今天，我很高兴参加机关支部的组织生活。会议是一项艰苦的工作。一些单位的干部说，会议很无聊。我把自己放在会议的位置上，感受和感受。会议不开长会，不说空谈，不说套话，不说边际话。为什么今天会开得更好？因为这将限制时间，并努力在2小时内举行短会；幸运的是，根据案件促进改革的要求，每位同志都是针对解决问题的X案件，认真检查自己的问题，制定整改措施。

我代表局党组在这次会议上说了些什么？我来的时间不长，前端做了一些研究和调查。刚才X秘书谈到了学习的问题，读书就是学习，但读书并不完全是学习，X秘书说学习是一种有效的方式，是提高水平，我认为学习、实践和思考可以提高水平，学习是阅读和思考，可以称为学习，这不是说。今天，我将讨论三个问题，代表党的领导小组的态度。

第一，永远不要忘记自己的党员身份

党员要严格按照党员的标准要求自己。XXX明确规定，中国共产党**是中国工人阶级的先锋队，是中华民族的先锋队，是中国特色社会主义的领导核心。党的理想和最高目标是实现共产主义。XXX规定，我们X这是真的吗。XXX第二条明确规定，中国共产党**党员始终是劳动人民的一般成员。除法律、政策规定范围内的个人得失和工作职权外，所有共产党员不得寻求任何私利和特权。第六章中有一句话，我自愿加入中国共产党**。党员没有指标。我认为没有指标计划来改进一个发展。X系统有X个党委、X个党总支、X个党组织、X作为一名党员，我们应该在这个团队中完善一个发展，严格按照XXX的标准和要求发展党员。自愿加入共产党，首先支持党的计划，遵守党的章程，履行党的义务，执行党的决定，严格遵守党的纪律，保守党的秘密，忠于党，积极工作，为共产主义终身奋斗，始终准备为党和人民牺牲一切，永远不会反抗党。

XXX中不是有这样两三句话吗？所以我们的党员总是有四个身份：第一个是创新的身份，因为我们的XXX规定了中国工人阶级的先锋，中国人民和中华民族的先锋；第二个是纯粹的身份，纯粹是对每个党员思想领域的追求，不纯洁可以成为党员吗？三是为人民利益奋斗终身身份。有的领导台上说台下不一样，没有权威，有的做得不好。我也请大家监督我；第四是追求党的崇高精神境界和无私奉献身份。永远不要忘记这四种身份，你是一个合格的共产党员。我们党的一大是50多名党员，七大是121万党员，八大是1011万党员，现在是9100如果这么多党员都很优秀，中国共**的执政地位能不能巩固吗？我们X系统X如果名党员能记住这四种身份，X这个局的工作不好吗？永远不要忘记我们党员的身份，忘记，不是一个合格的共产党员，这些想法与你交流。这里的许多人都是老党员，受过党的培训，党的精神锻炼比我更多，经验也比我更丰富。

二是认真履行共产党员的职责

XXX规定，党员的八项义务是责任。考虑到时间问题，我今天简单地说，在未来，我们将有更多的交流机会。我必须有很多机会和你交流，个人交流，会议交流。每个单位，每个人都有不同的职位，不同的职业，不同的身份，不同的工作职责，我想描述两个问题：作为X对于系统党员来说，要明确这两个问题应该履行什么职责，如何履行职责。

第一个问题，我们的职责是什么？目前的原则，未来的具体化。一是带头学习和提高。X该局的党委成员，包括下面的秘书，有一个要求——真正的权威。如何做到，一个是良好的性格，另一个是强大的能力，高水平，高水平的能力依赖于什么，依靠学习、思考和实践。第二，带头取得好成绩。每个单位的工作都是如何做到的，在整个过程中X系统，在市政府的工作部门，我们的地位应该通过良好的成就来巩固我们的工作地位和工作形象。第三，带头为人民服务。我去了X当局长时，有两句话：“外出就是工作，上街就是管理”。如果你说你不在街上工作或管理，那么如何为人民服务，并在未来谈论你的工作。第四，我们应该带头遵守规章制度。我们经常说，X系统应加强系统建设。我认为有两个问题，第一个需要有一个系统，第二个系统需要实施，系统的权威在于实施。当然，前提是一个好的系统，但更重要的是实施它。让我们谈谈X系统的内部问题，我们的机构有点分散。毛主席谈到结果，我们不过度，但心清楚；但，结果的过程是增强信息、看到问题、增强优势概念、继续做好工作的过程。我们X系统中有十几个单位，包括政府机关和部门。我找这些负责人沟通情况，讨论四个问题：基本情况、工作职能、主要问题、局工作建议，主要讨论这四个问题。这个系统在我们身上X在系统领域，仍然存在一些问题，一些系统是徒劳的，没有实施。当然，通过调查，我也可以理解，这是合理的。今后，在大家的干部会议和二级机构负责人会议上，我将再次讨论这个问题。第五，要带头开拓创新。我们应该用创新的方法来处理我们前进中的困难和问题。这不是大话，也不是套话。我们应该把这个想法贯彻到我们城市管理的整个过程中。

第二个问题，我们如何履行职责？我认为有三个方面？:一方面，我们应该不断提高城市管理和执法的专业水平。一是在经营理念上实现三个转变：转变过去重经济效益轻社会效益、重短期效益轻长期效益、重利益导向轻生态环境效益导向的理念。X系统四大重点工作，一是清洁卫生，二是城市秩序，三是美化照明，四是文明行为。文明的行为就是引导我们城市的每一位市民。要树招牌，创品牌，没有招牌，没有品牌，就不能发挥主导作用。二是在管理方法上，要从过去过度依赖行政手段转向法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和技术手段。过去，我们习惯于用行政手段发号施令。我们应该善于将这些手段结合起来。比如“数字X"，这是我们岳阳的技术手段X一大创新。我们X系统中的每一位党员干部都要在这方面树立榜样。第三，在管理模式上，我们应该改变过去传统、广泛、突发、问题、运动和经验管理，进入系统化、目标化、网格化、标准化和前置化管理的轨道。在过去，我们的环境卫生长效机制也可能反弹到不理想的状态，以提高城市管理的指挥、决策、执行、监督、技术、保障和评价七个功能水平。如何建立我们的指挥系统，如何改进决策系统，如何加强安全系统，如何加强数字X、评估办公室是我们的监督评估体系，如何完善，如何改进，很快，这是一个工作量的问题，我们每个党员干部都应该研究这些问题。昨天，一位领导干部告诉我X系统要转变思维，系统思维要考虑X问题，我认为是如何履行职责的第一个方面——专业水平的提高。另一方面，我们应该继续提高城市管理和执法团队的质量。质量取决于三点：新概念，是否掌握现代城市管理执法的基本知识，是否遵守规章制度。我有一个想法，通过组织结构来交流干部，以提高我们干部的工作效率。从事花园的人也应该理解X执法、市政管理也应了解行政审批，交流培训可以提高各干部对城市管理工作的认识，提高干部的工作效率，多岗位的角色转换和培训，对提高干部素质有很大的好处。三是不断推进城市管理和执法机制创新。机制创新有四点：一是城市管理执法与执法相对分离，管理不执法；二是行政审批许可与管理有效联系；第三，城市管理的权威保障手段与工作职责和任务一致，建立机制；第四，城市管理和执法应适应智能城市建设，我们的“数字”X就在这个智慧城市技术中。我们前面讨论了七个功能：管理概念、方法和方法的几个变化。如何改变是城市管理和执法水平的提高，是机制的转变，是创新的象征。在这里，党员干部要以身作则。始终履行共产党员的职责，具体化工作问题，如何履行职责，当先锋，当领导，发挥党组织的战斗堡垒作用，党员干部的先锋模范作用，领导干部的示范作用。

三是要认真加强对党建工作的领导

一是把党建工作为其他工作的推动。地方党委要把党建工作放在首位，作为推动全局其他工作的保障性工作，不能空对空，只能实事求是，这样才能有凝聚力。二是制定党建工作年度计划。按照XX领导XX关于党建工作的重要指示精神，大力加强党的思想建设、作风建设、组织纪律建设、反腐倡廉建设和制度建设。如何把握今年的党建工作计划，地方党委、支部、党委书记、支部书记，要认真思考，围绕如何确保你的党建工作为自己的工作，为中心工作，为了提高干部的思想，为了提高各方面的素质。三是创新党建媒介。做好党建工作需要媒体。刚才毛书记说，一个活动就是一个活动，社会认可多个活动就是一个品牌。要坚定信念，坚持能力建设、作风建设、制度建设。所以如何经常抓，研究媒介。例如，党委书记、党组织书记讲党课是一种媒介。我们将来怎么学习？我认为我们应该创新。每一位党委委员、各部门、各下属单位负责人都应该讲一堂党课，通过讲党课来提高你的水平，每年至少每季度培训一次。当然，有党的理论、法律法规、专业知识、现代城市管理和执法的基本知识。比如党员配对困难目标，搞党员示范岗和示范片；比如市委提倡“党员进社区，其实是‘五员’活动”。要创新工作载体，加强“三个结合”：结合中心工作，结合自己的工作职责，提高我们的整体水平X系统干部素质的结合。第四，加强对党建工作的评价。党建工作应与年度其他工作一起安排、检查和评价。关键是要落实，真正有效地促进党建工作X系统的中心工作和职能工作。

简而言之，我们应该永远不要忘记党员的身份，永远履行党员的职责。今天我将讨论这三个方面，谈论不周到的地区，请批评和纠正。

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