抓基层党建工作报告

今年xx月xx日固定党日活动等制度，全年对所有村庄进行检查，今年对X个村庄进行了抽查。

2、突出问题导向，“重点抓”薄弱点。一是抓党建促扶贫。以党建为书记项目，以党建为指导，重点解决X万无地移民的定居和扶贫问题。X个移民社区的一期工程建设可以改善X个村庄和XX人的生活环境，一些人将在春节前搬迁。二是抓团队强队。建设强村级战斗堡垒，年初部署X个“五类村”团队，统一整顿换届难点村、财务混乱村、矛盾突出村等。召开分析判断会议，进一步加强整改措施，XX已转换。带领党员干部队伍，配备X名全职组织者和X名兼职组织者，分别举办村支部书记培训班、农村储备干部培训班和村级组织成员培训班。我带头参加了党的课程。所有乡镇街道都设立了党员教育中心，轮流训练X万名农村党员。着力解决近亲繁殖等问题，全面启动农村发展党员“公推优选”方式，完善结构。三是抓投保运营。在财政困难的情况下，将村党支部书记的补贴提高到X万元，符合条件的村党支部书记的最低补贴为X元，全部由“一卡通”发放。X处城市社区办公服务场所和X处村级办公场所集中建设、改扩建。四是把服务转变为作风。以建立“五化五星”服务型党组织为出发点，全县所有村直接从县选派X名副科级以上干部联系，选派XX名第一书记，实施XX扶贫项目，争取XX万元项目资金物资折扣。加强服务设施建设，民生支出占财政收入的XX%。我县召开了全国养老服务业观看座谈会。

3、坚持全面推进，各领域“统筹抓”。先锋社区专注于建立。我带头向社区报到。县直XX个部门、单位和党员多次开展志愿服务活动。XX网格成员挨家挨户征求意见，打造了“阳光姐姐”等XX特色服务品牌。“两新”组织以覆盖为重点，建立符合条件的党组织，对创意组织生活进行评价，表彰奖励县XX个非公有制企业和XX个社会团体。机关党建以服务为重点，指导县级机关开展“三比三树”活动，引导机关党员树立思想正直、绩效标杆和作风形象，选择XX个服务好的品牌和XX个贴心服务好的案例。

二、二。分析主要问题和原因

1、“第一责任人”职责履行不够严格。考虑基础差、基础薄弱等因素太多，对经济发展投入更多精力，对党建工作投入更少精力，对党委书记的指导和教育不及时，只抓经济，不懂党建。这主要是因为他们仍然有片面的理解，认为掌握经济和民生工作很快，人民也会得到具体的好处，掌握党的建设工作效果缓慢，出现“一手硬一手软”的问题。

2、基层党建工作规划不够深入。对于如何建设服务型党组织，如何在基层落实从严治党的要求，没有带领同志进行更好的统筹规划。例如，对于偏远地区，如何解决基层党组织服务能力差、群众服务不到位的问题；对于不按时参加活动、不能发挥积极作用的农村党员，如何加强教育管理还没有很好的解决办法。这主要是因为他们对基层研究中存在的问题并不重视从制度和机制上促进问题的解决。

3、推进制度实施的范围有待提高。对基层党建工作制度的建立和实施提出了要求，但平时监督不够。例如，在完善基层党员干部管理和标准化工作运行方面，颁布了一些制度措施，但通常更关注县党委干部管理，更少关注基层党员干部管理。今年，村“两委员会”干部对危险房屋改造、粮食补贴等案件进行了调查和处罚。这主要是因为我没有在制度监督上投入足够的精力，有些没有落实到位。

4、没有足够的工作来解决问题。对于一些基层党建工作问题，有时觉得基础薄弱，难以解决，有时觉得问题普遍存在，其他地方无法处理，所以没有尽力集中精力解决。例如，在促进人民服务方面，探索了“双联四包”人民项目的实施，但一些村干部不积极处理群众反映的问题；对机关作风进行了集中整改，但仍存在少数执法机关的“阻碍”现象。这主要是因为我害怕困难，等待思想。

5、保障措施不到位。没有像抓民生工程那样抓基层党建投资，一些基层组织为人民服务的水平还比较低。比如支部书记补贴处理力度大，其他村干部的部分乡镇街道补贴没有统筹规划，影响了人群的可靠性和创业主动性。这主要是因为我觉得自己近年来在抓基层党组织的“有钱做事”方面做了一些工作，基层的情况有所改善，对抓基层党的建设投资缺乏危机感。

三、下一步工作思路和主要措施

1、落实责任，密切关注书记。带头把基层党建工作中最难的事情纳入书记项目，把村级组织运作作为县委书记项目，责令乡镇党委书记走遍全自然村，把最迫切需要解决的问题作为书记项目。建立正负两个“责任清单”，由我带头。全县各级党组织书记比较上级部署，建立正面清单，比较上级评价发现的问题和上级评价指出的问题，建立负面清单，比较清单。严格落实责任倒查追究，建立面谈、通报、追究责任的办法，严格追究未完成任务的责任。

2、提高常规工作规范。责令有关部门完善和完善制度规范，以制度刚性约束落实从严治党的要求。带头落实领导干部双重组织生活会等制度，以实际行动推动党员干部提高思想作风。在规范村干部管理工作中，制定村干部履行职责的“十条规则”，制定值班、经济责任审计、村事务准入制度，为村干部制定底线和规则。在规范党员教育管理工作中，制定党员不能触及的“十底线”，建立健全县乡党委书记党课、发展党员责任调查、党员轮换培训制度，实现党员教育规范化、管理规范化。在联村干部管理工作中，落实抓党建、全员走访、服务代理等制度，提高服务水平。

3、严格执行保障措施。召开基层党建联席会议，夯实财政、编制等部门责任，为实际行动提供基本保障。加强资金保障，将村级办公服务资金和城市社区人民服务资金纳入财政预算，将村党支部书记补贴标准提高到人均X万元。加强人员保障，聘请XX名县委兼职组织员，处理“两新”组织党工委实体化运作问题，配备社区工作者团队和网格成员团队，确保党的建设力量。加强机制保障，实施农村党建月度监督，其他领域党建季度监督。以“五化五星”建设为出发点，加强对各级、各领域基层党建工作的评价。如果实施不到位，我将采访党委书记，确保各项工作的实施。