根据《关于认真开好》20xx年都县以上党和国家机关党员领导干部民主生活通知和上级党委要求，我认真学习XX在中央政府z*局民主生活中的重要讲话精神，比较民主生活的主题和要求，比较共产党的初衷和使命，认真发现自己的问题和差距，通过交谈广泛征求意见和建议，进一步明确努力的方向，对比检查报告如下：

一是存在的主要问题

(一)学会理解XX领导新时期中国特色社会主义思想，掌握正确的政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、加强“四个自信”、做到“两个维护”：我们可以高度重视XX领导新时期中国特色社会主义思想的学习和实施，坚持认真阅读XX系列重要讲话的原文，积极参与日常政治学习，始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一责任是为党工作，热爱党，保护党，关心党，始终与XXX保持高度一致，坚决响应XX号召，坚决落实要求，坚决拒绝禁止。但在理论学习上仍存在一些不足：与学习、学习、使用和学习的标准相比，我觉得我没有足够的精力深入学习，挤出时间学习，冷静下来阅读，熟悉“学什么”，但“学什么”不大；学习和使用的结合不够紧密，读什么，想什么学什么，有时学习和使用是脱节的；理解精神本质是不够的，通常局限于参与学习过程，完成学习内容，记住学习笔记，深入思考，深入理解，指导实践，促进改革，没有完全将科学理论提升为政治信念，内化为思想素质，转化为实践技能。

(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治z*功能，团结带领人民贯彻落实党中央的决策部署:认真学习了解党中央的决策部署和上级党委的决议决定，密切结合实际工作，但在抓党建方面仍存在一些不足：工作中有时还有重业务、轻党建的情况，抓党建的责任感和危机感不够强，对党建的整改整改工作缺乏一定的毅力和韧性，几乎存在。放松和休息的想法和一劳永逸的想法；个别工作仍然停留在纸上和墙上，不注意发挥党组织的真正效率。

(3)履行职责，勇于承担责任，努力突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，全力做好扶贫工作:能够保持勤奋敬业的良好状态，带领部门同志扎实工作，努力知责思进；面对突出的新冠肺炎疫情，可以认真落实上级部署，带领纪检部门同志做好疫情防控监督工作，确保集团公司人员“零感染”。但在工作作风方面仍存在一些不足：感觉自己比工龄和党龄长，有时候会以老同志为荣，有安于现状，循规蹈矩的想法，在一定程度上削弱了工作的进取精神和努力；日常得心应手的工作抓得多，强调得多，难度大，成绩慢的工作问得少，抓得少，监督得少。有时候工作中有一些新的想法和观点，但受制于求稳的思想，也停留在口头或号召中；有时在工作中遇到困难的问题，或专注于向上级报告，责任精神不够强烈，没有基于自己解决，为上级部门增加额外的工作量。

(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神，比较党中央提出的“十四五”经济发展主要目标和2035愿景目标，加强合理规划，发现不足。我们可以努力学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展十四五年规划》和《二十四五年规划》〇《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》和XXX就《建议（讨论稿）》向全体会议发表了意见，并与团队同志一起制定了集团公司的发展计划。但是在具体规划中还存在一些不足之处：有时还有一些工作等待上级文件，认真执行；工作规划考虑更多，集团公司相关业务考虑更少，没有提出太多建设性意见；思路不够广泛，没有针对个别困难差异提出有针对性的措施。

(五)落实全面从严治党责任，落实《党委(党组)全面从严治党主体责任规定》，带头严格遵守纪律政治规则，明确指责和纠正违法行为，坚持贯彻中央八项规定精神，绝不允许形式主义官僚主义:我们可以贯彻全面从严治党的要求，始终牢记党的教诲和组织纪律，自觉严格按照党员标准要求自己，坚决反对特权思想和现象，严格遵守办公用房、住房、汽车、休假等待遇规定，自觉接受各级监督。我们可以发出警报，自觉抵制形式主义和官僚主义，保持共产党人艰苦奋斗的工作和生活方式。但是在某些细节方面存在一些不足之处：例如，在实施上级安排的工作中，有时由于工作线索多、时间紧，也存在重表态轻落实的现象，偶尔甚至会议实施会议的问题；教育管理不够严格，物质照顾多，精神交流少；有时候，如果你想让你的孩子吃你所遭受的痛苦，你就不能再吃了。相反，你的孩子失去了磨练和成长的机会。下一步需要认真纠正。

第二，分析问题的原因

通过对自己的仔细分析和解剖，我认为上述问题的根本原因无非是以下几个方面：

一是理论学习的深度不够。主要原因是党的创新理论仍缺乏深入研究的学习精神，特别是XXX关于国家管理的新思想、新判断局限于学习、学习、缺乏深度和广度，导致新知识、新政策、理解、把握，不能实现理论与实践相结合，解释工作和生活中遇到的各种实际问题。

二是奋斗进取精神不足。虽然我一直保持着强烈的奉献精神和责任感，但随着工作时间和经验的积累，我有更多的想法和更少的动力。有时我对稳定有一种态度。对待工作、大胆创新、开拓创新的动力不如以前好，与组织和群众的期望还有一定的差距。

第三，以身作则的标准不够高。我们不能完全站在原则立场和工作全局的角度来看待问题和做事。勇于负责、勇于承担责任的精神是不够的。我们只想做一些工作，而不是努力工作。当我们遇到一些棘手的问题时，我们仍然害怕困难。我们没有勇气克服困难，领导干部的“头雁效应”也不够明显。

第三，努力方向和整改措施

针对检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面加强：

一是更加重视理论武装的深化。始终把理论学习作为坚定信念、提高政治能力的基本途径。继续深入学习XX领导新时期中国特色社会主义思想，阅读原则，理解原则，不断加强思想坚韧、政治坚韧、政治智慧；坚持学习结合，促进学习，以科学的立场驳斥各种错误的观点和言论，及时澄清各种模糊的理解，坚决维护XXX的权威。

二是更注重锤炼党性修养。始终把党的精神锻炼作为保持先进性的必要主要课程。认真落实组织生活制度，自觉学习XXX，忠于党日，追求党课，爱支付党费，认真对待每一次批评和自我批评，经常与组织沟通，报告个人情况，进一步提高党的精神作风。加强学习民主集中制度的基本理论、原则、制度和要求，不断加强参与集体领导的能力。

三是更加注重提高工作效率。根据自己的负责工作，做好扎实的调查、分析、跟踪和指导，到工作线，及时掌握新情况、新问题，不断提高工作的目的、主动性和有效性。加强工作执行力，坚持集团公司党委部署安排的各项工作，以踏石留印、抓铁留痕的韧性抓到底。特别是在纪检监察方面，加大工作力度，拓宽思路方法，护送集团公司健康发展，为巩固良好的政治生态奠定坚实基础。

四是更加注重维护整体形象。始终坚持共产党员的信仰、信念和初衷，严格要求自己作为改变人生观和价值观的“良药”。注重加强思想转变，加强廉洁政治意识，经常扫除思想灰尘，经常消除不良习惯，及时纠正错误观点；谨慎外部沟通，注重规模、原则，不拉关系，不盲目社交，有效净化三圈，牢固树立纪律规则的良好形象。

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