《董事会议事规则》、《经理层议事规则》等制度，明确了党委大会先集体讨论审议所有“三重一重”事项，然后交股东大会或总经理办公室讨论批准，认真落实党组织研究讨论是股东大会和经理决策重大问题的前提程序。以XX领导XX在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话精神，真正统一思想和行动。

二、主要问题及原因

首先，我仍然有一些误解，认为投融资和项目建设中心工作是硬指标，党员教育是软指标，只要中心工作，党员教育工作自然，轻视基层党组织的作用，发展和党建设；二是党员教育管理制度实施不严格，未能意识到党员教育培训的重要性和实际意义，放松党员的学习纪律要求，缺乏不能按时参与学习的实际控制措施；三是党员教育管理缺乏创新精神，发挥先锋主导作用的活动载体和内容探索研究不足，思维定势、方法形式单一，仅限于会议、党课、笔记，导致部分党员参与热情不高，导致党支部战斗堡垒作用不足，党员的先锋模范作用和榜样作用发挥不够。第四，提高党员文化素养和工作能力的方法不多，导致个别党员不重视自身建设，目的意识薄弱、责任感、责任感下降，不认真参与党内活动，不约束言行，不能反映党的先进性，与群众混合，先锋模范作用不足，工作绩效一般，导致党的建设促进发展的驱动作用不够。

问题的原因：一是党建工作和企业发展总体规划不完善，没有党建发展理念，没有正确把握党建与中心工作的契合点，没有站在党建整体高度思考和推进工作；二是党员教育管理不够重视，研究浅，方法少，缺乏活力，党建工作仅限于检查，忽视了党建工作的重要性，降低了组织生活对党员的吸引力。

第三，下一步的工作思路和主要措施

(一)坚持党对国有企业的领导，巩固国有企业党组织在企业治理中的领导核心和政治z*核心地位。严格履行党建工作“第一责任人”职责，把企业党建工作和经济工作放在同等重要的位置，使党建工作和经济工作任务同时发布，工作同时进行考核，责任同时追究。推进基层党组织标准化建设，每季度对党支部党建工作进行X次监督检查，每年召开X次党建工作经验交流会议或观察会议，促进党支部工作升级。同时，落实市委、市政府的安排部署，确保党对国有企业的领导不动摇。

(二)坚持不偏离服务生产经营，以企业生产经营改革发展成果检验党组织工作成果和战斗力。以生产经营中心和改革发展稳定大局为重点，以企业生产经营改革发展成果检验党组织工作和战斗力。选择国有企业党支部书记，继续开展“XX“主题实践活动，使党员干部职工积极实践企业经营发展的主战场，促进党建工作与企业中心工作的双赢。

(三)坚持加强国有企业基层党组织建设，加强对党员干部的培训，确保党组织工作全覆盖。坚持加强国有企业基层党组织不放松，20xx计划达到X党支部标准，继续进一步推进“两学一做”学习教育规范化、制度化，作为加强各级党员干部教育培训和实践培训的必修课，每月召开X党委中心小组学习会议；加强国有企业领导党精神教育，制定年度党支部书记和党员培训计划，举办X期培训班，组织党员到重点项目观察学习X次；20xx计划培养积极党员XX，计划发展XX；让党员进入车间、项目，确保企业发展，跟进党建，反映党支部战斗堡垒的作用，为企业集团提供强有力的组织保障。