5月，集团公司各级党组织坚决落实党组各项安排，稳步开展党建工作。

一是党建基础有效规范。组织标准化建设季度检查和回顾，发布问题整改通知，真正形成严格落实的强制机制，实现基层党建工作的全面进步和优秀。开展“加强基础、加强薄弱环节、促进改进”活动，比较列出问题清单和整改措施，促进基层党建工作的巩固和改进。落实分公司成员“全链”责任管理规范，形成联合管理合作。

二是稳步推进重点工作。坚持党委的领导和分支的实施，继续提高党建设的价值创造能力。建立项目建设党组织，举行突击队旗帜颁奖仪式，建设一线强大的战斗堡垒。开展“区岗位队”优化推广活动，完善党员责任区、示范岗位和突击队的建立，促进党建与重点工作的紧密结合。

三是党风廉政持续深化。加强检查发现典型案例的警示教育，形成强有力的威慑。监督管理扶贫领域的腐败和作风问题，及时处理发现问题的责任人，始终保持纪律执行和问责的高压态势。

四是主题传播扎实有力。围绕劳动模范宣传等工作，在中央电视台、新华社等中央媒体发表了多篇文章。及时发现和处理舆论隐患，保持集团公司舆论稳定。

对于6月份的工作，强调以下几点：

一是坚持从严从实，做好近期党建重点工作。以严格履行职责、严格问责为导向，对党支部标准化建设进行绩效访谈，增强抓党建工作的意识和主动性。各党总支要按照“五个标准化”指标，月底前完成党建基础数据问题整改，确保全部标准化达标。高标准实施量化计划任务，逐一整理进度，夯实基础，同时做好系统维护，确保推广速度快、效果好。认真落实“三会一课”等组织生活制度，开展以“我为二十大献礼”为主题的党日活动，引导全体党员加强战略引导，推进战略落实。积极服务扶贫群众，支持助学，走访革命前辈、军烈属、老党员，突出整体形象。

二是以问题为导向，坚持正风肃纪。成立检查组，全面启动检查工作。被检查单位要切实提高自己的地位，把检查作为发现问题、发现差距、改进工作的重要机会，大力支持检查组做好座谈交流、查阅资料等工作，确保检查工作有序开展。针对检查中存在的问题，要举一反三，制定具体措施，既要做到“当下改”，又要做到“长久立”。在“端午节”节前，贯彻中央八项规定的精神监督管理，坚持不懈地调查和纠正“四风”，进一步提高党员干部廉洁节日的理念。

三是坚持统筹推进，扎实开展群众工作。加快先进评选表彰工作进展，选树表彰坚持初衷使命、敢于承担责任、做出突出贡献的模范群体和个人，进一步鼓励员工看到好人，赶上学习，争取第一。组织劳动竞赛，努力提高价值创造能力。发布竞赛计划，编制竞赛大纲，有序制定各项工作计划。

四是坚持主题传播，不断加强品牌建设。计划进行专项宣传和三维宣传，重点关注外部声音，展示服务社会经济发展的责任，突出集团公司的整体形象。坚持理念创新和形式创新，高质量制作集团公司形象宣传视频，创新展示集团公司艰苦奋斗的风格，开拓创新的奋斗态度。加强舆论风险控制，实时关注改革改革等敏感领域，认真调查舆论隐患和负面信息检索，确保不发生舆论事件，为集团公司的发展创造良好的环境。