XX书记的市委工作报告贯穿了**市委牢记XXX的委托，履行了勇敢成为先锋的使命，充满了加快建设世界知名社会主义现代化国际大都市宏伟蓝图的坚定决心和信念，激励我们努力工作，坚持不懈。我们要认真贯彻市第十二届党代会精神，体现在组织工作的责任和有效落实中，以伟大建党精神推进新时期党建新伟大工程，以宝山高水平建设科技创新中心主阵地发展战略为重点，以实际行动践行新时期党建总体要求和新时期党的组织路线，切实把组织优势转化为宝山勇于承担新使命，努力实现北方转型的优质发展优势。

一是坚持创新，促进基层党建高质量发展。从全局出发，密切关注党建工作的重点。牢固树立大抓基层的明确导向，将有力的组织体系上下编织，增强基层党组织的组织功能和组织力。加强党建引领转型升级，进一步推进“科技创新党建”，积极推进党建一体化体系建设、区域联动、人才凝聚力、服务创新和场景应用，帮助宝山经济结构转型和产业升级。坚持党的领导融入基层社会治理的各个方面和全过程，着力推进疫情防控新常态下创新基层治理的“六大计划”，重点推进村书记团队技能提升、十五分钟生活服务圈建设、社会组织培育发展、社会工作者职业能力建设、社区议事协商制度建立健全、社区公众参与等。努力提高基层组织动员能力、基层协商协商能力、基层服务供应能力、基层风险防控能力、基层正确引导能力、基层环境建设能力、基层智能治理能力，进一步提高社会化、法制化、智能化、专业化水平和基层治理效率。在巩固基层的基础上，继续努力，积极探索以卡车司机为重点的新形式、新就业人员的党建方式和路径，继续推动“两新”党组织从有形覆盖到有效覆盖。在巩固基层的基础上，继续努力，积极探索以卡车司机为重点的新形式、新就业人员党建设的方式和路径，继续推进“两新”党组织从有形覆盖到有效覆盖。围绕各领域党建设的目标和任务，加强组织，培训优秀团队，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，继续推进基层党建设的全面进步和优秀。

二、要体现实干实绩，锻造高素质专业干部队伍。围绕职业发展的需要，完善干部资源配置，聚集优质干部资源向宝山“北转型”的主战场，努力建设扎实有能力的干部队伍。落实新时代好干部20字标准，坚持实事求是，用德才干部，以正确就业为导向，推动实事求是。注重改革后干部综合能力和系统素质的提高，通过街道和城镇“领导”培训班、中青年班、科级干部轮换培训等，对新时代基层人员进行主题培训，坚持重大任务，在一线实践中发现干部、培训干部，加强实践演练。继续努力培养优秀青年干部，跟踪推进“四批”青年干部实践培训项目，推动优秀青年干部到国有资产、国有企业、战争疫情一线等临时培训，帮助青年干部加快成长，努力培养能够承担重任的支柱。坚持严格管理和爱的结合，同等重视激励和约束，完善干部责任的鼓励和保护机制，落实谈话制度，明确责任人，护送实际工作人员，鼓励干部充满激情、创造力和敢于承担责任。

三、要加强人才支持，培养“才来宝山”的优质生态。坚持党管理人才，进一步完善人才工作领导机制，同时规划投资吸引和人才吸引工作，协调产业规划和人才规划布局，促进产业需求和人才供给的准确匹配，使人才集聚与产业发展产生共鸣。抓好各类人才引进留用工作，探索建立“揭榜挂帅”、“赛马”机制，扎实开展以赛引才、以会引才、以人才推荐，深入实施国内外2.0项目，引导各类人才汇聚宝山。改善人才创新创业和生活环境，促进“科技创新双对”，零距离了解专业人才，不断提高人才工作的准确性。深化人才全生命周期服务的实施，稳步推进人才住房项目，拓宽“樱花卡”服务品牌，真诚关爱各类人才，处理人才担忧，让各类人才“快乐”。

四、要发扬组工精神，努力建设模范扎实的组工干部队伍。把学习贯彻市十二届党代会精神作为当前的首要任务，正确引导团队干部始终成为聪明人，做明确的事情，走明确的道路，始终树立“两个绝对”的榜样。与新时期组织工作的新使命、新任务、新要求相比，充分发挥“安全专注”精神，扎实推进学习机构建设，不断提高政府地位，锤炼优秀作风，提高综合能力和素质，促进服务发展、服务基层、服务人民工作，努力建设“政治嘴”*、一流的模范机关，重公道，业务精良，作风好，利用组织工作的新面貌，承担新责任，回答新时代的试卷。