同志们：

会议的主要任务是：以XX领导新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻全国、省税务部门严格党工作会议精神，市税务部门严格党工作成果，安排明年xxx省税务部门领导干部视频会议，严肃指出“**税收严格党不乐观，任务重”。在全省税务部门从严治党会议上，省局局长深入分析了**税务的具体体现“六个不可忽视”问题。这些问题也存在于全市税务部门。

(三)全面把握新的发展要求，切实提高管党治党能力。**局长在全国税务部门从严治党工作会议上部署了“八个坚持”的重点任务。**主任在省税务部门会议上要求：解决“管理”问题，安排部署“继续深化党政府z*建设，促进“两责任”联动，继续加强政府z*业务监督，深化典型案例促进治理，不断纠正“四风”问题，坚持严格管理是爱的理念，建设扎实的党纪律检查铁军七个方面的关键任务。对于上级领导的部署要求，要认真对照落实情况，提高税收“六大能力”、加强探索研究，不断提高管党治党责任落实能力、准确性和有效性。

三、坚持严格的基调，切实巩固和完善，切实落实20xx年**税务从严治党的各项任务

今年，全市税务部门从严治党的总体要求是：坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，按照二十届中央纪委二次全会和总局、省委、省局党委、市委的工作部署，牢牢把握弘扬自我革命精神的主线，坚定不移地坚持严格的主题，遵循“提高六大能力”的理念不断提高从严治党的监督治理效率，不断打造忠诚廉洁负责的**税务铁军，为高质量推进**税务现代化提供有力保障。要做好六个方面的切实工作。

(一)切实深化政府z*机关建设。坚决贯彻从严治党第一参政z*的要求，以党政z*建设为指导，坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是做好政治z*理论武装工作。认真落实“第一问题”、“第一主题”、“第一任务”的制度要求，继续学习贯彻党的二十大精神，在党的创新理论中形成高度自觉的答案、路径和方法。认真开展党的二十大学习、宣传、教育实践活动，充分利用系统内外红色资源和党建教育阵地，通过交流、讨论、红色教育等方式，迅速兴起学习贯彻党的二十大精神的热潮。同时，认真落实重大事项请示报告制度和意识形态责任制，认真加强对遵守政治纪律规则的监督，牢牢把握政治方向。二是巩固党史学习教育成果。建立党史学习教育常态制度，围绕“加强科学理论武装，深化政府z*机关建设，解决民办实事问题”等重点，探索建立“党性锤炼”＋为人民服务的长效机制，教育和引导党员干部始终做到“学党史、悟思想、办实事、开新局面”。三是促进党建高质量发展。根据党建高质量发展两年行动计划，完善“税徽闪耀X旗红”党建品牌三年链，积极培育多种党建子品牌和分公司工作方法，努力实现“品牌示范、整体推广”。对比“讲政z”*、遵守纪律、责任、有效率的要求，完善模范机关建立机制，促进市、县税务机关在城市模范机关建立中保持或进入“第一序列”。继续开展党群团系列创建活动，提高参与度，扩大覆盖面，增强影响力，引导各级党组织争当“三个榜样”、“七个模范”。

(二)有效深化监管质量和效率。全面推进综合监督体系建设，全面整合党委、纪律检查机构、部门职能监督，重点关注“党领导”、“税收”、“标准管理”支持、“监督”保障，全面加强对政府和业务的监督，促进各种监督有机、协调，确保城市税收工作始终保持前进方向。一是严格监督维护党的最重要政治z*成果和最高政治z*原则。围绕坚定捍卫“两个确立”、坚决实现“两维护”的最高政治z*原则和政治z*建设的首要任务，加强监督，学习贯彻党的20大精神，认真落实党中央严格治理党的战略布局和对党忠诚、人民至上的基本要求。二是严格监督落实党中央和上级党委的重大决策部署。重点落实XX领导XX税收工作重要指示精神，重点落实退税、组织税收收入、落实“四管”等重点项目加强监督检查，督促各级党组织和党员干部及时纠正错误，确保各方面、环节不偏向、灵活、不变形。三是严格监督管党治党政z*责任。比较落实全面从严治党的主要责任和指导责任清单，比较主要责任和第一责任人的责任落实情况，深入分析判断，定期监督管理，及时发现和解决问题，严格、更严格、更真实、更细致、更准确地压缩和压实党的责任。四是严格监督检查剑的作用。市局党委检查部分党组织“回顾”，及时开展一轮实施国家办公室进一步深化税收征收管理改革专项检查，比较党委检查和省局党委检查通知问题自检纠正，从一个例子推断，综合整改，在检查监督、整改、治理结合巡逻改革、巡逻建设、巡逻治理结果。

(三)切实深化正风肃纪反腐。认真落实上级关于深化税务部门纪检监察制度改革部署的要求，更准确有效地发挥处罚威慑、处罚救助、教育警惕的作用。一是加强“不敢”的威慑。始终保持严格的氛围和力度，坚决依规依纪严肃查处。牢牢把握反腐败斗争的阶段性特点，深入研究新方法、新特点、新表现，提高及时发现新问题、新趋势的能力。坚持查处案件、查处腐败案件，加强对发票管理、出口退税、税务稽查、选人用人、信息化等多发领域案件的查处，防范领导干部配偶、子女、配偶经营企业等风险问题。二是把“不能”的铁笼扎紧。深化以案促改、以案促治的工作机制，着力构建查处案件、发现问题、分析原因、提出建议、督促整改的工作机制，推动办案、整改、治理相结合。继续完善自我净化、自我完善、自我创新、自我完善的制度规范体系，推动制度机制更加完善，把“两权”关在制度笼子里。三是增强“不想”的意识。灵活运用召开警示教育会议、观看警示教育故事片等形式，定期开展警示教育。突出教育周围的人，充分利用系统中查处的典型违纪违法案件，提高党员干部的主动性。继续加强清洁文化建设和家庭教师家庭作风建设，引导党员干部建立清洁税收的思想基础。

(四)有效深化“四风”树新风纠正。保持作风反复抓、抓的韧性，以严格的纪律整顿作风，大力倡导树立新风正气，不断加强作风变化的河堤。一是坚持贯彻中央“八项规定”精神。严格遵守违反中央“八项规定”精神问题负面清单和公务接待正面清单，将实施情况纳入监督管理、监督内部审查和检查的重要内容。完善警示提醒、公开秘密访问、准确处理、通知曝光等工作机制，继续巩固纪律作风问题集中整改成果，严厉查处快递礼品、不吃公共资金、中介、老板等无形变化，促进作风建设的持续改进。二是继续深入建设“五型”机关干部队伍。全面落实省局党委、市委、市政府转变工作作风的需要，推进市税务部门“严格、真实、快速”作风建设，努力建设严格、真实、专业、务实、高效的“五”机关和干部，引导大多数税务干部学习基准、先进、转变作风、提高效率，为“争创一流、走在前列”提供坚实的保障。在疫情防控允许的情况下，开展“机关脚踏实地，干部下基层”教育实践活动，着力推动机关作风大转变，提高基层活力，加快工作落实。三是坚决纠正纳税人周围的腐败和不正之风。深入纠正税收优惠政策落实不到位、吃拿卡、推诿扯皮、冷硬横推、税收执法内外勾结等群众反映强烈的问题，严防以税谋私、以费谋私、滥用职权。继续加强对非职务犯罪的预防和整治，维护税务干部整体形象。

(五)切实深化干部队伍教育管理。着眼新时代新形势新要求，打造有梦想、有能力、有规矩、有责任心的干部队伍。一是加强党委队伍建设。加强对县级税务局团队结构的分析和判断，坚持按时采取措施，充分利用各年龄段干部，根据改善年龄结构、改善专业结构、协调气质特点的要求，选择和加强县级税务局团队。注重政治素养、理论素养、专业技能、专业风格、专业精神，全面提高政治能力和履行职责的能力。二是积极稳步推进人才“选育管用”。坚持拓宽选拔视野，加强跟踪管理，努力发现和选拔在深化征管改革、服务发展大局等重点任务中表现突出的优秀人才。进一步加强青年干部工作，为青年干部成长提供平台，建立平台、负担，建立优秀青年干部成长档案，通过严格筛选、跟踪培训、加强考核，及时选拔群众认可、显著青年干部领导岗位，补充各级团队。三是扎实推进干部交流。交替调整高风险岗位人员，及时完成高风险岗位人员有序轮换交流。根据《公务员法》等有关规定，将干部交流纳入日常管理和形成机制，组织县税务局副领导、内部机构和派出机构领导，缺乏基层工作经验或单一岗位经验的干部进行深入交流。继续加大推荐干部，特别是年轻干部到当地就职工作力度，有计划地开展系统上下工作。四是进一步推进“人才兴税”。全面落实省局加强人才队伍建设的建议，制定实施新一轮人才使用计划，稳步有序扩大税务机关人才规模，加强各级人才库建设和培训使用。重点培养专注于不同方向、保障不同方面、分布在不同层次的专业骨干、岗位专家、青年人才等高素质人才，探索和实施改革、政策研究等特点的“列表指挥官”和“赛马”制度。

(六)努力加强党务和纪检干部队伍建设。根据**厅长关于党务纪检干部在“扎实政治”、“高技能”、“优良作风”上树立榜样的需要，继续建设党务纪检干部队伍，政府素质过硬，忠诚廉洁，勇于抗争，勇于自我革命。一是选择优配强。高质量、综合能力强、工作态度好、有前途的优秀青年干部调整，丰富党建、纪检岗位接受培训，加强培训。积极营造关爱党建、纪检干部成长进步的良好氛围，以党建、纪检岗位为培训干部的重要平台，完善考核机制，建立合理的流动机制。二是提高能力。贯彻落实《关于进一步加强税收制度纪律检查干部教育培训的意见》等条件，落实主题联合学习机制，通过课堂学习和案例培训提高专业能力和绩效能力。依托线上线下资源，突出专业技能和实践培训，定期组织支部书记轮换培训，开展党建和纪律检查干部骨干培训。三是锤炼作风。党务和纪检干部要自觉加强作风建设，增强责任感和责任感，不避难，不逃责。要准确把握推进党的自我革命的责任和任务，始终保持敬畏之心，依法行使职权，自觉接受严格的约束和监督，始终严于律己，廉洁奉公，遵纪守法。

这就是我所说的，谢谢大家。