按照会议主题要求，本人结合自身实际工作，综合查处不足，深入分析原因，精心制定整改措施。现将个人比较检查报告如下。

首先，找出关键问题

(一)理论学习。一是学习深度不够。平时忙于日常事务，主要是完成规定的集中学习，局限于参加党委中央小组学习、党委领导等，XX领导新时期中国特色社会主义思想学习不够，掌握浅，使用不够，急需学习现象，坐下来系统仔细阅读原文时间少，没有完全进入大脑。二是学习结合不足。理论指导实践不够深入，学以致用仍存在较大差距。有时学习和使用是脱节的，没有充分发挥理论的指导意义。利用新思想、新理论解决实际问题、有效促进工作的措施不多，效率低下。

(二)政治z*素养。一是。理解不够深刻。与更高的标准和要求相比，“两个建立”所包含的科学内涵和深刻的解释真理还不够全面和深入。有时，学习和感知的重点是文本的角度，而不是从思想意识的角度。二是理论宣传与实施仍存在差距。针对“两个确立”、“四个意识”、“四自信”、“两个维护”的内容，主管领域干部的理论宣传不够全面、深刻，为了完成宣传任务，主要是灌输理论宣传，使个别党员干部知道但不知道为什么，没有真正形成广泛的共识和行动指南，使“两建立”核心政治z*确保作用没有最大化。

(三)能力和能力。一是。党建工作创新性不够。在新形势下，党建工作的方法不多，措施不够有力，与业务工作的结合不够紧密，对党建工作中遇到的新形势、新问题缺乏深入思考，对策不够有效。个别分支机构“三会一课”方法相对单一，缺乏创造力，分支工作与业务工作没有充分整合，学习文件多，涉及业务推广等分支活动少。二是支部工作监督考核不严格。考虑到支部压力大，实施制度“宽松软”，支部通知提示多，绩效扣除少，导致支部工作监督不强。

(四)勇于承担责任。一是。基层研究不全面。深入一线调查次数少，走访调查科室、支部有时形式化、“浅尝常止”、“追根究底”精神不足，对情况的了解不够全面、准确，没有发现情况、问题。二是为人民服务的能力还需要提高。一些人渴望及时处理工作。

(五)工作作风。一是。防范风险挑战的意识淡薄。面对风险挑战、弱点等判断还不够，计划还不够，措施还不够详细，风险防范意识还有待进一步加强。二是面对困难的进取精神不足。随着年龄的增长，进取精神放松，稳定思想抬头，有时工作只是为了凑合，不是为了努力工作，觉得做得越多，错误越多，导致缺乏动力，甚至偶尔有“平躺”的想法，解决风险和挑战的能力需要提高。

(六)廉洁自律。一是。从严治党存在差距。我们可以有意识地把从严治党放在心上，抓在手上，肩负在肩上。在落实“一岗两责”方面，存在监督不及时、监督不规范的问题。责任分解不够，压力传递不够，存在“上热中温下冷”的情况。二是廉政教育抓得不够紧。党风廉政教育不够紧，存在“说多做少”的情况。大部分教育都是通过传递文件和会议来进行的。方式单一，有“好人主义”的思想。分管部门的干部职工没有经常掌握常规管理和严格管理。

二、分析问题的原因

(一)理论学习不紧。工作与学习之间的关系没有得到很好的处理，存在着专注于商业工作和思想建设的片面想法，对加强理论学习的重要性和紧迫性缺乏了解，放松了对政治理论学习的要求；在学习方法上，主要参与集体学习，业余时间独立学习较少，导致党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解和掌握不全面。

(二)目的意识淡化。工作中仍有“唯上”超越“为实”的心态。有些工作听取基层意见不够，深入群众较少。他们在联系人民、关心员工方面减弱了，为群众和员工做实际工作还不够。归根结底，我放松了对自己的要求，淡化了为人民服务的目的。

(三)缺乏开拓创新的动力。工作标准不够高，缺乏“钉”精神和“滴石”坚韧，面对一些历史问题和新问题，害怕困难和想法，仅限于不发生事故，只是按照规则完成自己的工作，有稳定的思想迹象，敢于行动，敢于尝试努力减弱。

三、未来的努力方向和改进措施

(一)加强理论武装，增强党性修养。始终把党的创新理论的学习和实施作为思想武装的首要任务，坚持理论学习与党的精神锻炼相结合，通过学习，促进整改，进一步加强党的精神培养。坚持学习与使用、应用所学知识、理论学习与思维问题相结合，注重深入研究和理解，武装思想，指导实践，促进党的创新理论的最新成果，促进改革创新的发展。

(二)牢记初心使命，践行为民宗旨。建立正确的群众观和权力观，积极实践群众路线，定期听取员工和群众的批评和意见，使人民群众和干部职工在医院的高质量发展中有更多的收获感和幸福感。深入参观临床前线，与部门员工面对面沟通，了解员工的想法、想法和期望，找到正确的堵塞点和困难，继续跟踪效果，扎实做实际工作，解决问题。

(三)勇于承担责任，务实工作态度。基于自身工作，不断和优化工作经验，提出新思路、新计划，制定新措施，努力开创党建工作的新局面。进一步学习主管领域的专业知识和政策要求，彻底了解精神本质，提出建议，继续做好党建工作，确保各项工作得到有效推进和有效实施。

(四)坚持严于律己，筑牢廉洁底线。带头严格遵守中央八项规定和实施细则精神，严格自律，树立榜样，建立坚实的思想道德防线，管理“亲友”，净化“朋友圈”，坚决自觉抵制歪风邪气，管好小节，守住责任。切实做好党风廉政建设，多元化开展廉政教育，确保干部职工守住 “底线”，不越“红线”，远离法纪“高压线”。