同志们：

今天，我们花了一个上午的时间召开干部会议。刚才，**同志和**同志作为表演代表分别发表了讲话。他们热情、慷慨、沉默，充分展示了公司新就职干部的精神面貌和创业激情。**对廉洁从政、严于律己提出了明确要求。他们讲话很认真，很中肯，很到位，很认真。我完全同意。希望大家认真理解，深入落实。

党的十八大以来，公司党委坚决贯彻XX领导XX关于国有企业改革发展和党建工作的重要论述精神，以建立社会化选拔用人机制为必然要求，构建现代企业治理体系，提高企业治理能力，平静面对市场博弈，激发内生动力，解决发展问题，净化政府生态，坚持事业第一、人事合适、多角度、多层次的干部识别，加快选人用人制度改革。

自20xx年以来，公司以三项制度改革为契机，将党的管理干部原则与社会选拔和就业机制有机结合，继续加强社会人才就业，努力培养政府、能力、作风、纪律优秀的领导干部队伍。一批政府立场坚定、业务能力突出、群众基础坚实、开拓创新意识强、控制复杂局势能力强的干部，通过公开竞争走向历史舞台。充分释放公司发展活力，显著提高控制水平，稳步提高经营效率，整体呈现“五增强”的良好态势：一是公司发展动能和干部人才队伍活力进一步增强；二是有效解决了一些基层领导班子的年龄结构、知识结构差等问题，进一步提高了基层领导班子的建设水平；三是引才用料的理念进一步增强；四是突出现代企业制度要求，进一步加强法人治理制度建设；五是“三能”机制成为常态，干部队伍交流结合进一步加强。

年初以来的四轮岗位竞赛和干部调整，是公司党委站在“十四五”的历史高度，综合考虑各种职业发展水平，经过多次仔细研究重要决策，是公司全面深化三项制度改革，树立明确的选拔和就业方向，确保企业事业“继任者”“人才”具有非常重要的历史意义和现实意义。

在此，我代表公司党委，热烈祝贺大家在国内的进步和岗位上的表现。同时，在几轮调整中，大家都表现出了更高的政治意识和整体观念。一些同志主动服从整体需求，不顾个人得失，表现出宝贵的胸怀和高尚的傲慢。我也想向这些同志表示诚挚的敬意。

借此机会，我代表公司党委向履新干部和全体中层提出了四个希望和要求:

——永远忠诚，珍惜组织信任，做绝对忠诚的奋斗者。XX领导XXX强调，“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和力量。国有企业领导人是党在经济领域的骨干，是治理国家、管理政治的复合型人才的重要来源。他们肩负着管理国有资产和实现资本增值的重要责任。他们必须忠于党，敢于创新，有政策地管理企业，有前途，诚实自律。"

新干部，特别是年轻干部，要担任领导工作，必须掌握很多技能，最基本的技能是理论培养。随着党的年龄的积累和职位的晋升，干部的党精神培养、理论水平和专业水平不会自然提高。我们应该把职位调整作为新一轮学习的开始，并长期坚持下去。在学习中，要增强党性。理想信念是立党兴党的基础，也是党员干部安身立命的基础。年轻干部接班，最重要的是接班，坚持马克思主义信念，为共产主义崇高理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗。继续加强理论学习，加强理论基础，始终坚持“革命理想高于天堂”的信念，坚决响应党中央和XX领导XX的号召，自觉武装思想，指导实践，推进新时期XX领导的中国特色社会主义改革。在学习中，提高素质。大力弘扬理论与实践相结合的马克思主义校风，正确处理学习与应用的关系，学以致用，促进学习，学以致用。通过学习历史和汉学，改变思想，提高素质，提高修养，全面提高对事物和情况的理解、判断和执行；通过学习法律、法规和专业知识，提高控制工作的能力和防范风险的能力；在学习中，公司的奋斗历史，以荣誉和荣誉鼓舞士气，以优良的传统凝聚精神，努力创业。在学习中，快速成长。能否运用所学的理论知识指导方针，是衡量党员干部成长进步的基本标志。我们的新就职干部，尤其是年轻干部，要通过学习不断磨练和提高自己。通过不断改造主观世界，加强党的精神培养，加强人格影响，在改革创新的主要地位、市场竞争的第一线，造福人民的前沿，提高质量，提高能力。把握人生道理，理解人生真谛，感受人生价值，实践人生追求，促进企业发展。

——要始终保持进取精神，珍惜良好的发展形势，做一个有前途的开拓者。新干部是公司全面深化改革的见证人、参与者和实践者，也是企业未来各项事业的接班人、领导者和创造者。要认真肩负起促进新时期高质量发展的历史使命，在新岗位上创造新价值，做出新贡献。把握落实“国家大人”的胸怀，培养“成功不必在我”的精神境界和“成功必须有我”的历史责任，自觉将公司和部门的工作融入公司改革创新的全局，融入“六强省”的战略布局，融入党和国家事业的大局，确保党中央、省委、上级党委的决策部署有效，以有效的工作认真承担各自的责任和使命，以日夜奋斗的态度全面完成各项目标和任务。抓落实“责之重”，重点关注“稳定增长、调整结构、提高质量、防范风险”的主要基调，规划工作，认识形势，加强责任，突出促进发展的责任。以“事难者”为重点，做好克服困难的“主要攻击者”，始终成为急、难、危险任务的先锋，进一步加强改革理念，以问题为导向，以目标为导向，做更开拓、长期、关键的规划和改革，不断巩固基层管理基础，展示实施目标。

——要时刻感恩，珍惜员工的支持和期待，做实践宗旨的实干者。新就职干部要深刻认识到，职务晋升不仅是自身努力的结果，也是组织培训教育的结果，也是员工群众信任和支持的结果。要自觉做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒。深入贯彻党的群众路线，自觉践行以人为本的发展理念，牢固树立不辜负人民的家庭和国家情怀，切实把员工和群众的期望和组织的认可转化为军官创业的昂贵热情，牢记员工对美好生活的向往，毫无保留地为推动公司高质量发展而奋斗和无私奉献，努力创造一个值得组织、值得员工和群众、值得伟大时代的新成就。

——要时刻带着敬畏之心，珍惜良好的政治生态，做清正廉洁的带头人。我们必须牢记，诚实是福，贪婪是祸。我们经常比较XXX党的规章制度和党的纪律，比较我们最初的使命，看看我们是否应该做或能做一些事情，总是反省自己，严格遵守纪律和法规。计算“政z*账”。我们应该学会考虑管理z*，专注于公司的共同利益、基本利益和长期利益来权衡利弊，计划更多，计算大账户，少计算小账户，计算小账户。计算“经济账”。一定要牢记“做官发财两条路”，时刻保持清醒的头脑，讲纪律，讲规矩，扎实、端正、干净地走人生的每一步，避免贪图暂时的利益，让多年的奋斗付诸东流，政治z*的未来亲自破灭。计算“声誉账”。珍惜努力赢得的“声誉”，树立正确的人生观、世界观和成就观。要从各种案例中吸取教训，吸取教训，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，谨慎、谨慎、谨慎，阻止糖衣炮弹，防止利益“狩猎”。

习XXXXX强调，“所有的表现都是做出来的，只有努力，才能真正表现出来，真正表现出来。”公司干部一定要抓住“十四五”的接力棒，以不屈不挠的奋斗态度和永不懈怠的精神状态，提高能力，转变作风，谋求发展，在宏伟征程中展现新的成就，突出新的责任，做出新的更大的贡献！