同志们：

学习、宣传和贯彻党的二十大精神是当前和未来一个时期的首要政治任务。集团纪委各级党员干部要以身作则，深入学习贯彻党的二十大精神，坚定新时期全面从严治党的信心和决心，坚决打好监督执纪、作风建设、队伍建设的“组合拳”

1、深刻理解“完善党的统一领导、全面覆盖、权威高效监督制度”的重大要求，认真将监督工作融入企业治理的全过程和方面

建立严格有效的监督制度，是防范和惩治腐败、防范和化解廉政风险的重要手段。目前，**集团正处于进一步推进整合重组的关键时期，各种差异风险交织叠加，需要在企业治理中发挥监管的基本保障作用。实行政z*监管。纪检机构的首要职责是做好政治z*监督，坚决做好党委重大决策部署，政治z*监督将跟进。加强疫情防控监管，督促各级党组织认真落实“早、快、准”要求，密切关注重要环节，加强监督检查，夯实工作责任。加强检查整改监督，建立检查整改监督长效机制，评价整改结果，促进检查整改的“后半部分”。

推进清洁国有企业建设，充分了解全面建设清洁国有企业的重要性和紧迫性；创新思路和方法，开展各种形式的清洁文化创作活动，引导党员、干部、职工加强思想认同和工作参与，探索清洁国有企业试点培训建设项目，选择典型的树木，努力建设政府生态清洁健康、管理清洁高效、干部职工清正有为的清洁国有企业。加强精准监督。要进行监督，必须找到合适的切入点。突出监管重点，紧紧围绕“一把手”、领导班子、重要岗位等“关键少数”；密切关注权力集中、资金密集、资源集中的“关键部门”；密切关注招标采购、工程管理、财务收支等“重要环节”；联系实际研究课题，吸收经验和实践，积极探索实践。按照“板块 “区域”原则加强配对联系，准确“画像”基层“领导”和团队成员，特别是纪检机构负责人，了解和掌握履行职责。融入核心业务，准确制定纪检监督任务书，分类实施政策，上下联动，引导基层纪检机构“监督什么、如何监督”，提高问题的“发现率”。推进联动监管。促进纪律检查监督与业务监督的协调，及时组织审计、财务、法律等业务部门召开问题分析研究会议，协调解决业务部门职责定位不准确、眉毛胡子、不敢、不愿意、不监督的问题。建立信息交流互动平台，加强与业务部门的沟通，流动信息，扩大资源共享，促进协调监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”的转变，形成联合监督力量。

二是深刻理解“坚持贯彻中央八项规定精神”的重大要求，始终贯彻作风建设

坚持贯彻中央八项规定精神，继续深化“四风”纠正，突出了中共中央巩固和扩大作风建设成果的明确立场和坚定决心。**集团纪律检查委员会坚持探索和，以重要节点为突破点，创新战术方法，通过上下联动、交叉调查等方式，始终进行作风建设。

改进监督方法。加强统筹协调，上下联动组成检查组，重点关注节假日公交私用、费用报销、滥发津贴等问题，准确实施政策，深入挖掘和仔细调查。对问题突出的单位进行突击检查，并进行“回顾”、杀死“回马枪”，做正常的工作，做正常的工作。同时，坚持群众路线，倾听基层声音，倾听真相，发现问题，及时纠正服务基层过程中存在的形式主义和官僚主义问题。准确处理问题。对“收发红包、吃拿卡要”、“吃空薪”进行专项治理，果断制止不良风气和不良行为。加强分析判断，认真查处“躺平式”干部，不搞“下不为例”。以书面形式反馈给基层党组织，督促整改落实，加强问题整改“回顾”。对虚假整改、纸面整改、边改边犯、反复发生的问题，严肃追究责任。

三、深刻理解“坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体化”的重大要求，保持威慑，深化标本兼治

推进不敢腐败、不能腐败、不想腐败是新时代全面严格治理党的重要战略，深刻揭示了反腐败的基本规律。**集团纪律检查委员会坚持以案件调查处理为强有力的支持，以长期机制建设为标准化管理的有力支持，以警示教育为作风建设的重要起点，努力建设公司良好的政府生态。

加大案件查处力度。查办案件是纪检机构的核心业务和看家本领，是全面巩固反腐败斗争压倒性胜利趋势的重要举措。**集团纪委坚持“快”字、“真”字、“准”字检查，重点关注三大、选拔、就业等关键领域，积极下沉一线，挖掘问题线索；始终保持“严格”的主色调，准确使用“四种形式”处理问题线索；牢牢坚持“案件安全”、“案件团队”两条底线，协调二级纪律检查人员，敢于斗争，敢于领导案件，剑鞘，雷庭纪律。

构建长效机制。坚持严格的调查和建设机制，通过案件处理、整改、治理“全文”，对案件和“四风”监督过程中暴露的制度漏洞和制度缺陷，督促工作部门建立规章制度，确保清洁成为规章制度的基本要素，以“制度理性”约束“权力反复无常”，建立维护企业管理生态安全的坚实屏障。

以案促改。开展“普及”教育，始终把形势任务教育和党纪法规学习作为党员干部的“必修课”，督促各级党组织扎实开展理论教育和党性锤炼。做好“启发式”教育，加强廉洁文化建设，充分发挥廉洁政府教育基地的主要作用，重视典型案例的调查，促进案例改革，促进教育，引导党员干部思想混浊，信念钙骨，消除文化根源，建立廉洁自律的思想防线。

加强自我建设。纪检监察队伍在正风反腐的第一线作战，斗争是其自然属性。集团纪检委员会各级党员干部要严格执行纪检干部准入制度，严格控制政府的诚信，不断优化队伍结构，加强案件处理人才梯队建设，建设企业案件处理人才基地。围绕线索管理、对话函询、初步验证、审查调查等实际操作，开展稳定、严格的专业培训，弥补不足，加强薄弱环节。加强实践锻炼，以案代训，以干代训，选拔基层优秀纪检干部到集团“挂”锻炼，打造业务精湛的专业办案团队。严格管理和监督，加强基层纪律检查机构和负责人的考核和评价，主动发现问题线索，调查案件数量作为年终考核的关键指标，选择好坏，排队，充分评价“方向标”，严格标准，注重团队管理监督的实际要求，以铁纪律锻造新时代敢于战斗，可以赢得纪律检查铁军。