各位领导、同志：

XX领导XX关于机关事务工作的重要指示精神，具有远见和启发性，指出了做好机关事务工作的前进方向。***在主任的**之旅中，我有幸参加了整个招待保障。我认真听了谢主任的讲话，反复理解了讲话的本质，深受鼓舞和启发。作为一名中层，要牢记XX领导XX对机关事务工作的殷切委托，感恩奋进，创新实干，我觉得要做到六个特别，一是特别忠诚。深入学习和实践XX领导XX关于机关事务工作的重要指导精神，思考整体情况，融入整体情况，服务整体情况，提炼绝对忠诚，第一次回答、承担、完成中央党领导小组的问题、支付任务和负担。二是服务特别好。政府机关事务管理部门是服务机关，办公室是管理中心。做好办公工作，必须牢固树立“做好，做到完美”的精品意识，做好文化办公会的工作，精准细致，经常做新的工作。三是特别敢于创新。推进机关运行，确保现代化第一，必须坚持积极创新、开拓创新、深化创新、探索清关，加快工作体系重建、业务流程重建和体制机制重塑。四是特别能执行。一分部署，九分实施。坚持“优秀”、“优秀”的协同努力和同频共振，不断提高监督、信息宣传等工作效率，在三个现代化一体化中创造核心成果。五要特别节俭。坚持勤俭办所有事业，勤俭办会务，勤俭办招待，勤俭办运营，落实绿色办公，高效节俭做好中心日常运营保障。第六，我们应该特别注意勤奋和诚实。懂得敬畏，守底线，守纪律底线，加强保密防线，发扬优良作风，勇于承担责任和奉献。

结合实际工作，办公室将围绕“五政府事务”的要求，努力建设数字政府事务和专业政府事务，在政府运营的新旅程中，确保现代化，标杆一流，走在前列，不断突出新的行动。下一步，我们应该关注这五个方面。

一是深化机关运行保障数字化改革。加快推进“****”应用开发和迭代升级，加快建立“****”绿色数据中心专班，明确责任分工和挂墙管理规定，运行和维护“****”绿色数据中心，实现机关事务运行数据“一屏通览”十大行动。加快通用资产管理平台、智能安全、智能餐厅、智能会议、政府干部等一系列特色应用建设的发展，继续通过国家政府事务“***”和“****”应用，促进省局将纳入两个（通用资产管理平台、智能安全系统）数字试点建设，努力成为省市数字改革的最佳应用。二是加强规范化法制化建设。今年3月，全省机关事务标准化工作会议在**举行。作为组织者，我们增加了信心。下一步，要深入研究机关经营保障理念、思路、制度、方式、能力现代化等问题，积极探索机关事务法制化创新、规范化建设等创新实践，推进先行先试。遵循省局即将出台的《**省机关运行保障条例》地方立法，修订完善机关事务规章制度，汇编成册，加强对机关事务标准和法律法规实施情况的检查评价，完善协调机制。充分发挥“标准化”＋机关事务效应，制定机关事务标准化三年行动计划，积极推进政府机关集中办公区综合综合服务管理标准等三个省级标准“列表”项目建设，按照“完善、发布”工作理念，今年重点探索实施机关物流部门防洪工作标准建设，逐步建设科学完善，引领未来机关事务行业发展标准体系，提高机关事务规范化、法制化工作效率。三是深化后勤理论文化研究。坚持研究开放，道德智慧，深入思考研究促进机构运营，确保现代化，今年办公室编制4个项目，包括海洋合作研究机构运营保障2个项目（加快机构运营保障现代化，服务现代海洋城市高水平建设，推进“两”、“三色”物流文化建设实践”），形成更高质量的研究成果，不断提高调查分析的质量和水平。弘扬岛屿创新文化，培育完善“红、绿、蓝”三色物流文化品牌，打造具有鲜明政府事务特色的创新品牌和文化符号。弘扬岛屿创新文化，培育和完善“红、绿、蓝”三色物流文化品牌，打造具有独特政府事务特色的创新品牌和文化符号。提高外部宣传水平，以“***”为主要岗位，展示**政府事务工作，建立自己的“***”公共账户等沟通平台，扩大政府事务的声音，讲述政府事务的故事，建立**政府事务的外部展示窗口。四是加强机关事务业建设。充分发挥内外联动优势，加强与国家管理局、省局对接，市政府机关事务部门沟通，积极建设市县垂直连接，部门单位水平互联机关事务工作合作圈，探索建立市中心、县、创新、城市推广业务联动工作机制，建立机关事务领域的赛马机制，分享经验、资源、互补优势。善于爬梯，依托机关运营，保障现代化研究中心，推进机关事务理论研究和学科建设，提高专业化和专业化水平，共同推进重点工作的有效实施，大德集智，助力行业发展。五是推进后勤人才队伍建设。分类完善十支队伍，宣传完善“一队一品牌”，建立“政府事务学校”、“政府物流论坛”、“个人网络课堂”等，建立城市系统干部、业务沟通、技能竞赛渠道，今年下半年高质量的政府运营，确保现代化能力培训课程（**）和全系统业务技能培训竞赛；建立全链机制，增加年轻干部的培训和选拔，建立导师制度，形成传帮带制度(近两年新同志，***，***，***、***等)，带领年轻干部快速成长。组织开展“后勤工匠”、“最美后勤人员”等评估，完善干部职工关爱机制，推出更多温馨措施，如青年联谊会、集体观影等，营造良好氛围，打造高素质专业人才队伍。

以上是我的一些简单感受。请纠正不当之处。