根据会议安排，我现将抓基层党建“第一责任人”的履行情况报告如下:

一、履职工作的特点和亮点

一是继续压实党建主体责任，建设扎实的干部队伍。作为班长，特别注重提高队伍战斗力、干部队伍凝聚力和基层党组织凝聚力。在团队建设中，注重明确的方向、强有力的指导和支持，团队成员求同存异，相互支持，形成了“凝聚在一起，拧成绳子”的战斗能力。在机关干部队伍建设中，要重视依靠实际团队成员“传递帮助”的责任，严格细致地管理和培养干部，显著提高干部队伍的专业能力。围绕党支部建设标准化和“四抓两整治”，对村党组织领导和全体党员坚持高标准、严要求，全面提高能力素质。年内，共对村党组织书记、村干部、后备干部进行了6次培训，组织生活落实率为“三会一课”、“主题党日”00%，正式党员的发展4名字，5名预备党员，发展对象12名字，积极分子26名字。围绕“五破五立”、“重新认识乡镇情况”等专题，进行了六次讨论交流。全镇党员干部思想素质明显提高，推动发展思路更加明确，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用。全镇党员干部在落实重点任务、为人民服务等方面表现出昂扬进取的精神。20222000年，面对严峻的干旱形势，带领乡镇两级党组织主动承担责任，以优良的作风和务实的措施，坚决赢得抗旱灌溉战，得到党员和群众的普遍认可。

二是落实“四抓两整治”，巩固基层战斗堡垒。抓基层党组织领导小组。扎实开展“解放思想”大讨论、“学好树标杆走在前列”等主题活动，以“大学习、大讨论、大实施”活动为契机，安排、部署、落实村“两委”换届工作和活动，有效解决新旧交替、进退留转、干部思想不稳定等问题。村书记平均年龄从5岁突出“双好双强”6岁下降至39岁，26退伍军人，产业致富带头人，优秀组干部进入村队和村后备干部库，团队年龄、文凭、经验等结构明显提高。抓好基层党组织阵地建设。建成“**镇便民服务大厅将分散在6个地方的工作功能整合为“一厅式”服务，同时实施村级提前通知、首问责任和便民事务代理等，真正实现了“让群众少跑”的目标。前所、涌泉两个村级党群服务中心升级，为人民服务环境明显改善。把握党政令z*的生活。一方面，通过完善制度，狠抓落实，确保党组织生活落实到位；另一方面，通过加强指导和创新，基层党建工作将更加温暖。“让X旗在抗旱一线高高飘扬”“帮助老弱群众抽天穗”“为困难群众刷天花板”“我带头扫雪除冰”等让群众感到温暖的党员志愿服务活动频频出现。更多的党员自发参与公益事业，更多的人加深了对党组织的信任，愿意主动参与环境卫生整治等志愿服务，帮助全镇乡村文明建设和党组织形象提升。**镇被选为“**“省卫生乡镇”。把握基层基本保障。积极探索集体经济发展新思路，村党组织集体经济总量创收16%，主要用于渠道维护、文化设施管理、保护等公共事业，党组织的“造血”功能和为民办事的能力显著提高。对确定的**村里软弱松散的党组织，认真落实包抓措施，制定改进方案，建造渠道2.1公里，对24村集体通过扶贫互助项目创收9000元、信访积案解决效果显著，整改改进效果显著。针对20xx年度党建报告反馈3通过制定整改方案，落实整改措施，所有相关问题都得到了妥善整改。

三是以中心重点项目为重点，加强引领，促进发展。在“大学习、大讨论、大落实”活动中，充分发挥党委推动、党组织聚集、党员带动作用，组织村组党员、新党组织书记、群众代表围绕换届工作、年度重点项目、发展目标进行讨论交流，202年3年度重点工作计划和促进发展的措施更加明确和扎根。巩固党委资金，争取责任，将任务分解给人，集思广益，落实，确保年度目标任务的完成。坚持扭住项目建设 “牛鼻”依托实际团队成员的责任、高标准规划储备、高标准农田建设、农业产业标准化基地建设、干渠扩建建设等20个特点。在产业发展方面，镇党委和村支部共同分析判断，共同制定了“巩固玉米种植传统产业，加强畜牧业支柱产业，加快特色新产业培育”的发展理念。抓党的建设，促进乡村振兴充分发挥党委和支部的组织力量，全面提高251户住房安全质量，努力弥补139户饮酒项目的不足，各党组织巩固扶贫成果与农村振兴有效衔接充分展示了战斗堡垒的作用，确保了全区扶贫攻坚的有效性。农业文化旅游一体化发展，指导帮助**村党支部建设的“**杏花村试点项目已初具规模，形成了一定的社会影响力，为今后促进乡镇旅游发展和乡村振兴积累了经验。共同打造的“**”工作室连续获得省、市、区级荣誉和财政支持，吸收促进建档立卡户数量不断增加，群众增收致富效果进一步突出。

二、主要问题及原因

一是党建引领经济发展成效不佳。主要体现在带领团队谋党建促发展的思路还不够宽，乡镇党组织在引领基础设施建设、改善乡镇面貌、产业转型升级、促进群众增收等方面没有取得显著成效，制约发展的堡垒也没有完全打破。二是基层党组织抓党建补短板的能力不够。主要体现在对全镇党建工作重点任务思路浅薄，思路不清，对党建工作团结奋进促进发展的措施不具体，导致部分党组织书记和党组织方向感不强，带富能力差，影响力差。三是党员先锋作用发挥不足。主要体现在党组织的生活方式相对单一，吸引力降低，党员参与的主动性不够，党员对党组织的认可和归属感降低，不能发挥先锋模范作用。

问题的主要原因：一是思想认识不到位。墨守陈规，墨守成规，缺乏箭在弦上的紧迫感和“跳起来摘桃子”的大胆创新精神。二是工作精力不足。平时忙于工作具体事务，在谋党建工作思路和落实党建任务上投入的精力不够，导致工作思路不够宽，方法措施不够硬。三是党建工作跟踪问效不到位。工作上有很多监督要求，跟踪问效少；监督检查多，动真碰硬少，对支部建设、党员管理教育等具体工作跟踪问效不到位，仍存在“宽松软”的情况。

第三，下一步的工作思路和主要措施

一是坚持开拓创新，加强党的建设，引领聚合力。结合“学习优秀树标杆走在前列”、 “大学习大讨论大落实”活动和实际镇情，发挥党组织“发挥党组织”“发挥党组织” 发动机功能，着力解决瓶颈问题，弥补发展不足。以党的建设推进项目建设。加强镇党委对项目和投资工作的组织领导，巩固团队成员的责任，探索基层组织吸引潜力和党员网络资源，形成全镇投资的良好局面，2023年保证争取落实5个协议项目，签订3个合同项目，落地5000万元以上2个项目。以党建促进产业发展。带领基层党组织和全镇党员群众坚定信念，锐意进取023年高效制种、特色林果等订单农业面积大幅增加，实施水产养殖“1510”收入创造计划，促进水产养殖品牌创造，扩大规模，提高效率，扩大创业培训和技能培训的覆盖面，促进劳动收入持续增长，稳步拓宽增加收入和致富的渠道。以党建促进改善人居环境。学习浙江“千村示范、万村改造”的经验，压实基层党组织和乡镇干部的工作职责，全力推进美丽乡村建设。坚持一体化建设，加快基础设施建设和文化旅游业发展，建设城市后花园。

二是坚持激发动能，提高基层治理水平。认真落实党委主要责任和团队成员“一岗两责”，继续巩固党委成员和党建指导机制，认真落实日常监督、季度监督、年终评价等制度。以此次换届为契机，完善党支书工作职责清单，全覆盖党组织书记任前谈话，牢固树立领导新班子、全镇党员干部创优理念和团结协作的全局理念从高点开始，将换届激起的正能量转化为实事求是、务实负责的自觉行动。根据新团队的特点，按照“缺什么补什么”的原则，努力提高新团队的实践理念和工作效率。开展“设岗定责”、“亮身份、晒承诺”、“抓党建谈发展”等工作，更好地落实基层党组织活动服务中心，更好地满足党员需求，更好地融入群众。

第三，坚持先锋领导，提高党员队伍素质。坚持书记抓书记，重点培育落实党建责任到位、党建成效显著的支部，年内再培养一个样本党以先进带“后入”推进全镇党建工作水平的支部和一个示范党支部。进一步扩大“祁连山下X旗红”党建品牌知名度，五村党组织领导的专业合作社全面参与产业发展和集体经济增长；结合“大学习、大讨论、大实施”活动和党员“冬季培训”，不断引导党员干部创造思想道德先锋，为人民致富、创业奉献先锋，在全镇经济发展中走在前列，充分发挥主导作用，全面凝聚干事创业的强大力量。