尊敬的领导，同志们:

自今年年初以来，我县创新开展了“四个现代化”方式（即系统组织、智能管理、协调治理、精细服务），整合人力、物质资源和资金，不断巩固城市治理的基础。根据会议安排，我县相关工作进展情况报告如下：

系统化组织，疏通城市治理“中梗阻”。根据街道“大工委”，完善城市基层治理体制机制、街道党工委兼职委员21人，社区党委兼职委员51人。充分发挥街道“大工作委员会”和社区“大党委”协调协调作用，每季度召开不少于一次联席会议，讨论党建工作、民生等重大事项，协助人民服务、社区管理、便利项目实施，促进城市基层治理水平的提高。

智能管理，跑出便民服务的“加速度”。建设“街道党工委-社区党委-网格党支部-网格-微网格”五级党建网络，建设61个城市网格党支部，141个城市网格，1169个微网格。以网格化管理为基础，完善“智慧县”云平台综合应用，形成“多渠道发现、一个平台受理、一个系统分配、一套机制管理”的联动处理模式，根据“检查报告、受理派遣、协调处理、审查反馈、事件备案、评估评估”和“六步闭环流程”。自今年年初以来，“智慧县”综合应用平台已收到5119条，包括医疗卫生服务、社会保障、社区噪音、合理停车、物业管理等，已解决4952条。

协调治理，打造全民参与“聚能环”。建立基层民主协商议事制度，动员社区居民、物业公司和开发商共同建立社区党支部，不定期组织辖区内“两代表一委员”、物业、行业委员会、居民代表讨论，协商处理停车、物业收费、垃圾处理等群众的“小事”。完善“社区哨声、部门报告”机制，81个机关党支部和61个城市网格党支部，建立“平战结合、平急转型”机制，1121多名县单位党员作为微网格教师，居民党员或居民代表作为微网格成员，实现“一两人”（一人为微网格，两人为微网格教师和微网格成员）。同时，建立了1169个“两员”和居民微信互通群，“两员”与居民同群交流，提供“线上”解疑解惑、“线下”贴心服务。

精细化服务，实现幸福指数“大攀升”。完善街道社区党群服务中心功能布局，加强社区党群服务站建设，计划建设22个集公共服务、学习交流、文化娱乐为一体的新型党群服务站。成立了20多支党员志愿服务队，如“邻里帮帮团”，定期开展矛盾调解、文明劝导、文艺表演等公益活动，共建和谐社区。激发社区服务力量，建立健全社区工作者进出机制，完善工资制度，根据岗位、文凭、工作年限划分3类13个岗位等级，缴纳住房公积金。目前最高工资已达5027元/月。提高社区工作者的素质和能力、专业技能和教育水平，及时“充电和储能”，提高服务意识和质量，提高群众满意度。

演讲结束后，请同志们批评指正，谢谢。