同志们：

刚才，我们学习了两份通知。XXX和其他四名同志就“懒惰、慢、虚弱、粗糙”等问题进行了交流和演讲。XXX同志发表了演讲。我认为每个人都说得很好，非常接近现实。我希望你能从两个通知的内容中得到一些经验和灵感，并结合五名同志的演讲，以避免类似的工作问题。接下来，我将进一步关注以案促进改革的三点意见。

XX领导XX在调查讲话中强调，XX要深刻吸取XXX事件的教训，坚决消除XX流毒和不良影响，结合XXX、XXX、XXX等严重违纪违法案件，要做好警示教育，引导干部懂得敬畏，保持恐惧，守住底线。推进改革工作，是落实XX领导XX陕西重要讲话和中央纪律检查委员会国家监督委员会要求的重要措施，也是坚决消除XX毒品和不良影响，创造清洁政府z*生态具体行动，是打破形式主义官僚主义，促进干部作风的重要起点。要站在政治z*和全局的高度，深刻认识以案促改工作的极端重要性和现实紧迫性，切实增强以案促改工作的思想意识和政治z*意识，不断深化以案促改工作。

一、工作成果值得肯定

以案推进改革工作开展以来，始终围绕“深入教育、解决突出问题、完善重要制度、查处腐败案件、提高一轮治理效率”的目标要求，紧紧抓住“四查一查”、“四项专项工作”等任务不放松。局党委先后召开XX次专题会议研究，促进案件改革。局领导先后XX次深入工地、公司、乡镇调研。同志们也结合自己的学习和工作实际，分析了自己的“懒惰、慢、粗”问题。总的来说，我们取得了一些成就。

(一)思想上有所提高。通过开展各种学习教育、专项培训和预警教育活动，我们的党员干部对促进XX流毒和不良影响的重大意义有了充分的了解，对党员干部腐败腐蚀党的身体，破坏个人未来的严重危害有了深刻的经验，对“懒惰慢”问题导致写作错误，不良形象的不良后果有了深刻的思考，政治Z*观念、全局观念、责任感明显提高，为我们下一步的工作奠定了良好的思想基础。一楼大厅展示的“懒、慢、虚、粗”问题集中在整改经验上。我大概翻了一下。XXX和XXX的经验更贴近我的实际工作，问题更准确，自我分析更深刻。

意识形态的改善带来了精神上的兴奋。局党委感到，同志们基本走出了心理低谷，找到了素质、能力组织认同、局党委信心、单位未来信心、XX工作信心，可以与局党委产生共鸣、力量、工作激情，工作节奏显著加快，再次唤醒了“与天堂竞争”的努力精神和追赶超越状态。

(二)风格发生了变化。我们以“懒、慢、粗”问题专项整改活动为出发点，结合学习、工作、实际生活，围绕问题的主要表现、找出原因、改进措施和计划三个方面，撰写典型的“懒、慢、粗”案例和教训灵感，同时提醒自己，也帮助他人敲响警钟。我们还邀请市政府办公厅XXX主任进行公文专题讲座，帮助大家提高办文水平，增强办会能力。上周，XX还分析了会议文件中出现漏字错字的原因，并制定了整改措施，值得其他单位借鉴。

风格的转变带来了能力的提高。局党委认为，同志的规则意识、纪律意识、组织理念、集体理念再次确立，我们想工作，能工作，工作更有动力，“懒慢粗”的典型表现逐渐褪色，更严谨、更细致、工作更细心，工作迟到现象明显减少，“当和尚撞一天钟”混合心理基本消失。

(三)制度健全。我们进一步修订和完善了中央小组的学习和会议记录发布制度，将中央小组的学习频率从每月一次提高到每周一次，明确规定党委、主任办公室会议和工作会议应及时发布会议记录。我们还规范了文件起草提交流程，更新了文件审核表、会议会议签署等，同时，办公室正在制定工作规则，规则将进一步规范工作秩序、正式工作流程，明确职责划分，打破分工不明确、落实不良状态。

健全的制度给工作带来了便利。局党委认为，同志团结合作的概念显著增强，主动补充，积极行动更有意识，部门内部消费，任务空转逐渐消失，文本流程更加清晰、标准化，整体工作秩序逐渐步入正轨，工作效率稳步增长，工作任务从分配到实施形成闭环，“文经我手无差错，事交我办请放心”的观念正逐渐深入人心。

二、面对存在的问题

根据案件促进改革的工作安排，我们将在6月底前向市委报告案件促进改革的工作情况。现在时间超过一半了。从上级和我们同级的检查指导来看，案件促进改革工作仍存在一些亟待解决的问题，主要表现如下。

问题表现一:与自己无关，高高挂起。部分同志政z*意识淡薄，党和党员意识淡化。他们对中央、省委、市委的决策部署了解不透彻，思想上存在“代差”。片面感觉与XXX无关，XX流毒不能污染自己，辐射我们的垂直单位，认为即使XX对我们有影响，也是组织，是领导，与自己无关，XXX严重违反党的政治纪律，没有“四意识”，拒绝落实“两维护”政治责任，当“两面”“两面”典型表现不够深入，对XXX在XX工作了15年，对严重破坏XX政治生态危害的认识不够深刻，对XX金钱第一、利欲的歪曲价值观对XX党风、政风、社会风气的不良影响认识不够深刻，没有真正把以案促改、整顿XXX流毒、不良影响作为重大政治任务。

问题表现二:敷衍塞责，处理事情。有的同志精神处于“亚健康”状态，浑浑噩噩，不想做事，不想谋事，工作平凡，四平八稳，做事不用心，被动应对，守摊子，占座位，混日子，只求凑合，不求过硬。他们习惯于抓工作，履行职责，解决复杂问题。有些人甚至认为，以案促改是党委牵头负责的事情。他们只需要听问候，讲规矩，做自己想做的事，做好配合工作。他们没有主动把自己放在以案促改的工作中，深入发现自己的问题。到目前为止，许多同志还没有找出促进案件改革的目标、任务、重要节点和具体要求，也说不出“四个检查”和“四个专项工作”的具体内容。

问题表现三:学习脱节，知行不同。一些同志的作风浮动，工作不真实，声明优于行动，实施上级决策部署声明，调门高，但行动少，实施差，虚拟现实少，口号喊，开始行动轻，说一套，做一套，工作浮华，不脚踏实地。剥离以案促改工作和日常业务工作，把以案促改发现的问题留在口头，埋在感情里。工作中遇到的类似问题是新瓶装旧酒——老一套，导致教育是教育，工作是工作，学会用“两张皮”。有的写了“懒、慢、虚、粗”的经历，分析了自己存在问题的原因，但没有认真落实制定的整改措施，也没有认真整改。动量大，身体沉重，加速度太小。开展工作没有效果，文化办公室会议仍然充满疏漏。俗话说:“哈巴狗拉车，只见摆头，不见车走。”

问题表现4：习以为常，麻木不仁。一些同志已经进入了一个新的时代，但他们的大脑还没有跟上新的形势。他们组织性差，违反规则，不讲规则，不讲团结，自由散漫，走自己的路，有令不行，有禁止，重大事项不请示报告，遇事斤斤计较，工作懒惰软弱。我习惯了一些明显的问题，把异常当作正常，把“潜规则”当作硬规则，不敢大胆批评和自我批评，找不到促进案件改革的问题，原因不明确，措施不真实。一些所谓的“思维定势”和“习惯做法”还没有完全与XXX的主导阶段相同，他们仍然有被XXX流毒污染的坏习惯。他们离职时不履行正式的请假程序。他们只关注家庭。无论工作如何，迟到、早退、不实施请假制度仍然存在。

三、整改任务依然艰巨

4月和5月是促进案件改革工作整改措施和改进的关键时期。我们需要以更大的决心、更高的标准和更严格的需求，致力于促进案件改革工作。要从根本上改变拉横幅、喊口号、吹吹打打过去学习教育活动的固有方式，真正用足够的心思、静下心来解决问题，完善制度，提高效率，用发现的问题数量和整改措施的结果来验证案例促进改革的有效性。从上周五市委以案促改工作第六督察组对我局的检查监督来看，以案促改工作标准更高，检查更严格，通关难度更大。督察组指出了我局以案促改工作中出现的10个问题。要虚心听取，做好整改工作，立即查漏补缺，以更高的标准迎接省委的检查监督。所以，我再给同志们三个希望。

(一)活动载体的综合协调和灵活设计。以案促改工作为牵头单位，机关党委要心中有数，手中有招，眼中有活。知道是加强上级沟通、内部协调和下级检查，真正准确上级要求、任务和实施；在完成规定行动的基础上，能够获得XX特色、突出亮点的可选行动，丰富有效载体；工作是看到局促进工作的不足和不足，并及时采取补救措施，确保以案促改工作顺利完成。

(二)共同努力，同时做好问题整治工作。以案促改工作不是某个办公室或某个人的工作，而是局党委、各党支部和全体党员干部的共同任务。局工作班要原封不动地学习了解上级发布的12个推进案件改革的实施方案，深化对实施方案的研究分解，列出任务分解表，确定工作负责人，使学习内容一章多，查处问题，整改措施一点也不差。各党支部要管好自己的“一亩三分地”，建立健全自己的账单和清单，特别是直属事业单位要建立相应的组织，建立自己的专班，参照局党委的方式，系统查处问题，严格整改。各党支部书记要切实承担起以案促改工作“第一责任人”的责任。上级检查再次出现问题的部门或单位，板子要打到党支部书记身上。

(三)内外合作，严格检查监督。党委、纪委要回顾我局十九大以来全面从严治党的责任落实情况。各支部要肩负起全面从严治党的主要责任，加强斗争精神，敢于指责存在的问题和不良现象，不能搞“和谐”，做“老实人”。机关纪委要加强对以案促改工作的全过程监督，加强与驻局纪检组的沟通联系，及时向纪检组报告我局以案促改工作的发展情况，积极邀请纪检组在以案促改工作中发现问题、整改措施等关键时刻对我局以案促改工作进行监督，坚决处理存在的问题，严肃追究问责。同时，我也希望纪检组的同志们能多来我们这里看看，深入参与我局促进案件改革工作，帮助我们指出问题，发现不足，同时监督管理我们的工作，也希望纪检组的同志们能给我们更多的意见和建议，帮助提出建议。

我的演讲结束了，谢谢！