根据市纪委机关、市委组织部、局党组的统一要求，部门领导小组结合实际工作，认真学习和理解XX领导新时期的中国特色社会主义思想，坚决维护以XX领导同志为核心的党中央权威和集中统一领导，深入贯彻中央、省、市决策部署，积极通过咨询建议和谈话，深入分析了我们领导在政治、组织原则、主要职业、作风和诚信自律四个方面存在的问题，反思问题的原因，认真制定整改措施。现将有关情况报告如下:

一、存在问题

1.政z*韧性。一是团队集中学习深度不够。领导小组虽然认真贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想，但在学习中对理解这一思想的重大政治意义、理论意义和实践价值没有深刻理解，存在学习与使用脱节的现象。二是重工作轻学习思想的存在。由于业务工作繁重，无法自觉静下心来学习，导致政z*理论学习效果不佳。第三，学习方法僵化。大部分是按照上级标准进行的，方法僵化单调。有时候会“生搬硬套”，只“泛泛而读”一些理论文章和政策文件，缺乏深层次的互动和思想交流，缺乏二十大报告中提到的一些热点和焦点问题，理论与实践的结合浅薄而不透彻。

2.组织原则。一是政治z*敏锐度不够强。缺乏必要的警惕性和识别意识形态领域的复杂性，缺乏对个人消极讨论或消极评论的不利影响的理解，抵制，觉得只要他们不附和，不分享，不作为党员干部抵制或发扬积极能量。二是纪律执行不够完全。虽然我们可以严格履行党纪党规教学的政治z*责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治z*理论学习的必要内容，但仍存在教育效果不明显、党员干部政治z*纪律和政治z*规则，特别是组织纪律监管不力的现象。例如，仍有少数干部职工不能严格遵守组织纪律，迟到早退，不能严格遵守请假制度。

3.履行主职主业。一是责任感需要进一步增强。工作中有时会有抵触情绪，缺乏“涉水深水、破冰、啃硬骨头”的精神。例如，虽然招聘了22名辅助执行人员，但面对执法困难，仍没有切实可行的控制措施。二是工作标准不高，可以认真落实上级的决策部署，但联系实际思考研究不多，站得不高，看得很近；面对繁重的工作任务，有时会有抵触情绪，厌倦处理心态，降低工作标准，仅限于不犯错误，凑合。三是创新意识和进取意识不强。由于外部因素，主动研究不够，措施不多，有时工作推进缓慢，任务不落实。

4.作风和廉洁自律。一是“四风”问题，实际工作不深入，重新安排，轻监督；偶尔会出现精神懈怠，满足现状的思想意识。二是党风廉洁建设，对部门廉政建设重视不够，觉得只要抓住业务就行了。三是作风建设，虽然进一步修订和完善了管理办公室的规章制度，先后讨论了x市长的“九”讲话、非法饮食集中整改“回顾”等活动，但仍存在个别干部职工纪律松散、拖延等现象。

第二，问题的原因

一是思想解放不够，创新意识不强。团队成员认真学习党的基本理论知识和专业知识是不够的。因此，他们在工作中的思想跟不上新形势发展的需要。他们仅限于当前的工作状况或过于强调客观性，这很容易满足当前的成就。他们在工作创新和先进意识方面做得不够，需要进一步提高他们的创新理念和精心设计。

二是工作创新不高，合作不够。统筹工作，统筹全局发展思路还存在差距。有循规蹈矩，墨守陈规的情况。团队成员的合作需要加强。

三是缺乏服务意识，相互批评力度软。深入基层次数增加，但了解员工深层次想法的概念还不够。团队成员缺乏批评和自我批评的主动性。有时，即使他们看到了别人的问题，觉得在一起工作，也没有必要指责别人的缺点，保持“和谐”。

三、整改措施及方向

(一)坚持解放思想，进一步端正学风

根据市委、局党组的需要，坚持和完善相关学习制度。在坚持党员固定学习日的基础上，科学安排自学时间，认真学习党的二十大精神，认真理解XX领导新时期中国特色社会主义思想，不断提高领导小组成员适应新形势、处理新问题的能力。加强领导班子成员思想作风建设，提高班子整体素质和工作能力；提高工作作风，增强服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。

(二)增强服务意识，进一步提高工作作风

坚持集体领导、民主决策，正确处理集体领导与个人分工的关系，团队成员相互讨论沟通，避免工作中推诿；定期走访基层，增强干部职工凝聚力；克服不深入研究解决问题的思想，在工作中进步，不完成好工作；营造勤奋进步的良好氛围，创新工作方法，努力提高控制整体情况的能力，不断经验，提高工作能力。

(三)充分发扬相互批评，进一步增强“四个意识”

牢固树立“四个意识”，坚持个人服从组织，少数服从多数的原则。在认真做好本职工作的同时，密切配合，共同维护团队形象。注重把握和处理局部与全局的关系，在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。要正确看待缺点和错误，只有找出缺点，认识到缺点，才能纠正缺点，团结带领全体员工，集思广益，在浓厚的民主氛围中不断完善工作方法，在实践中提高工作能力。

(四)落实党风廉政主体责任，进一步筑牢思想防线

认真落实党风廉政建设全部干部参与的责任制；坚持反对“四风”；团队成员不仅要照顾好自己，还要照顾好家庭成员和孩子，关注和处理基层员工及周边群众反映的热点难点问题，认真工作纪律，坚决杜绝滥用职权，在日常工作中搞吃、拿、卡等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。