20xx年是我就职的第一年。面对新冠肺炎疫情的持续考验，面对干部的全面调整，面对三年过渡期的使命要求和总队党委“三年三步走”的战略布局，我和XXX科学制定了“全面发展、冲刺先进”的总体目标，坚持“稳中有进、稳中有进”的总体基调，突出党建引领，加强党史滋润，团结带领大队党委。明确工作目标，促进团队转型升级，积累事业发展后劲。现将个人履职和廉洁自律情况汇报如下：

一、努力学习，秉承书山有路勤为路的精神，在学习、思考、实践和实践中开创新局面

重视学习和善于学习是我们党的优良传统和政治z*的优势，也是我们党走在时代前列的重要保证。作为党委书记，我始终坚持努力学习和思考，把学习党的政治z*理论作为提高个人思想的首要任务，发挥模范和领导作用，深入学习，实践和领导。一是加强理论武装。积极参与党的历史教育活动，认真学习马列主义经典和党的历史经典，阅读真理的味道，理解信仰的力量，学习为人民服务的感觉，始终把嘴刻在骨髓中，看到行动，落到正常状态。深入研究党的十九届六中全会和XX领导XX系列讲话的精神，充分认识和掌握全会的意义、精神和丰富内涵，把握历史发展趋势，坚定信念，牢记初衷和使命，不断认识和掌握全会的意义提高自己的政治z*修养和履行职责的能力，进一步增强“四个意识”、加强“四个自信”、做“两个维护”。二是统领党委学习。组织团队成员先学习一步，深入学习一层，党委中央小组学习xx，学习党和国家政策，学习上级文件精神和指示，带头实施上级指示要求，思想不平等，在政治z*不灵活，实施不打折扣，采取实际行动确保上级各种重大决策部署在旅根深蒂固，开花结果，始终保持团队方向，重心。三是积极下沉调查。我始终坚持学以致用，知行合一，坚持学习研究与解决团队实际问题相结合，定期听取各部门、部门、大队的工作报告，解决制约团队发展的顽疾，如团队管理不够有序、人才队伍不够合理、纪律作风不够严谨、专业技能不够突出等。深入基层队站进行蹲点调研，协助基层明确抓建思路，明确抓建标准，找到抓建路径，吸取抓建经验，提炼特色，宣传亮点。先后进行了80次谈心，及时掌握机关难以听到、难以看到和意想不到的新情况、新问题、新挑战，使他们在履行职责时有了更透彻的认识、更清晰的思路和更准确的措施。

二、团结成城，秉承风雨同舟扬帆起航的理念，在履行职责中展现新的作用

我始终牢记党委书记、政z*委员的职责和使命，认真履行管党治党的职责，紧紧抓住政z*、思想、组织、作风、纪律建设。团结领导团队成员和团队，在各项重点任务和实践中促进消防队伍建设的新发展。在履行党委书记职责时，注重领导小组，实现“三坚持”:一是坚持党建指导，提高党建实效。我坚持把团队建设放在第一位，履行“第一责任人”的职责，把“抓党建，领导团队”的主要业主责任放在突出位置，坚持依靠集体力量，凝聚集体智慧，与团队成员沟通谈判，诚实对待，党委团队思想频率、目标、行动同步，最大限度地凝聚团队合作。领导实施民主集中制度和党委统一集体领导下的长官分工责任制，严格执行党委的议事程序，刚刚落实党委“八议”制度，全年组织召开党委XX次，高效落实XX项目，规划、部署、推进党建工作和业务工作，形成统筹规划、各负其责、层层加强、压茬落实的良好工作机制。二是坚持思想引导，凝聚发展合力。面对团队转型升级的问题，我始终坚持学习与教学的有机结合，刚刚实施“三会一课”制度，采取实际措施凝聚思想共识。我以《XXX》问题，去讲堂与全市指战员分享学习成果。邀请地方专家为全体指战员开展党史学习教育、党的十九届六中全会精神学习等科目，更好地促进指战员对创新理论的理解和掌握。主官讲堂创新 微教室和“在线” 在线下“双重教学模式下，各大队教师轮流走上“山海铁军”讲堂，为所有指挥员和战士上党课。各队骨干站在讲台上讲述党史故事，取得了“提神、补钙、壮骨”的效果。坚持“一队一特色，一队一品牌”的理念，引导各旅建立文化体育兴趣小组，定期邀请教练到团队教学，“占据”业余时间培养指挥员和战士的健康兴趣。举行第二届“第二届”XXX乒乓球和羽毛比赛丰富了指挥员和战士的文化活动，浓厚了“精武博文”的工作氛围。三是坚持品牌理念，探索职业机制。我始终保持创业热情，在工作中注重品牌创造。指导xxx编写教材，列出大纲，示范市教，提高全市专业救援水平。指导xxx。xxx显示度、识别度和贡献率不断提高。今年以来，我多次走访市委、市政府、退伍军人事务局、总工会等单位，推动xxx的颁布，努力建立符合xxx工作机制、体现xxx职业保障机制的有力支持，实现xxx的高质量发展。

三、严管厚爱，秉承绝知此事要实践的初衷，在艰苦奋斗中展现新形象

在团队建设中，我始终坚持严格管理与爱的结合，同等重视激励和约束，有效改变工作作风，实现新的成长。一是刚柔并济，筑牢正规化建设基石。坚持党委统筹，组织召开XX专题党委研究正规化建设，建立“分管根线，重点抓好主管” 专班实体化运行 一站一方案一论证，层层压实责任，形成工作闭环。大队共争取XXX万元用于硬件建设，营区旧貌换颜。以团队软件建设为重点，先后出台了《管理规范》 “网电密”管理，紧紧抓住制度牢笼，形成有规可依、有规必依、执规必严、违规必查的新局面。二是关爱团队，凝聚发展后劲。我和其他党委成员深入研究人才队伍建设，制定人才培养计划，完成改革转移后最大范围的干部任用调动工作，按照“按编制配置，人岗合适”的原则，激发干部创业热情。推动落实市政府各项优惠措施，协助指战员处理子女入学、升学加分等实际需要。组织开展工会疗养xx期，工会秋游xx期，提高指战员的获得感。三是立足岗位，重视典型培树。建立大队、大队党委二级走访机制，积极与市、县宣传、人力资源和社会保障、组织等部门对接，制定典型培养计划，积极与当地部门建立共同教育机制，围绕队伍中出现的xxx等典型培养计划，以实际行动喊出“当先锋、立潮头”的口号。

四、严以律己，秉持卓清涟而不妖的态度，在实际工作中营造新的氛围

坚持以身作则，以身作则，严格遵守政治z*规则和政治z*纪律，带头落实党风廉洁建设规定，努力形成团结互助、共谋发展的良好氛围，保持廉洁自律底线，始终保持共产党员政治z*的原色。一是加强党风廉洁建设，夯实发展基础。我认真履行第一责任人的身份，坚决承担全面管理党和政府的责任，主持和发布xxx，明确职责分工，督促团队成员和基层“领导”认真履行“一职两责”，促进廉洁政府责任链的无缝对接。针对团队内部控制管理中存在的问题，组织开展了“XXX重点整改活动”。党委成员领导对XX次进行了监督，发现了XX项问题，制定了XX项措施。XX人使用了四种形式，建立了XX项长效机制，促进了从严治党队的根深蒂固责任，团队氛围不断改善。二是坚持发挥“头雁”效应，坚持追梦。我坚持事事以身作则，时刻以身作则，处处严于律己，遇到重大危险任务，带头坚守作战岗位，坚持生活不搞特殊，行动与指战员保持一致，包括执行党风廉政规定，努力减少不必要的社交活动。平时爱看书学习，爱散步跑步，用积极的生活兴趣充实自己，以诚信为团队树立榜样。三是牢固树立底线意识，坚持职权。我始终是忠于党的诚实人、诚实守信的诚实人、有趣的正派人，认真落实双重组织生活制度，严格按照党委的议事规则，积极与团队成员沟通，确保议事决策的民主科学；坚持阳光下的权力，干部选拔任用、大型项目建设、大宗材料采购，坚持原则底线，坚持公平合理，不偏袒自己，阅读通奸，并协助纪委对敏感事项的动议、程序和结果进行监督和监督，传递正风和纪律的压力，创造良好的战场管理生态。个人相关事项报告如下：

回顾过去一年的工作，虽然取得了一些成就，但与上级的要求和基层的期望相比仍存在差距：一是政府理论学习应用不顺利，存在学习脱节的问题；二是基层研究工作不详细，第一次未能处理指挥官和士兵最忌讳、最期待的问题；三是缺乏工作创新能力，特色品牌不够突出，促进xxx事业的高质量发展作用不够明显。

下一步，我将以此次评估为契机，坚持以xxx为指导，按照xxx的战略要求，以更饱满的热情、更坚定的信心、更务实的作风，带领xxx与xx合作取得突破，团结一致的事业，团结一致的出路，努力撰写xx高质量发展的美丽答案。