各位领导、同志：

近年来，*市牢固树立标准意识，坚持干部教育培训工作为“促进城市和产业集中高质量发展”的指导、基础、战略项目，逐步完善培训内容，改进培训方法，整合培训资源，优化培训团队，努力提高理论武装质量和效率，加快城乡一体化发展示范区建设，促进省试验区建设提供强有力的智力支持。根据会议安排，现将相关工作进展情况汇报如下：

紧跟发展主线，校正“初衷航标”。坚持不懈地用党的创新理论团结起来铸造灵魂，推动党员干部思想舵更加稳定，责任更加牢固，工作基础更加坚实。重点抓好主课，继续实施“XX领导新时期中国特色社会主义思想教育培训计划”，确保全市党员干部完整、准确、全面贯彻新的发展理念。近年来，高质量发展主题班共举办*余期*万余人次。做深入扎实的党精神教育，实施XX党规章制度党纪律教育培训计划，组织干部到延安、井冈山等地开展培训*批号*以上，促进党精神锻炼，履行职责同频共振，帮助高质量发展。创新完善培训机制，实施“闭门”研究、“开门”学校、“推门”学生、“外出”访问、“敲门”学习“五互动”管理模式，组织干部到杭州、厦门等地进行专项培训*余期，促进党员干部思想解放引领发展突破。

聚焦发展任务，点亮“赴考路标”。紧跟地方经济社会发展时代脉搏，加强教育培训任务、力量和进展，推动培训从“任干部教育培训现场教学工作者培训班驱动”向“发展赋能型”跃升。以重点人群“精准培训”为重点，统筹实施“企业家头雁工程”、“基层治理能力提升计划”等一系列培训，围绕公务员、企事业单位领导、专业技术人员、年轻干部、基层人员等群体开展“面向市场”专业培训。注重技能提升“强化训练”，结合落实新发展理念，打赢“三大攻坚战”、推进国家治理体系和治理能力现代化等重大决策部署，开展实际有效的专项培训*.*人次。以岗位建设“优化培训”为重点，围绕现代化建设、流域综合治理、强县工程、共同建设等中心工作重点项目，开展“优质党校”、“优质教学基地(教学点)”、“优质课程”、“优质教材”、“优质案例”等“五优”建设和“名校”、“名师”、“名课”、“名作”等“四名”工程创建活动。为大局聚力，助力发展。

围绕发展需求，打造“品牌坐标”。坚持盘活存量，做好增量，提高质量，打造有特色、有影响力的干部教育培训品牌，积极提供“有效供给”。积极开展“基层教学”活动，围绕城镇“小老虎”建设、农村振兴、城乡治理等主题，开展“基层教学”和“两讲”活动*多次，实现乡镇党员干部教育培训的全面覆盖。在全省率先实施干部“报告”制度。创新开展“培训后学习”活动，坚持扩大、强基础、提高效率，率先开展全省干部“学习报告”制度，将学习从“软任务”到“硬约束”，促进干部教育培训成果共享转型，组织学习报告*多*，观众*万多。探索开展“区域合作培训”活动，倡导建立“向十神”干教学工作联盟，探索实施力量共同创造、课程共享、资源共享，培养近*名干部，促进干部相互学习、相互学习、相互促进，凝聚先进竞争力量。

巩固发展基础，推进“制度达标”。坚持“硬件改进”和“软件支持”，有效完善干部教育培训保障机制，深化高质量发展的基础。加强教师队伍，通过外部引进、内部拓展、帮助、培训学习、临时锻炼，吸引*多名研究生丰富党校教师队伍，建立兼职教师人才库*，组织*批*到北京大学等大学学习，选择*教师到基层临时锻炼，促进教师在风雨、世界、长才能的实践锻炼。严格的培训标准，实施“红、黄、绿”三色管理，近*年未参加党校主要班“红色管理”，近*-*年未参加党校主要班“黄色管理”，*年内参加党校主要班“绿色管理”，为准确制定计划，准确培训学生奠定基础。加强制度建设，修订完善《市、市党政机关培训费管理办法》、《教师集体备课及新专题试讲制度》、《党性锻炼实施办法》等制度，建立“可视化、可量化、可评价”的党校教学管理体系

报告完成后，请各位领导批评指正，谢谢。