根据《关于认真召开20xx年度民主生活会的通知》的要求，党组以会议主题为重点，精心安排会前自学和集中讨论。通过召开座谈会、发布意见征集表等方式，广泛深入征集区直属单位、公司干部和群众代表的意见和建议。经过仔细梳理归纳。在此基础上，团队成员对问题的根源进行了深入分析，提出了下一步的努力方向和初步的整改措施。下面，我将代表领导小组进行以下比较检查。

一、存在的主要问题

(一)理论学习。一是深入研究还不够透彻。历史逻辑、理论逻辑、思想逻辑和实践逻辑的学习和理解还不够深刻。党组理论中心组的学习主要是学习思想，结合实际工作交流和讨论不够。第二，理论与实践的结合并不紧密。运用党的科学理论，指导机关事务管理思路不够深入，研究不够深入，需要进一步提高后勤保障服务的智能化、个性化、精细化水平。

(二)政治z*素养。一是政治z*理论学习不到位。党组“第一问题”制度有时落实不到位，没有真正加强学习、反复学习、跟进学习。二是跟进落实还存在差距。落实中央、省、市对机关事务工作的部署要求仍存在差距，长期抓好队伍建设、抓好体制机制改革等工作规划不够。

(三)能力和能力。一是克服困难的精神和精神不充盈。面对困难，斗争精神不够强，勇于啃骨头的上进心不足，特别是在破解资金、场地等限制的影响下，处理用餐、用餐等问题的韧性不强；二是需要进一步提高应急处置能力。在各种会议保障期间，虽然音响、照明、电梯等设施设备的隐患事先进行了调查，但应急响应能力仍不够全面，仍有很大的改进空间。例如，在一次视频会议上，由于设备老化，场地空调停止运行，但没有及时启动应急预案，导致会议效果不佳。

(四)勇于承担责任。改革和创新的想法并不广泛。利用改革创新的方法打破旧规则的约束仍存在差距。工作通常仅限于完成日常事务和领导分配的事务。面对物流服务保障体系改革的新任务，创新改革缺乏勇气、思想和探索。例如，在实践中，有必要促进政府事务管理的市场运作，促进政府事务管理模式的创新。

(五)工作作风。为人民服务的解决方案还不够到位。干部职工迫切需要解决的问题仅限于解决，没有从长远的角度看待问题，仍然存在满足群众新期望的问题。例如，针对干部职工提出的许多充电桩损坏问题，虽然新的充电桩及时更换，但缺乏长期管理，导致部分充电桩再次损坏后不能及时有效地修复和更换。

(六)廉洁自律。一是主要责任落实不够。重新安排、部署和督促落实党建、廉洁党风建设、思想形态等工作。团队成员落实“一岗两责”责任不到位，分管工作强调多，管党治党问题少，发现迹象性和倾向性问题不及时。二是干部队伍管理不够严格。日常教育监督管理、层层传导压力不足、缺乏系统管理、规章制度主动性和可持续性。例如，一些干部迟到早退，工作时间做与工作无关的事情，仍然停留在口头指责上，没有严格遵守管理制度。

三、原因分析

(一)理论学习松懈。对理论学习的重要性、必要性和紧迫性没有深刻的认识，“工程”关系没有得到正确的处理，党也没有得到正确的认识二十大精神的学习和理解还没有彻底理解，没有系统地学习，跟进学习，联系实际学习，没有深入学习和理解，经常学习和创新，使他们在规划和安排工作时不够前瞻性和创新。

(二)放松党性锻炼。党精神培养不够，党精神培养的主动性和主动性逐渐放松，工作中有一定的保守思想，仅限于工作角度没有问题，削弱了党精神培养，放松了党精神培养。每天忙碌的日常事务取代了定期的党精神锻炼，自我净化、自我完善、自我创新、自我完善能力减弱，政治z*锻炼差距，政治z*警惕不够敏锐，没有真正整理自己的思想，反思自己的行为。

(三)宗旨意识不强。谋事多从落实上级安排的角度考虑，从群众的角度考虑问题做得不够，与群众面对面交流、倾听心声等方面做得不够扎实。从群众的角度思考和解决问题还不到位，对群众的需求了解不够全面，工作还没有完全达到“群众满意”的标准，也没有时刻把全心全意为人民服务的宗旨放在心上。

四、整改措施

(一)不懈加强理论学习，提高政治z*素质。坚持深入实施“第一问题”制度，不懈努力学习理论，取得真正的成就，取得实际成果。充分发挥理论中心小组学习的主导作用，丰富理论学习方法，促进全中心党员干部提高学习效果。深入研究和实施党二十大精神，不断提高政z*的理解力、判断力和执行力，深刻理解“两个确立”的决定性意义断增强“四种意识”，牢固树立“四种信心”，坚决实现“两种维护”。合理安排学习与工作的关系，提高理论素养和能力。

(二)不懈加强党性修养，增强抗争能力。坚持以加强党性锻炼、提高党性修养为终身课题，以忠于党、分担党的后顾之忧、履行党的职责为根本政治。我们要始终以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，坚定信念，补充精神的“钙”。不断弘扬斗争精神，提高斗争能力，增强斗争能力，坚定信念信心，凝聚力量迎难而上。

(三)努力提高服务保障，增强宗旨意识。坚持以问题为导向，以钉钉精神，一个接一个地把握，从头到尾，做好，纠正问题，坚定服务人民的基本原则，坚持以人为本的发展战略。关注群众的想法和期望，用心、用情、用力做好事，把“我为群众办实事”贯穿于服务保障的全过程，与员工密切联系，真正沉下心来，冷静下来，触摸真相，采取切实措施，不断增强员工的获得感、幸福感和安全感。

（四）一以贯之抓实制度落地，跟进监督检查。认真落实党风廉政建设责任制，认真落实“一岗两责”重点抓好“三会一课”、严格规范主题党日、批评与自我批评、党内谈心谈话、纪律执法监督“四种形式”等制度的落实。加强对制度实施的监督，定期进行自查抽查，及时纠正实施中存在差异、不到位和形式的情况，全力维护制度实施的政治性、规范性和严肃性，确保制度落实到细节和实施中。