根据上级关于中央检查整改和警告教育民主生活的有关规定，***党委认真开展集中讨论和个人自学，广泛征求基层和部门意见，深入谈话，深入分析检查相关问题，进一步明确改进措施，现有相关情况如下：

一、会前准备情况

党委以民主生活会为主题，严格按照要求扎实推进各项工作。

一是发布《关于***开展“中央检查整改警示教育”专项民主生活会议的通知》，对民主生活会议的召开进行具体安排和部署。

二是组织有关人员认真学习党的十九大、十九届全体会议精神和XXX领导XXX关于检查检查工作的一系列重要讲话精神，认真学习上级关于检查整改工作的指示精神，认真把思想统一到上级的部署要求上。党委中心小组开展了集中讨论活动，为这次民主生活会奠定了坚实的思想基础。

三是按要求开展广泛的谈心活动，听取员工对党委的意见，咨询**公司部门和机构的反馈建议。员工、机构和部门提出了许多相关的意见。

二、查摆的关键问题

(一)落实XX领导XX关于金融工作的重要讨论，党中央关于金融工作的决策部署。学习贯彻新时期XX领导的中国特色社会主义思想，特别是对金融工作的重要讨论，重点关注主要业务，服务实体经济整改措施是否准确，是否针对突出的风险问题，深化金融改革和内部治理措施安排是关键，部署要求的实施是否反映了中央金融企业的政治特点。

一是理论武装抓得不够紧。XX领导XX重要讲话精神、党中央重要会议精神、重要文件精神、重大活动精神和金融相关文件精神，有时学习不够及时和主动。他们中的大多数人都是按照上级的标准学习的，他们很少主动结合公司的实际创造性学习。需要改进党委中央小组的集中学习组织，日常推广不够扎实，需要进一步加强团队成员的自学主动性、普遍性和深度。

二是理论学习理解不够深。党委中心组学习方法不够创新和灵活。对于一些政策文件，对于党和国家的重大战略思想、重大理论观点、重大决策部署、重大政策和政策，对于上级的重大战略部署，缺乏深入的思考和研究，缺乏深入的沟通和互动，缺乏真正的学习和理解，缺乏浅薄的理解，缺乏深刻的精神把握，缺乏对本质和本质的深刻把握。

三是学用结合转换不够好。理论与实践的结合不够紧密，理论学习与商业实践的结合不够充分，学习时思考不够干燥，存在学习与使用脱节的问题。组织学习仅限于学习内容，理解基本的理论观点，而不是真正理解和理解。在XX新时期，中国特色社会主义思想指导实践、推进改革、解决问题仍存在很大差距。工作主要依靠工作经验，未能熟练运用理论进行分析和研究。例如，在公司发展中，如何更好地服务农村振兴和地方经济社会发展还不够。

（2）在落实“两个责任”、推进全面从严治党深入发展方面，是否存在主要责任和监督责任缺失、第一责任人、“一岗两责”履行不到位、从严治党责任制落实是否到位、重点领域腐败现象警示教育作用是否得到有效发挥、全面从严气氛是否体现在各个方面。

一是全面从严治党责任落实不到位。团队成员的“一岗两责”意识不够强。在日常工作中，他们注重更多的业务工作、更少的党建工作和廉洁的党风建设。他们对分管线的廉政建设有放缓的思想。层层落实和层层传导压力不够，实施过程和实施监督管理相对不足。例如，虽然团队成员有联系点，但他们往往专注于机构的业务监督，对联系点的党建工作重视不够，支持不够，监督不够。

二是形式主义存在程度不同。在日常工作中，公司党委仍有以大会贯彻大会、以文件落实文件的情况。领导团队有时忙于日常事务，有时注重复制和复制部署工作的实施，不与现实有关。例如，在上级公司的决策和部署中，通常是复制主义，没有结合公司的真相进一步深化详细的措施。在公司管理、业务培训、理论学习等工作中，有时会召开会议和活动，主要是为了实现目标，应对检查，并在一个过程中完成。会后，责任分解和监督落实不到位。一些制度在制定和实施过程中充满活力，在实施过程中冷清，在实现过程中总是打折扣。

（3）认真贯彻新时期党的组织路线，加强领导班子、干部人才队伍和基层党组织建设，是否突出了勇于承担责任、发挥团队模范作用、干部人才队伍建设总体规划和结构性矛盾处理的具体措施，是否掌握制约基层党建质量提高的重要环节，党建与业务工作深度融合，规划、部署、推进、落实到位。

一是党委集体领导不到位。公司党委对部分情况了解不够深入，参与集体领导的效果不够明显，特别是根队建设缺乏总体规划，缺乏长期健康发展思维，遇到钢钉不敢拔出，情况良好。党建与业务深度融合仍存在两种皮肤现象，基层党组织领导不强，导致部分基层党组织工作不顺利，功能不足，没有发挥战斗堡垒的作用。

二是执行上级指示不够有力。对党中央的决策部署和上级公司新时期的发展战略研究不够深入，对公司发展的新理念、新要求、新目标没有专门的研究和思考，没有制定和实施具体的措施和方法，也没有跟上发展战略。例如，在保险生态系统建设方面，各行存在利益堡垒，联合作战不够，导致协调发展没有达到预期效果。

(4)落实中央、会党委检查审计中发现的问题整改要求，做好检查“后半篇文章”，检查“后半篇文章”是否严格细致，是否真正改变，是否改变。上次检查整改不到位，本次检查新指出的问题整改不力。

一是检查整改不到位。党委参政z*高度重视整改工作不足、检查指导不足、前紧后松，缺乏抓到底的韧性。党委履行整改主体责任不到位，论事整改多，举一反三不够，源头治理不到位。

二是长效体制机制尚未完全形成。高度重视检查问题的整改，明确了责任领导、领导单位、责任单位和整改期限，但长效制度和机制的完善还不够到位。

(五)查出自己在政治z*能力方面存在的问题。

一是思想敏锐，存在差距。思维模式和工作理念也受到思维定势的束缚，思维敏锐度不强。很多时候，他们被情况推动，被任务强迫去做。例如，他们对思想领域复杂形势的斗争缺乏了解，政府的敏感性和政府的识别能力不够高，洞察力麻木，缺乏原则性和战斗性。对于社会和互联网上流传的八卦、谣言和灰色笑话，虽然团队成员可以不相信，但他们没有坚决反驳和抵制。他们没有及时制止公司的一些不正之风，也没有采取坚决的措施来纠正。

二是党性锤炼还有差距。普通党精神培养不够，导致党员意识薄弱，模范作用不好，特别是在防止渗透、防腐方面，缺乏政治z*警惕，缺乏权威的政治z*地位，根本原因是担心党责任意识不强，敢于承担责任，如整体利益和个人得失协调平衡，部分团队成员对自己要求不够严格，未能真正把整体利益放在首位。

(六)查明自己在履行职权方面的问题。

个别党员干部不重视加强政治学习和党精神锻炼，初衷和使命意识薄弱，工作不够积极，有平躺思想，在办公室时间多，出去沟通协调少；发布指令多，基层研究少，基层解决实际问题少，有时有一定的官僚主义。有些人没有足够的勇气承担责任感，认为只要他们完成自己的工作，他们是否学习政治z*理论并发挥模范作用并不重要。个别党员不严于律己，不重视政z*学习和业务学习，在日常管理和业务工作中得过且过。

(七)查摆自己在廉洁自律方面存在的问题。

党委可以严格履行党纪党规教育政的z*责任和领导责任，把各种党纪教育作为党员干部政治z*理论学习的必要内容。一是纪律执行不严格。在纪律执行方面，我们失去了宽大和软弱，没有及时调查和处理个别党员逆风犯罪的迹象，党纪教育效果不明显，党员干部遵守政治Z*纪律和政治Z*规则，特别是组织纪律监督不够有力。二是监督执纪不到位。党风廉政监督检查不到位，监督不力，考核评价不全面，对一些“四风”迹象和倾向性问题警惕性不强，通常视而不见，缺乏深入判断的认真态度和立法改革的认真精神。

(八)查摆自己涵养作风中存在的问题。

一是工作主动性不够。党委小组向主管人员部署了更多的任务，提出了更多的要求，检查和指导更少，主动实施更少。有时由于工作繁忙，有关注直接事务、轻基础管理长期建设的想法。

第二，对新政策的研究较浅。习惯于遵守规则，遵守规则，政策把握不全面，探索不够深入，深入研究风格不够，没有充分利用新思路、新思路、新方法来审视和解决问题。

(九)查摆自己在对外交往中存在的问题。

在日常生活和人际交往中，党委可以严格遵守行为规则，积极培养和树立崇高的个人道德、文明的家庭美德和良好的社会道德，不断净化社交圈、生活圈和朋友圈，始终保持诚实的政治z*原色。但是，随着生活水平的提高，勤俭节约、艰苦奋斗的观念已经淡化，对自己的要求仍然是不违规、不触线、不发生事故的标准，对自己的要求也没有更严格、更高的标准。

三、问题原因分析

(一)初心使命坚持不够。致力于市场发展等中心工作，客观上以工作繁忙、压力大、日常事务多为借口，对XX领导新时期中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历届全会精神没有全面理解、深入检查和整合，对抓党的理论武装不够系统化、规范化，没有从抓学习、谋发展的高度落实理论学习的要求，放松主观世界的自觉转型。理想信念没有转化为行动意识，实践初心使命还有差距。

(二)精神活力不足。团队成员可以认真比较各自的岗位职责要求，扎实有效地推进主管领域的工作，但面对越来越重的市场发展任务、相对较高的工作标准和越来越快的工作节奏，每个人的责任精神、斗争精神和努力工作的动力都下降了，特别是对待一些“硬骨头”、“老困难”、“弱点”、解决困难、改革、冲击水、海浪遏制船的勇气。

(三)牢记为民宗旨不够。团队可以始终从人民利益出发，求真务实，扎实工作。然而，面对人们对美好生活日益增长的需求，虽然客观上受到基本条件差、历史欠款、现实困难等因素的制约，但主观上，主要原因是全心全意为人民服务的观念已经淡化，没有真正树立公仆意识，为人民服务不够深入，为人民服务不够积极。

(四)纪律要求传递不足。党委本身可以严格遵守政治纪律和政治规则，但不够重视政治纪律和组织纪律的主导作用。当各自分管领域的单位全面落实从严治党的主要责任和党风廉政“一岗两责”的主要责任观念时，压力传递和监督落实不到位，领导团队和强有力的管理不能始终严格执行。廉政风险排查还存在差距，涉及重点领域和重要环节的廉政风险排查存在盲点。

四、下一步整改措施

(一)坚定信念，朝着牢政的方向发展。加强理论学习和理想信念教育，把政治z*放在首位，不断丰富学习内容和形式，加强上级决策部署，特别是党的十九大、十九届全会精神和XX领导XX金融工作重要讲话精神，认真落实理论中心小组年度学习计划，集中学习和个人自学、领导学习和交流讨论、理论学习和实践研究，贯穿工作、生活和党精神锻炼的全过程，不断增强“四意识”，增强“四信心”，实现“两维护”，学以致用，知识与实践相结合，以实际行动推动党的重大政策和路线政策根深蒂固。

(二)主动承担责任，坚持为民初心。始终不忘初心，牢记使命，牢固树立全心全意为群众服务、服务基层、服务大局的理念，坚持开展基层调研活动，走近基层、群众，“沉”下来，与群众坐在板凳上，了解群众的想法、想法和愿望，真正听到群众的需求和基层人员的想法，实现群众的重大决策问题，利用群众解决问题，确认群众的检验结果，信任群众，有效提高为人民服务的能力和水平。同时，坚持底线思维，以问题为导向，贯穿工作，看微知道，防范萌芽状态。

(三)加强作风建设，提高工作效率。以“马不离鞍，缰不松手”的韧劲，以反复抓、抓反复的韧劲，以钉钉精神不断整治“四风”，提高工作效率。积极探索激励责任作为机制，努力解决一些干部不想做、不想做、不敢做的问题，努力形成精神鼓励、物质奖励、政治地位的明确方向。进一步增强责任感，认识责任、责任、责任，敢于面对问题，不回避差异，不掩盖问题，使责任精神和公务员意识内化，从源头提高团队素质和能力，促进公司的高质量发展。