党委以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，贯彻从严治党、廉洁建设的新要求、新部署，牢牢把握“不想腐败”的思想，以团队、机关、基层、项目、家庭、生活为主题，深入开展“六进”廉洁活动，不断丰富载体，积极拓展阵地，构成“人人思廉”的廉洁文化氛围。风清气浓，政治z*生态良好。

一、文化保廉“进班子”，加强廉洁自律

加强责任机制，成立廉政文化工作领导小组，将廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制目标考核，层层签署责任证书，形成负责总责的“领导”，负责领导各司其职。重点抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，让廉政文化建设团队成员有责任、有负担。

培养廉洁文化理念。开展廉洁文化理念和警句格言的评选活动，将评选出的优秀作品做到“五上”(挂墙、挂桌面、挂窗、上电视、上网)。各级领导干部办公室、会议厅挂着“廉洁、为人民、务实”等廉洁俗语、格言警句、廉洁书画作品，在施工现场设计图文并茂、内容丰富 “诚信文化”宣传板和诚信文化景观石，做到诚信教育不间断，倡导诚信宣传天天见。

完善廉洁文化体系。建立了《关于建立健全党风廉政建设“四责联动”机制的实施意见》、《党风廉政建设“三项”细则》、《党风廉政建设责任制考核办法》等一系列管理制度，逐级签署了党风廉政建设责任书，构成了以制度管人、以制度制权、以制度管事的良性运行机制，增强了党员干部廉政勤政的理念。

提高廉洁文化素养。通过集中领学、主题演讲、心得交流、阅读笔记展示评价等方式，密切关注党委中心组和党员干部的学习。有计划、简化地开展了党员干部的职业道德和素质教育，为全体党员干部发布了《党员干部清洁政府笔记》，组织团队成员定期学习理论知识、法律法规和上级会议精神。在学习中，始终构思“准确”，牢牢把握坚定的政治方向，不断提高领导干部的管理能力、政治素质和执行力，增强党员干部的诚信自律意识。

二、教育警廉“进机关”，树立廉洁形象

通过开展诚信警示教育，公司倡导诚信、诚信、尽职调查、公平、体面的机关诚信氛围，教育和指导党员干部始终培养政治道德，始终思考贪婪的危害，始终保持自律，增强党的精神培养，不断提高防腐能力。

坚持读文思廉，增强免疫力。选择格言警句、会议精神、警钟常鸣、案例分析等小频道，建立《读文思廉》内部出版物，增强党员干部廉洁自律意识和法律纪律观念。坚持诚信教育课，按支部对党员干部进行统一诚信培训；定制了200多个诚信警告牌，直接将诚信工作的效果与经济联系起来，使其“耳边有诚信的声音，眼中有诚信的形状，心中有诚信的力量”。

坚持谈话促廉，强化法纪观念。坚持完善谈话制度，坚持以前谈话、定期谈话、警告谈话为主要形式的预警促进机制；季度定期“诚信”、自查“报廉”和民主生活会“正廉”、xx月xx日常生活，渗透人心，是督促党员干部崇廉拒腐的有效途径。通过文化宣传、谈心谈话、警示教育等方式，创新方法，教育引导党员干部自觉抵制腐败腐蚀，夯实廉洁思想基础，筑牢防腐防变的思想防线。

开设传播廉洁文化的“宣传角”。结合外部开发单位共同生活的特点，在生活区文化墙、员工图书馆设置清洁文化墙和清洁图书专栏，组织企业宣传团队创作安排和表演反腐文学节目进入生活、清洁故事竞赛、清洁论文竞赛、演讲竞赛、党政纪律规章和相关法律法规知识竞赛。

建立沟通思想的“谈心角”。运用“1” 1 N“党员联系群众和“民情日记”工作机制，建立满足实际生活和员工需要的民情信息岗位，开设“党员群众沟通站”和“假日采访室”

探索多方参与的“警示角”。充分利用黑板报、宣传画廊、公开栏等重要宣传载体，设置清洁格言标志、清洁文化宣传阵地等，定期举办“清洁文化”黑板展和清洁图片展，发表清洁文章、清洁警告，营造清洁气氛，提高干部职工清洁实践，共同监督清洁氛围。

党委引导党员干部坚定信念，提高党性修养，追求崇高道德，增强廉洁意识，不断夯实党员干部廉洁参政的思想道德基础，使广大党员干部不敢腐败、不能腐败、不想腐败，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，为公司高质量发展提供了强有力的政治保障。