20xx年，中共中央发布了《全党大兴调查研究工作计划》，学习贯彻新时期XX领导的中国特色社会主义思想主题教育，是中共中央作出的重大决策部署，是贯彻党的二十大精神的重要举措。作为国有企业的党员干部，必须深刻认识开展主题教育的重大意义，把这项专项教育作为进一步加强政治z*磨练的“大熔炉”、鼓励官员创业的“大舞台”、以高质量的调查研究成果，锤炼党性修养的“大课堂”，保证高质量的专项教育成果，使企业高质量发展。

调查研究的目的是明确事实和全景调查，准确把握问题的本质和规律，彻底研究解决问题的思路和对策。要实现调查研究的目的，必须要求真实务实，根据客观事实探究客观事物的规律。这就要求广大党员干部在开展调查研究工作时，要从预防开始，做到“未雨绸缪”，打破“临阵磨枪”之冰；现在，我们应该“追根究底”，打破“浅品味”的问题；最后，我们应该“坚持不懈”，打破“无头无尾”的局面，从而开展有针对性的工作，促进实际问题的解决，最终确保调查分析的高质量成果。

首先，从预先开始，科学准确地理解调查分析

再好的调查分析，没有足够的前期准备，也达不到预期的效果。广大党员干部一定要正确认识调查分析，查实情，采取实际措施，寻求实际效果。他们不仅要看“前院”和“院子”，还要看典型和后进。他们不仅要看亮点和缺点，还要学会调查研究的方法，确认调查研究的对象，整理调查分析的问题，从而实现调查研究成果的转化。

一是在调查分析的思想认识上要体现“深”。无论一个人读的书有多好，无论水平有多高，都不能代替亲自到现场进行全面的调查和分析。他必须更脚踏实地，更泥泞，“深”到一线，与基层零距离接触，与现场全面融合，与员工面对面交流，亲密交谈，了解员工的想法和期望。一方面，要认识到第一手信息和数据的重要性，我们必须坚持实事求是、具体情况和具体分析，到井区车间、现场前线，获取第一手信息，不教条主义，不本主义，听真相，检查真相，既快乐又悲伤。另一方面，我们必须认识到，我们不能自满，不能相信“一网在手，万事无忧”。我们必须坚持党性原则，用XX领导新时期中国特色社会主义思想，用党的创新理论研究新形势，获得新的规律性认识，全面处理新问题。

二是要体现调查分析的态度“实”。调查研究的目的是成功案例，普遍达成共识，扩大成果的应用效果，以“真实”为重点，完善国有企业创业的基本技能，加强“外部塑料”、激活“内生动力”。一方面要充分发挥“调查”的作用＋“优势，科学决策“支柱”，吸收思想力量，掌握群众方法，把握时代内涵，提高干部“理论与实践相结合”能力，做好研究中心工作和决策，从创造性实践中获得见解，用一半的努力解决问题，提高研究质量和效率。另一方面，我们应该进行更具前瞻性、跟踪性和监督性的研究，提高研究成果转化为“最后一公里”的功能，通过研究找到解决问题的突破点，掌握改革创新的重点，使研究成果真正发挥克服困难的应有成效，不断激活内生动力，增强科学决策的目的。

二、现在行，认真开展调查分析

调查分析必须以问题为导向，以目标为导向，制定详细的调查分析计划，明确研究目的、范围、地点、对象、研究重点，全面深入研究问题，找出问题的原因，提出有针对性的思路和建议。

一是要对问题进行调查分析，选择调查分析对象。研究团队斗志高、员工工资高、工作效率高、产品质量好、市场前景好、企业形象好、经营控制强、盈利能力强、发展前景强的企业和单位，分析其可持续盈利的经验和实践；研究干部与群众关系紧张、企业差异、困难、生产环境差、安全控制弱、劳动效率低、生产成本高、合格成品率低、市场销售困难、欠款差等亏损企业和单位；深化改革，掌握解决亏损问题的硬方法和实际措施，这些好的做法，形成可以推广和借鉴的经验，在更大的范围内推广和实施，创造更大的效益和利润。

二是要选择“一企一策”“一事一策”的调查研究方法。我们不仅要采用传统的方式，与员工一起吃饭、生活、劳动、工作、一对一对话、集体会议讨论、实地考察、现场考察、与员工敞开心扉、交谈、零距离、关注、担忧，感知员工的生活困难；还采用现代网络、问卷调查、网络回答、数据分析等形式，使用大数据、选择和整理，了解员工的真实想法和期望；更要注意群体类型的选择，与不同层次、不同类别、不同领域的人进行广泛深入的沟通，区分员工的合理要求和不合理要求，了解他们真正的“期待”，了解公司的深层次问题和关键，找到最真实、最根本的问题。

最后，全面系统地做好调查分析的工作

光学调查不是研究，等于白色调查；光学研究不是调查，是盲目的研究。调查结束后，党员干部必须注意对研究材料的深入分析和细化，从浅到深，逐步、粗细化、渣滓，区分常见问题和个性问题、主要问题和次要问题、整体问题和局部问题。

一是要明确调查研究的问题。我们不仅要分析思想理解、安全风险、生产事故、现场操作、管理技术、能力和质量、研发创新等主观问题，还要分析深化改革、管理、技术迭代、市场订单、营销渠道、资本成本、应收账款等客观问题；还要分析政府z*位置、战略规划、总体规划、体制机制、实践探索等深层次问题。

二是了解调查分析问题的方法。站在员工中，我们将知道人们想要什么，想要什么，最需要解决什么问题；只有这样，我们才能知道公司发展的最大症结和弱点是什么；只有这样，我们才能知道公司最重要的任务是什么，应该做什么。广大党员干部必须通过深入实际的调查分析，肩负起企业高质量发展的任务，掌握企业的重点和难点，了解行业形势的明确定位，掌握企业发展的难点和政策，始终确保企业在任何时候都能有路。

三是善于处理调查分析中存在的问题。我们不仅要深刻认识到没有问题不能解决，不能避免问题，检查调查研究过程中的信息，核实情况，从大量信息中掌握重点，找到最佳解决方案，根据自己解决问题；还要认真解剖麻雀，梳理问题，分析问题，从决策来源、管理实施、工作任务结束，减少整个过程中的制造矛盾和问题，多措并举，一事一策解决问题，解决矛盾；要研究和分析好的和坏的典型案例，从个人到一般，共性，吸取经验，通过表象把握事物的本质，系统化零散的认识，深化肤浅的认识，直到找到限制因素和关键症结，找到解决问题的方法和对策，找到事物的本质规律，形成切实可行、符合规律、符合发展的见解和对策。提炼成功案例，逐步推广。

重视调查研究一直是中国共产党**的光荣传统。在实践中国现代化的过程中，将不可避免地面临各种风险挑战和重大考验，我们必须了解具体情况，出去学习先进实践，寻求政策支持，真正研究问题，研究真正的问题，更好地找到发展规律和创新路径，探索和探索适应时代发展的“新渠道”，全面建设社会主义现代化力量护送。