20xx年xx月xx日常教育管理监督，形成各司其职、务实高效的工作机制，确保重点工作延伸到党支部建设和党员教育管理，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

(三)加强纪律刚度，切实保障干部整体形象。

作为支部书记，始终坚持“清正廉洁、勤奋、诚实”的生活信条，坚持严格培养道德，节俭道德，带领党支部坚决贯彻中央八项规定精神和省委、市委实施措施，认真开展专项整改和“案件促进改革”警示教育。始终坚持严格管理与爱的结合，经常进行心对话，定期走访，加强情感交流，组织捐款组织家庭困难人员，让每一位党员干部始终感受到“大家庭”的温暖。始终坚持“工作任务高标准、高效、日常生活要求低、简单、组织生活多样性、系统、业余生活群体、健康”的原则，努力建设立场坚定、素质优良、第一、责任、诚实自律的干部队伍，表现出党员干部的良好精神。

二、主要问题及原因

一是精力投入不够平衡。在日常工作中，有时会出现“一手硬，一手软”的问题。例如，当任务繁重时，党建工作的精力相对不足，导致少数支部活动不及时，活动质量不够高。

二是个别党员先锋模范观念不够强。党员的日常教育管理不到位，特别是一些临时调动的党员没有充分发挥先锋模范作用。比如在学习教育中，支部发现个别党员理论学习不够扎实，请示报告制度坚持不够好。

三是把握规律，建立长效机制还不够主动。深入研究党支部建设的特点和规律是不够的，借鉴其他支部的良好经验和做法是不够的，需要加大支部制度建设的力度。

反思存在的问题，既有客观因素的限制，也有主观努力不足的问题。一是对党建的重视不够。从思想上讲，我们还没有把党的建设作为一项艰巨的任务和指标。虽然我们可以亲自部署、领导示范和传递压力，但我们没有足够的精力直接掌握监督和实施。二是党建工作创新力度不够。在新形势下，如何做好党支部党建工作研究不够深入，思想教育方法不够丰富，吸引力和感染力不够强。第三，有时候会有“好人主义”的思想。考虑到基层人员的辛勤工作，往往从保护干部主动性、积极激励和肯定成绩出发，咬耳拉袖批评教育少，压力传递不到位。

三、下一步的工作思路和措施

我将以这次报告为新的起点，坚决落实党管理党、严格治理党的需要，以党支部党建工作为首要职责，以加强党支部工作为首要任务，认真把握党支部党建工作更加紧密、扎实、取得新成果。

一是严格落实主体责任。牢固树立“抓好党支部建设是自己的职责，抓不好是玩忽职守，不抓是玩忽职守”的责任感，抓好党支部建设作为最重要的工作，以身作则，以上率，真正落实党中央和省委的要求，每月至少召开一次专门的党支部会议，落实党建分解目标，推动党支部党建工作具体、深入、新面貌。

二是不断深化业务工作。坚持分公司建设和业务工作的规划、部署和实施，不断完善工作方法，以敏感的政治眼光和务实的工作作风。坚决纠正形式主义和官僚主义问题，坚持原则，敢于面对困难，准确发现问题，促进改革发展，不断加强分公司党的建设，有效提高业务工作水平。

第三，抓好队伍，带好队伍。带头实施民主集中制度，充分听取分公司成员的意见和建议，建立管理、权责明确、分工合理、运行协调的工作机制，不承担、分工、放手。注重发挥示范和领导作用，加强对年轻党员干部的培训和帮助，认真落实谈话制度，交流信息，提高共识，及时指导，使各党员能够忠实履行全面严格治理党的使命。