同志们：

刚才，**宣读了企业“四风”问题整改情况“回顾”工作实施计划，各级按照计划的统一部署和要求，高度重视，精心安排，明确责任，严格要求和态度，扎实做好“回顾”任务，促进公司作风建设的深入发展。下面，我将强调三点：

一是要高度重视。自党的十八大以来，公司党委坚持按照上级要求，始终抓好常规管理，严格管理。通过抓制度建设、抓重要节点、抓实际问题、抓纪律监督等方式，进一步严格纪律和整改作风，公司氛围发生了根本性变化。目前，整风肃纪正处于“逆水行舟用力支撑，一杆松劲退千寻”阶段，绝不能紧一阵松一阵，进三步退两步。中央对抓“四风”的态度坚决明确，绝不是“一阵风”。新修订的《中国共产党纪律处分条例》将党的十八大贯彻落实中央八项规定精神，反对“四风”的要求转化为纪律条款，使作风建设规范化、系统化，用制度巩固作风建设成果。公司必须统一思想行动到中央精神和上级的要求，深刻理解“回顾”工作的重要性和必要性，牢固树立政治z*概念、整体概念、核心意识、一致意识、思想意识、责任、方法和措施，坚持不懈，不断注重作风建设，坚持纠正“四风”这篇文章深入细致。

第二，责任要明确。为进一步推进“回顾”工作，公司党委成立了“回顾”工作领导小组和办公室，认真发挥作用，促进公司“四风”整改工作的全面发展。各级领导要强化责任感，自觉把自己放进去。他们不仅要带头“回头看”，树立榜样，还要亲自部署工作，亲自督促检查，亲自落实，真正发挥上述比例的作用，确保“回头看”工作的顺利发展。各责任部门应按照计划要求做好业务领域的“回顾”工作，通过群众、自我发现、集体和谈专项整改，查看制度建设、宣传教育、监督、纪律执行和问责，查看存在的问题，深入查处“四风”问题。各级要明确工作重点，细化工作措施，逐步明确责任，做好问题排查，坚持立查立改，立行立改，在“回头看”的过程中立即改变，能立即改变，能尽快做，不断推进企业作风建设。

三是注重结合。各级应立即采取行动，结合企业会议精神的实施，比较目标和任务，制定工作计划，明确路线图和时间表，全面安排公司和部门的“回顾”工作。重点关注“四风”问题，坚持实事求是的原则，不能敷衍、敷衍，坚决防止过场；贯穿“回顾”工作的全过程，不仅要严格调查纪律，加强威慑氛围，团结教育大多数党员干部，拯救愿意改变错误、付诸实践的人。要做好“回顾”工作与业务发展工作的融合与衔接，努力推进工作机制的有效运行，努力提高制度的执行力，把企业经营管理提升到一个新的水平；要加强纪律和作风保障，始终坚持不懈，长期努力，努力做到“严”和“实”，建立长效机制，促进作风建设的规范化和常态化；我们应该以这项“回顾”工作为契机，进一步引导全体员工改变作风，认真落实企业战略定位、任务目标、重点工作和具体措施，促进企业创新、成果和声誉，建设一流的公司。