同志们：

同志们，刚才X同志们就如何促进全县党建工作实现高质量发展做了很好的讲话；X同志们部署了下一步工作，希望大家认真落实；同时，认真落实新时代党建工作的总体要求，坚持统筹规划，把握关键，推动党的全面严格治理深入发展，引领高质量党建工作，确保高质量发展。最后，我会再谈一些建议：

一是突出政治z*建设领导，磨练绝对忠诚的党性修养

加强理论武装力度。深入学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，努力学习、理解和实践，进一步加强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，始终与以XX领导同志为核心的党中央在政z*立场、政z*方向、政z*原则、政z*道路上保持高度一致。不断完善理论文提取、理论微课，X讲堂等品牌理论媒体内容创新，重温入党誓言，重读红色经典，重走革命征程和承诺，践行承诺，评价承诺“三重三诺”一系列活动，教育党员干部建立坚实的信仰基础，补充精神钙，稳定思想舵。我们应该深入解放我们的思想。深入推进解放思想讨论活动，以新思想为导向，重新思考，引导新思想的实践，不断打破惯性思维和路径依赖。突出问题导向，坚持现实，防止虚假，准确采取措施，把握细节，进行“找准发展‘困扰’、打通思想‘堵点’、突破实践‘难点’”专项整治，真正体现了解放思想的效果，促进了高质量发展，形成了解放思想的效果“深化认识—解决问题—推动发展”螺旋上升的往复循环。要聚集拼搏协力。县委将充分发挥全局领导的核心作用，协调各方，支持全国人民代表大会及其常务委员会依法履行职责，支持政府依法行政，支持全国人民政协发挥政治z*讨论、民主监督、参与政治、扎实统一战争、武术、双拥抱、老干部等新形势，鼓励群众组织继续深化改革，做好桥梁联系群众。各级领导班子、条线部门、班子成员、同志要坦诚相待，多沟通，真诚合作，团结一心。要认真安排“喜爱X、奉献家乡”主题行动“内涵提升年”在更广泛、更深层次的建设中，系列活动凝聚起来“强富美高”新X强大的合力，形成了共同努力、携手奋进的发展氛围。

二是牢固正确的就业方向，塑造素质过硬的干部队伍

要体现选贤用能。坚持。“20字”优秀干部标准，突出道德第一、工作第一、绩效第一，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知识体系。积极稳妥地完成体制改革，做好重要环节，规范选拔程序，大力选拔扎实、务实、绩效突出、公认的优秀干部，使人才、人员、岗位合适。要合理利用各年龄段干部，统筹培养和选拔年轻干部、女干部和党外干部。要深入推进“X人才”集聚计划有效引进各类高端人才280人以上。我们应该注意多维训练。围绕高质量发展的需要，建立和完善根本培训、跟踪培训和全过程培训的质量培训体系。选拔一批优秀干部到项目建设一线、投资吸引一线、住房征收一线、农村振兴一线、扶贫一线、信访稳定一线等“六个一线”进行实战训练。建设青年干部重点人才库，继续开展专业培训、临时培训、跟班学习等活动，培养一支结构更好、能力更强、活力更强的干部队伍。严格教育管理。认真实施“三会一课”、民主生活会议、领导干部双重组织生活等基本制度，努力促进党和政府令z*正常、标准化、系统的生活。严格执行领导干部报告个人事项的制度，经常给予干部提示、信函和警告，管理关键人员、关键地方、关键事项和关键时刻。我们需要实施它“三项机制”，真正敢于承担责任、善于行动的干部“腰板硬”，让愿意学习、努力工作的干部“有舞台”，干部不作为、乱作为的“没市场”。

三、建立强大的基层组织阵地，建立强大的战斗堡垒

按照市委三年行动计划的要求，进一步推进基层党建“六个一”“堡垒工程”。在配强好书记方面，基层党组织领导要以公开选拔、直接聘用、选拔聘用的形式进行选拔和配强；系统推进村委会书记主任“一肩挑”，大力实施“村干部队伍雁阵培育计划”，重点培养建设“头雁”型、“强雁”型、“雏雁”型“三级人才队伍”；建立健全动态退出机制，及时清理不合格、不称职的村委会书记。在规划一个好的团队方面，村庄成功完成“两委”换届后，重点做好村干部轮换培训工作，确保村社团队战斗力显著提高。坚持区域覆盖、试点培训和多元化努力，进一步推进农村振兴人才党支部建设。认真执行《中国共产党**分公司工作条例（实施）》，不断提高党支部标准化和标准化建设质量。围绕建设一个良好的位置“村社综合体、人民接待室、党建主阵地”推进三年计划、两年完成建设目标，将村社党群服务中心全部纳入“三资”同步构建管理平台20以上特色优质党群服务中心，全面达到村级岗位建设标准，全市领先。在选择正确的方式时，坚持紧密结合实际，准确确定发展路线，继续推进“强基富民”行动，扎实发展“三创三带”竞赛活动，鼓励村干部和有能力的大家庭创造家庭事业，带头致富，创造工业，带来村庄财富，创造工业，带来人民财富。在完善一套良好的机制方面，认真落实村干部的工作“三务”开放、党员集中学习等相关制度；建立健全村干部实际工作激励制度，实施村书记公职管理，逐步提高村干部经济和政府待遇；完善登记、访谈、通知等问责方法，促进党建责任的落实。在建立良好的干部群众关系方面，进一步引导乡镇干部建立人民感情，增强服务意识，大力发展“进百家门，听百家言，解百家难，暖百家心”活动，深入一线听取呼吁，真诚协助群众办实事，解决问题，建立更加亲密和谐的干群关系。

四、培养更好的作风，激发责任感

要树立更强的攀爬观念。“取法上，只得其中；取法上，只得其下。”面对激烈的区域竞争、复杂的发展任务和群众的良好期望，我们应该加大工作压力，主动提高基准，树立竞争意识，努力实现“全市争第一，全省争进位，全国争先进”，通过各行各业的卓越，推动县发展取得重大突破，达到新的水平，攀登更高的高峰。展示一个更好的精神状态。工作取决于人，人们取决于精神。始终坚定胜利的信念，保持进取的精神状态，不屈不挠的勇气和勇气，练习奉献的铁肩膀，提高成功的真正技能，不怕困难，不怕困难，不怕挑战，抓住挑战“重担子”，敢接“烫山芋”，啃下“硬骨头”，不断推进各项事业，争取一个又一个胜利。突出更多的推进力度。坚持干字当头，实字为本，高质量高效地确保设定目标的完成，密切关注交办事项的落实，全心全意地加快在手工作的推进，以日夜的紧迫感拼命工作，以你追我赶的快节奏把握项目，真正流下热情的汗水，写下无悔的生活。突出更高的工作水平。做任何工作，做任何事情都要发扬工匠精神，加强精心雕刻，追求卓越的理念，永远不要冷静下来，放松自己，更不要粗心，充满缺陷，认真做到“要不做，做就做，争创一流”，努力以“人无我有，人有我优”创造更多的精神“X样版”，让各界人士提及X没有叹息，只有赞叹。

五、严格遵守政z*纪律规则，巩固风清气正的政z*生态

我们不应该抓住整改。以省委检查反馈为重点，进一步提高站位，夯实责任，细化未完成整改的措施，确保高质量、高效、全面的整改到位；及时组织已完成的整改工作“回头看”，确保问题不反弹，整改真正有效，注重源头治理，从一个例子中得出推论，深化成果应用，完善长期机制，解决问题，完善一套制度，堵塞若干漏洞。我们应该一如既往地加强监督。充分利用它“两个责任”履行职责的记实平台，完善动态检查、跟踪监督、正常评价、问责调查等机制，推进党风廉洁建设“两个责任”有效实施。深化监督体制改革，建立健全“监管 ”联动机制形成纪律监督、监督监督、检查监督、派遣监督“四个全覆盖”监管模式。要严格执行中央八项规定精神，密切关注老问题、剑指新趋势，不让步严查严惩“四风”问题，坚决防止反弹回潮。要始终反腐败。深入开展政治z*检查，综合运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，防微杜渐，确保早预防、早提醒、早处理问题。深入开展扶贫腐败和作风专项治理，坚决查处恶势力“保护伞”和“一把手”严重违纪违法案件，有效解决群众周围的问题“微腐败”问题。广大党员干部必须严格遵守政治z*纪律和规则，摒弃麻木，冒险提高境界，努力工作，树立正直，诚实从政，展现原色，巩固和改善良好的政治z*生态，风清气正。

同志们，发展高质量的使命是光荣的，肩负着迈上新台阶的责任，城市争取第一的信心和坚定。让我们在XX领导新时期中国特色社会主义思想的指导下，按照省、市党委、政府的部署要求，继续前进，克服困难，勇敢攀登，前进，努力创造伟大的事业，为县实现高质量发展提供强有力的组织保障！

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