作风是党员干部理想、信念、宗旨、专业能力和纪律的外在表现，是评价单位、部门改革创新和党建水平的镜子，也是检验党员干部是否忠诚、干净、负责任的尺子。XX领导XX强调，党的作风是党的形象，关系到人心，关系到党的生死。作风问题本质上是党性问题，本质上是政治z*问题。党和政府高度重视干部队伍能力作风建设。自十八大以来，XX领导XX就加强能力作风建设作了一系列重要讨论，将“干部能力建设”提升到全球高度和战略角度进行部署，并提出了新时期领导干部应具备的“八项能力”和“七项能力”。这反映了XX领导XX对干部自身成长的殷切期望，也是新形势下干部队伍建设的必然要求，是我党执政理念和治国方略的明确体现。

加强能力作风建设，坚持理论优先，掌握作风建设的理论基础。要明确能力和风格的相互关系，能力和风格就像鸟的翅膀，汽车的两个轮子，是必不可少的，俗话说，“单翼鸟很难走，独轮车”，生动的表达揭示了风格和能力的内在关系，两者相互关联，相互关联，不能浪费，形成两个要素的成功。作风是做事成功的保证。实干兴邦，空谈误国。作风体现在精神面貌上，突出在执行上。好作风、硬作风、求“严”、“实”、“细”、敢想、敢闯、敢干的勇气和信心，体现了责任感和进取精神。再好的政策措施，如果懒惰，不落实，不落实，就等于一纸空文。作风不硬，工作难兴。能力是做事成功的利器。不管风格有多硬，如果能力不够，“硬刷子”很少、几门“硬功夫”，就会“不允许其门而入”，抓起工作视线不宽，方法不多，容易产生路径依赖，难以独立开拓新境界。只有建立良好的作风和艰苦的作风，提高真正的能力和技能，才能创造宽肩膀，突出促进企业发展的力量，不断创造企业高质量发展的新局面。

加强能力作风建设，坚持问题导向，加强解决实际问题的突破。问题是时代的声音，工作的导向，现实的召唤。党的十八大以来，党和国家事业取得了历史性成就，发生了历史性变化。其中一个非常重要的经验是以问题为导向，以解决实际问题为突破口，开启工作形势。今天，中国面临着世界上百年来前所未有的巨大变化。为了在危机中开辟新的局面，大多数干部和团队需要充分了解自己的责任和使命，提高解决实际问题的能力，努力工作，实践最初的使命。“七种能力”是解决实际问题的金钥匙，也是衡量干部的首要标准。党员干部首先要掌握“七种能力”，努力提高调查研究能力，深入调查研究，全面收集信息，发现理解、方向、方法和心理问题，不断探索处理路径，支持问题发展决策。

加强能力和作风建设，坚持依靠学习，加强掌握努力工作技能的方法论。目前，在变化中，知识更新周期不断缩短，科技革命发展迅速，系统化程度越来越高。如何提高干部能力，培养优秀技能。XX领导XX指出：“领导干部学习不仅是他们自己的事，技能的规模不仅是他们自己的事，而且是关于党和国家事业发展的大事。“学习是一项长期的工作，需要长期的坚持和努力。实践产生真知，实践培养人才。只有在困难和障碍的环境中，在突出冲突的实际破解中，在与群众的斗争中，我们才能实现“不怕云遮住眼睛”，实现“云飞仍然平静”的真正工作技能。

加强能力作风建设，注重新形势、新任务，对党员干部提出明确规定，在这样一个充满挑战和机遇的时代，只加强作风建设，克服能力恐慌，塑造XX提出“八能力”和“七能力”，以优秀的政治素质、优秀的专业能力，更好地承担组织、员工的负担，促进企业实现更高质量的发展。