同志们：

三月的春天，春天回到了地球上。我们利用一天的时间，召开了全市“两新”组织党建工作推介会，可以说是非常成功的，取得了预期的效果。早上，我们实地观察了整个城市×同志们对“两个新”组织党的建设示范点表示了深刻的感动和启发。下午，我们传达和学习了省、市组织部长会议精神《20xx今年，全市“两新”组织党建工作要点进行了交流讨论，大家提出了非常具体、中肯的意见和建议。××了书记的回顾20xx年“两新”组织党建工作，安排部署当前重点项目。希望大家认真落实。

“两新”组织党建工作是党建工作的重要组成部分,它是党的基层组织建设的重要领域。特别是随着改革开放的深化和市场经济体制的发展,“两新”组织在经济发展中的分量越来越重,提高“两新”组织党建工作质量是政府z*的要求、客观需要和每个人的责任。以下是,根据部务会的研究建议，围绕推动全市“两新”组织党建工作高质量发展,和大家交流,主要讲三个方面。

一、确定要求现状,提升政z*站位，强化责任

(一)牢牢把握加强“两新”组织党建工作的新精神和新要求。XX领导XX指出,党组织表面的覆盖容易,真正的覆盖,是对宗旨和作用的覆盖。要紧紧围绕有效发挥党组织作用,进一步加强和完善两个新组织的党建工作,促进“两新”组织的高质量发展。中央、省、市委要求我们更加突出重点产业，更加关注新兴领域,把握具体深入的党建工作，把握每一条前线、每一个领域、每一个环节。××书记和××部长多次作出重要指示和指示,我们需要紧紧抓住“两个覆盖”,实现“全面进步、全面优秀”的总体目标。去年年底,市委组织部、市委两新工委制定了《关于加强非公有制企业和社会组织党建工作的意见》,这意味着我市“两新”组织党建工作进入系统推进和分类改进的新阶段,要做好落实工作。

(二)客观正视我市“两新”组织党建工作的现状。经过近几年的不断努力,全市“两新”组织党建工作取得了长足进展。一是党组织覆盖范围由“有形”向“有效”转变。坚持攻坚增量扩面，挤水去虚实，重提高质量，提高质量,截至目前,全市建成“两新”党组织××个,选派党建指导员到工作基础薄弱、未建立党组织的“两新”组织××名, 提高了党的组织和工作的有效覆盖范围。二是推动动力从“外力”向“内力”转变。注重促进联系服务的改进，有针对性地培训和激活主要动能，推动整体改进,有效激发了各级两新工委和两新党组织的积极性,打造 “示范带”,建立“示范圈”,建设“示范群”,全市建成党建示范点××个,构成了 “比学赶超” 生动的局面。第三，工作模式由“粗放”向“精准”转变。总体规划突出重点特点,研究出台了《党建指导员选拔管理条例》和《三队培训计划》。重点工作突出落实,建立重点工作调度制度制度,阶段性重点工作,项目化推进观看拉练,培训代会传达新精神的新要求,培训促进试点建立,培训、代检、检验工作落实成效,解决了工作中存在的大而化,虚假、虚假、虚假的问题。第四，党组织的作用由“边缘被动”转变为“敢于承担责任”。重点是让每个党组织和党员发挥作用,两个新组织的持续发展 “筑堡垒，做先锋，树形象活动,涌现出一批党建强、发展强的典型示范;在扶贫、疫情防控等重点工作中发挥了独特的优势和明显的作用，为全市工作大局服务。

但仍存在一些问题和不足,主要体现在:第一，团队不硬。党组织书记新手多，党建指导员兼职多，党员隐身多。,需要不断加强队伍建设。第二，缺乏活力。有些党组织不“稳定”。,一旦调出党员,空壳就会出现;有些党组织建立，不“真实”,没有组织结构的组织生活;有的联合党组织建立，不“合”,很难发挥党组织的作用;有些党组织找不到党建工作和企业发展的动力点,内容上单调, 仅限开会、读报,工作活力需要进一步激发。第三，缺乏动力。一些党组织正在努力推动上级。,被动应对下属的状态, 大多数“要我建”的应对性, 缺乏“我要建”的主动性。第四，合作不强。有些地方领导体系还不完善,工作力量配置不到位,联动机制还不完善,要进一步加强“两新”组织党建工作的协调联动和全面推进。

总之,抓“两新”组织党建工作,学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想，贯彻落实中央、省、市委要求，始终贯彻落实工作,仔细研究新形势、新变化、新要求,切实增强新时期“两新”组织党建工作的责任感和使命感,坚持目标导向和问题导向,重点解决实际问题,守正出新,出实招硬招,两新组织党建工作效率不断提高。

二、重点项目准确,集中有效使力，全面全面提升

大家要努力抓好“五个实”,具体来讲:

(一)以政治z*建设为主导。“两新”党组织是确保党的路线、方针、政策和决策部署在“两新”组织中实施的基础,政z*属性其基本属性,政治z*功能是其主要功能。以政治z*建设为主导，在“两新”组织实施,三件事要做好:一是巩固和深化主题教育成果。要结合正在进行的党史学习教育，根据实际情况规划具体措施和媒体抓手,有效解决“两新”组织党员缺乏理想信念、政治能力弱化、党性观念薄弱等问题, 增强 “四个意识”、坚定 “四自信”、做到 “两个维护”。要推动XX领导新时期中国特色社会主义思想进入非公有制企业和社会团体。,引导“两新”组织听党话，跟党走。二是推动党建内容写入章程。各级两新工委要带头。,组织有关部门,结合资质审批、年度审查、业务监督等工作,引导“两新”组织将党建内容写入章程,明确党组织的设置方式、地位、资金保障等内容,具体落实党的领导。三是建立直接联系制度。各县(市、区)党政班子成员应分别联系1非公有企业和社会组织,定期指导党建工作的开展,协助解决实际困难,充分发挥党组织的作用,把党员紧紧地凝聚在党组织周围。

(二)全面覆盖党的组织和工作。以“点”巩固、“面”拓展、“质”提升为重点,进一步巩固“两个覆盖”的基础。一是切实清除空白点。重点落实无空白全覆盖。,完善调查监督制度，完善动态信息账表, 抓早抓小抓盲区,压实乡镇(街道)、村(社区) 管理责任。二是继续扩大面积。针对“两新”领域新兴业态不断涌现、大中型企业车间团队和分支机构众多的特点。,推动党组织延伸到新兴业态、产业末梢等。,不断扩大党的覆盖面和知名度。第三，加强党组织建设。围绕推进组织设置思路的优化和完善,实行龙头企业带动、枢纽组织统筹、行业监管部门指导等机制,努力在区域、综合、专业的党组织建设上迈出新的步伐。

(三)巩固党组织整体建设。这是“两新”组织党建工作的基础和重点。一是加强力量。围绕党支部标准化标准化建设,以选优党组织书记、配强党建指导员、壮大党员队伍为重点,建立和实施书记选拔“三选一聘”(党组织书记优先从“两新”组织管理层党员中选拔;管理层没有党员,从党员业务骨干中选拔党组织书记;“两新”组织内没有合适的候选人,党组织书记从上级党组织中选派;有条件的，可以聘请全国专职党组织书记)、教导员选择“四个注意”(重视从政府机关、国有企事业单位的后备干部、退休党员干部、乡镇街道、村社区党员干部和业务监督机构中选拔党建指导员) 和党员发展“三推一定”(通过党员推荐、员工推荐、团组织推广,党的积极分子和发展对象由支部委员会确定)等待机制。二是加强保障。继续做好基本保障工作。,建立健全财政投入、税前支出、党费分配、党费补贴等平行保障体系。第三，建立一个良好的职位。年底前，市级以上公园、市县社会团体党群众活动服务中心全部建成投入使用,提高服务功能,“两新”党组织阵地“六有”要率达到××%以上四是靶向培训。市委组织部、市委两新工委将督促指导各县。(市、区)进行口袋底训练,定期进行基层培训,年底前对“三队”全员进行轮训。

(四)建实起到了媒介的作用。使“两新”党组织和党员发挥作用,构建媒介是关键。一是构建实体制媒介。着眼于整合与整合, 通过抓好 实施“双向进入、交叉任职”机制,推进党建工作和“两新”组织运营管理同频共振,年底前，规模以上的非公有企业和枢纽社会组织将达到交叉任职率××%以上二是建实活动载体。积极融入市委 “××”工作思路,“X旗领航争双强”“千企帮千村”“社会团体跟党走”等活动,搭建“两新”组织积极参与中心工作的平台。引导“两新”组织党员“以岗位为先锋”,党员攻坚队成立了急危重任务,关键岗位开设党员先锋岗位,核心车间队划分党员责任区,拓宽党员发挥作用的渠道。

(五)压实党建责任。加强“两新”组织党建工作，必须认清、领取、承担责任。地方党委要加强“两新”组织党建工作的统一领导,“两新”组织党建工作纳入党建工作总体布局,作为党委(党组)书记重点关注基层党建工作报告评价和有关部门领导小组、领导干部考核评价的重要内容;各级组织部门要发挥领导和协调作用;各级“两新”工委要履行“两新”组织党建工作规划、指导、监督、检查职责;各级“两新”工委领导小组各司其职,抓好联系、管理、服务领域“两新”组织党建工作;园区、乡镇(街道)、村(社区) 按照属地管理原则,履行自下而上的管理责任。

三、把思路和方法准确,积极创新优化，提高效率水平

“两新”党建工作不同于农村、机关等党建工作,它有自己的特点和规律,必须坚持以实际为基础，把握创新。

(一)创新理念。概念是工作的先导,决定工作位置。进入“十四五”,贯彻新的发展理念，构建新的发展格局，不仅对“两新”组织党的建设提出了新的任务要求,加强“两新”组织党建创新，提供平台空间,我们必须追求时代的步伐,创新工作理念。一是结合推广。就是工作定位。,要紧紧抓住深度融入中心的工作和重点项目,实现党建工作与中心工作同频共振,以党的建设为指导，确保发展,加强党的建设和发展，加强双强,着力解决 “两张皮” 问题二是激活主体。关注作业。,激活组织功能细胞，激发党员参与主动性，采取实际措施,最大限度地激发凝聚“两新”组织党员的主动性和创造力。以选拔党组织书记、加强党建指导员、加强党员队伍为重点,从根本上为“两新”组织党建工作注入动力和活力。三是聚集资源。投入工作。,要放宽眼界,善于利用科技、媒体、市场和政策资源,努力提高“两新”组织党建的基本条件、工作模式和实际成果,大视野凝聚了“两新”组织党建工作的强大合力。第四，重点特点。就是工作方法。,需要连接不同企业和社会组织的特点,切实可行、有力、有效地量身定制实际起点,接地气有特色，创新有亮点，方法有真效。

(二)优化方法。抓好“两新”组织党建工作，必须把握自身的特点和规律,方法和方法进一步创新,提高工作水平，突出亮点，提高水平。一是深入研究。努力了解中央政府的新部署和新要求，牢牢把握工作现状，分析困难和分歧,做到方向明确，底数清晰，重点准确，信心充足。各县(市、区)都要进行专项调查,常委组织部长亲自安排,工委书记要直接参加,真正静下心来,切实发现影响和制约“两新”党建高质量发展的瓶颈问题,针对问题制定措施，抓落实。二是抓借鉴。坚持走出去，开阔视野，学习先进。,拓宽思路，看到差距，找出短板,提高改进工作的目的性和有效性。三是促进。注重从工作实践中发现、培养和建立先进 典型,以典型示范带动表面工作上台阶。各县(市、区)要加强调度和分类指导,注重提炼可复制的成功案例和先进做法,一批先进典型的树木选择在全市乃至全省、全国都很响，有影响力,在我市建设“两新”党建 “品牌名片”。第四，准确把握。坚持不同情况的特点,确定实际需求,提出新的思路和措施,创造特色亮点, 推进工作改革创新。“两新”组织数量广泛,不同的业态有不同的特点,不能“一锅煮”“一刀切”。五是抓聚力。重视激发各部门各级的积极性和主动性,善于利用金融投资、科技创新、媒体平台、政策倾斜等多种资源,构建党建工作的总体协力和高地优势。六是抓落点。作业方面,要把党委满意、党务干部努力、企业和社会组织职工幸福作为评价“两新”组织党建工作成果的重要依据;在成效方面,要推进“两新”组织党建工作，努力为X旗增色，服务发展，造福人民，不负使命。

同志们，站在“两百年”的历史交汇处，做好“两新”组织党建工作，责任重大，使命光荣，成就重大。在中央、省、市委的坚强领导下，开拓创新，努力工作，努力促进城市“两新”组织党建工作的高质量发展，建设党100周年献礼！

谢谢大家！

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