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银行党建报告

尊敬的领导和同事:

今年以来，在省分行党委的正确领导下，XX分行始终以加强党建为纲领，继续抓团队、带领团队、强素质、聚合力、谋求发展，构成了“围绕党建发展，抓党建促发展”的良好局面。现将过去一年的党建工作报告如下。请批评和纠正错误。

一、履职情况

20xx年，面对困难的经营管理形势，XX支行党委认真发挥党建工作的凝聚力作用，以正常、系统的“两学一做”学习教育为出发点，有效抓住发展机遇，实现各项业务的可持续、快速发展。拨备前全年盈利XX万元，同期增加XX万元，完成年计划XX万元的%；实现净利润XXX万元，完成计划XX万元X%，全省排名第三，同期增加XX万元，全省排名第二，增长X%，全省排名第一。

XX支行在经营困难中不气馁、不懈怠、迎难而上，赢得了社会各界的广泛认可，荣获第五届“全国文明单位”荣誉称号。这是对所有XX工人不畏困难、艰苦奋斗、团结互助、奋斗进取精神的最佳表扬。

(一)加强基础，不断加强基层党建。一是在向基层人员发放X份问卷的基础上，召开X次党组会议，研究部署《党建联络点管理办法》。党委成员深入各基层网点对此办法进行X次专题指导；二是全年召开“两学一做”专题组织生活研讨会X次。同时，我以身作则，先后带头讲党课X次，参加支部民主生活会X次，多次深入基层调研X次。在此基础上，本行以学习贯彻党的十九大精神为首要任务，全行员工轮流讲经验和感受，参与度达到X％。三是继续开展“党员先锋示范岗”活动，不断激发一线党员积极性，有效发挥党员先锋模范作用。全年共有X名党员先后走上党员先锋示范岗位，其中30名党员先锋岗位设在一线网点，为本行创优先增添活力。第四，严格管理党员。按照“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”的总体要求本行现有党员共计X名，占全行员工X名％。

(2)提高自己的地位，在坚定的信念中不断行动。一是大力宣传“十九大”精神，不断培养和弘扬社会主义核心价值观。XX工会办勇于承担媒体责任，利用微信、网讯等渠道，开设了“微讲‘十九大’、“两学一做”、“微讲堂”等栏目。二是以支部为基准，开展各种比赛、培训、员工健身等活动。先后组织开展了“双先”评比、“大行工匠”评比等活动，增强了全行职工的凝聚力。三是带领全辖党员到西柏坡开展“X旗飘飘”主题教育活动，结合“七一”党建等活动。第四，典型的树木选择工作。全年表彰X名优秀党支部书记、X名优秀党务工作者、X名优秀共产党员、X个优秀党基层组织，让员工在X行真正学习，在X行成长，在X行快乐。

(三)严格纪律，长期为深化作风建设做出贡献。一是认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，推动团队成员认真落实“一岗两责”，做好党风廉政建设责任，确保主管工作不发生案件，减少风险。二是认真贯彻中央八项规定精神，落实治党责任。与各支行行长、部门负责人签订责任书，明确各级管理人员的岗位职责和责任规定。三是认真组织开展中央检查问题整改和“四风”问题整改“回头看”活动。整理、修订、完善制度X条，逐一整改发现的X条问题，整改率达到X%。四是加强党风廉洁建设。组织开展纪检监察专业技能提升培训和员工异常行为调查方法培训。加强诚信教育，围绕诚信文化建设“五一”主题教育活动，组织副科级以上管理人员参观XX诚信教育园区，通过积极倡导，全面提高干部职工的诚信自律意识。第五，利用监督纪律执法的“四种形式”，全年查处违法违纪人员X人；增加员工异常行为调查，累计调查X人数，注意X人数；接受信访案件X，促进预防，有效预防案件发生。

（4）在党的建设的指导下，我们将继续推进有针对性的扶贫工作。严格遵守扶贫领导责任制，亲自带领团队到扶贫点进行调查研究，积极服务当地经济建设，主动承担社会责任，树立当地银行的崇高形象。在全行员工的不懈努力下，银行在全行系统开设了第一笔小额金融扶贫贷款，提前完成了上级银行的任务，赢得了客户的声誉。

二、存在的主要问题

一是思想理论学习不够深入全面。自去年以来，我深入学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想和党的十九大精神，根据“理解、理解、实践”的需要，深入学习新思想，努力加强政治z*理论知识学习，通过集中学习和个人独立学习不断提高理论素养，积极应用于实践，但由于日常忙于具体工作，挤出时间学习理论知识时间仍较少，学习知识面不够广，不够深。同时，全行党员思想教育培训投入不足，党员教育管理日常化、定期监督落实不到位，导致少数党员干部安于现状，不求进步，跟不上形势变化要求和全行转型升级步伐，面对困难仍存在“等待”等负面思想。

二是党建工作力度不强。近两年来，在省分行的指导下，我行党建工作逐步完善，党建工作水平不断提高。然而，与“高标准、严格要求”的党建工作要求相比，仍存在许多差距。同时，作为党建工作的第一责任人，作为XX支行班长，面对长期积累的矛盾和问题，我们总是希望尽快处理，特别是资产质量控制和一些落后指标和落后工作。因此，各级党员干部的需求强调不良贷款清算、客户扩张、存款竞争、营销等业务工作，对其遵守政治Z*纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督不够全面、不够深入。

三是从严从实抓落实不够。自去年以来，我一直严格遵守《XXX》《党规》、《准则》、《条例》严格要求自己，始终严格要求自己。在上述率下，他们努力成为务实、严谨、认真、追求卓越的榜样。但在加强自身建设的同时，部分管理人员和员工的管理相对宽松，部分安排的工作落实不够，监督推广力度不强，导致个别管理人员执行力差。工作过程在一定程度上延迟了。

四是要加强党员干部的纪律管理。坚持纪律和规则，围绕“六纪律”，牢牢把握和运用监督纪律“四形式”对党员干部约束不强，去年银行推荐选举X人员成立纪律检查监督专业关键工作部门人才库，但由于银行纪律检查监督人员整体年龄大，质量不均衡，纪律检查监督工作量大，在实施监督管理和员工日常预警教育、员工异常行为调查、监督纪律执法“四种形式”的应用中，需要继续增加广度和深度。

我认真反思了存在的问题。虽然有客观因素，但更多的是主观因素，主要责任来自我的第一责任人。首先，缺乏工作方法，高度重视经济发展，对党建工作关注不够，工作方法不多，反映了十指“弹钢琴”缺乏协调，掌握整体规划的艺术。二是工作指导不具体，党的建设过于强调主管领导的作用，习惯于设定方向和主题，注重工作机制和制度研究，缺乏跟踪指导“钉”监督实施的重点。第三，工作中存在畏难情绪，顾忌过多，没有真正把党建工作作为最大功绩，作为硬任务，硬指标落实好。

未来努力的方向和改进措施

针对上述问题和形成原因，我将在今后的工作中抓住重点，对症治疗，不断改进。全面贯彻党的十九大精神，以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，继续实施本行业务发展“三步走”战略，重点围绕省分行“三增三降三升三亮三比三评价”的目标和要求，在保证去年良好发展态势的基础上，坚持稳步前进，完善工作定位，全面打赢“资产质量战”，继续打好“营业利润战”，努力拉响“员工收入高级战”。因此，包括我自己在内的全行干部和员工，都要用“四新”来要求自己，即“新时代、新定位、新形象、新贡献”，实现XX银行在全省奉献大银行、同行业领先地位的美好转变。

(一)广泛涉猎知识，提高能力和素质。增强技能危机意识，广泛涉猎各种相关知识，坚持“讲政治Z”*、“有信心”作为政治z*的第一要求，学会理解党的十九大精神，坚定思想上的“四个自信”，在政治z*上树立“四个意识”，在行动上做到“四个服从”。进一步加强对专业知识和相关政策的研究，提高组织推广和专业指导能力。进一步加强对管理方法和领导艺术的研究，提高在复杂情况下凝聚人心、掌握管理、领导团队的能力；进一步加强对风险管理和法律知识的研究，提高依法合规的概念和风险控制能力。挤出时间静静地阅读和思考，静下心来，认真研究XX支行当前经营管理中的三个突出问题，如“资产质量控制压力大、利润增长缓慢、经营结构不合理”，利用所学知识有效解决，确保全行各项任务加快、更好、更安全发展。

(二)密切联系群众，增强服务意识。始终把员工的利益作为思考问题、做事、做决定的起点和立足点，定期开展谈话活动，加强与员工的零距离沟通，帮助员工释放工作压力。进一步加强“上级为下属服务、二线为一线服务、机关为基层服务、全行为客户服务”的理念，深入基层调查研究，深入市场访问客户，及时发现和处理制约市场发展和员工关注的突出问题。

(三)深入改进作风，树立务实的榜样。坚持把《XXX》作为新时期加强作风建设的行动指南，牢固树立正确的价值观、发展观和绩效观，实现自尊、自我警惕、反思和自我激励，增强拒腐防变能力。不断增强宗旨意识，提高党精神培养，大力推进务实工作态度，实际行动、实际工作、实际成果，紧密结合XX分行的实际情况，特别是省党委决策部署，特别是资产质量控制工作，今年无论如何，我们必须解决“困难”的问题。最近，银行也在积极寻求市政府的支持和支持，加强对公司的监督，努力加强各种清算处理方法，下定决心，坚定信念，打赢资产质量攻坚战，尽快走出业务发展困境，再现XX过去的辉煌，通过激发各种资源和力量，努力打赢这场资产质量攻坚战。

(四)团结奋进五大重点工作，在新时期做出新贡献。围绕全行新时期的新定位，带领全行以全新的精神面貌，聚焦资产质量控制、贷款业务、存款业务、中间业务收入、内控案防等“五大重点任务”。第一季度开局好，第一季度开局好。大型零售重点推进“中国工商银行春节”活动计划，营造氛围，掀起活动热潮；各类存款业务应保持在高起点，实现稳定增长；票据业务注重任务分解，继续扩大票据贴现总额，继续促进银行利润；按计划实施贷款，确保上半年完成X亿元信贷，最近努力实现X亿元。同时，我们将不懈努力防范和管理全行内部控制案件，不断降低风险暴露水平，确保全年无重大风险事件和案件。不断加强员工队伍建设，进一步激发全行员工创业的动力和活力。扎实做好“十件实事”，把发展成果普惠广大员工。

简而言之，我有决心，有信心，在省党委的正确领导下，团队成员，继续团结和领导干部和员工，奋进，努力工作，信心迎接新时代，承担新定位，充满激情呈现新形象，全面打“三战”，建设员工幸福之家做出新的贡献！