20xxxxxx日报报道X第二，党建图片被多次使用，并被市媒体采访报道X第二。此外，在华侨绿城社区党委的领导下，以党支部为核心，积极向人民群众最需要的地方汇聚公益力量，充分发挥党员自身优势，逐步将党建理论知识融入公益服务，积极探索社会团体党支部的发展方法20xx年支部的发展奠定了坚实的基础。

二、存在的主要问题及原因

(一)X市阳光社会工作服务中心党支部领导核心地位不够突出。20xx年是建党100周年，也是实施“十四五”规划开局之年。机构在服务、公益建设、志愿者服务等方面承受着巨大的压力。机构人员忙于工作，没有足够的精力抓住党的建设。党的组织活动往往以举办各种大型活动、与居民共同开展各种服务等工作为目的，导致党的组织凝聚力不强。

(二)基层党支部组织生活制度落实不严。一是思想认识不高。党支部团队成员仍然存在“谈起党务工作很重要，抓起次要，忙起来不要”习惯于被动等待上级在工作中安排部署，削弱了党支部集体抓重大事件、讨论重大事件的能力。例如，在新项目现场，当工作繁忙时，党支部在实施组织生活制度时没有长期计划或短期安排，更依赖于召开党组会议和支部委员会进行临时动议。二是参与意识不高。例如，一些党员没有正确认识到组织生活的意义，认为社会团体不同于社区或单位。在社会组织中学习是传达上级的指导精神，阅读报纸和各种出版物，并将参与组织生活视为一种额外的负担。

(三)新党员发展工作落实不够。20xx年度党支部接受党的申请X其中，培养和发展成为入党积极分子X人，社会工作服务机构面临的大问题是人员流动性大，党员不稳定突出，需要认真发展新党员工，积极思考如何稳定党员，加强党支部团队。

(四)新生党组织推动党建滞后。20xx年X市阳光社会工作服务中心党支部成立初期，许多管理制度不完善，人员流动性问题存在年度党支部会议、党员组织生活会议、党员思想报告等缺陷。

原因分析：一是主观认识不够深刻，党委对党的认识不够深刻“党要管党，从严治党”认识不到位，主体责任意识淡化，基层党组织领导核心作用重视不够。二是思想认识不到位，对组织生活制度的实施认识不足，组织安排活动只是为了完成一般的工作任务，缺乏针对性的探索和研究。三是注重适当轻创新，不善于运用新的管理方法解决工作中的实际问题。此外，党支部党员人数少，党员队伍老龄化，支部建设缺乏活力。四是重模式轻实施，如在支部建设方面说得多实施得少，活动计划、工作部署记录得多实际做得少。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)坚持贯彻落实“X党建计划”全面进步年指示精神。一是继续加强基层党支部建设，坚持从严治党的主要责任，认真落实党支部组织生活七项制度，认真落实“三会一课”等待基本制度。20xx年持续开展“不要忘记你的首创精神，牢记你的使命”专项教育，确保支部党员在年内实现轮换培训X遍。二是提高党员发展质量，认真落实“双推双评三全程”制度，完善一个，发展一个，优先从稳定的员工中培养新党员。三是对项目驻地联合党建工作的进行方法进行深入探索，为社会组织党建工作探索新思路、新方法。

(二)创新特色载体，打造党建服务品牌。20xx年X根据服务跟随项目的特点，市阳光社会工作服务中心党支部将充分发挥项目驻地党组织的作用“红色”作为基层服务型党组织的重点工作，提高服务目标满意度，联合项目驻地周边资源和党建资源，积极为项目受众服务，打造群众满意的社会工作服务。邀请社区党委进一步引导党支部开展党员争先恐后的活动“党员先锋岗，党员挂牌服务”为主要内容，根据党员参与链接公益资源、服务满意度、纪律等党支部党员，进行优秀水平评价，有效提高党员工作的积极性，促进党建机构管理理念和服务质量的全面提高。

总之，在20xx在2000年的工作中，我将进一步严格要求自己。在上级有关部门的正确领导下，我将继续加强自身的培养和学习，履行支部书记的职责，更好地领导社会团体为群众做好事，解决问题，努力将基层党建工作推向新的水平。

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