廉政文化建设作为思想建党的重要组成部分，是全面从严治党的重要起点和关键思想基础。廉政文化可以净化人心，洗涤灵魂，自觉约束内在行为，促进廉洁自律，遵守法律法规，从而实现从不想腐败、不想腐败到蔑视腐败、蔑视腐败。实践表明，行为腐败首先来自意识形态腐败。有些官员不停下来，不收敛，吃卡，贪污贿赂，往往与缺乏诚信文化的感染和培养有关，缺乏对诚信的恐惧。可以说，廉政文化在全面从严治党的道路上发挥着不可替代的作用。调查组深入调查辖区机关、公司和群众，得出结论，廉政文化建设的程度通常与腐败率成正比。他们越重视廉政文化建设，腐败率就越低。相反，腐败率很高。因此，要更加重视廉政文化建设，充分发挥廉政教育、示范、推进和引导作用，推动廉政建设和反腐败斗争的深入发展。

一、经验

(一)多措施加强廉政文化保障。廉政文化建设做得好的单位大多是保障措施到位的单位，基本实现了“八个专业”，保证了有人管事，有钱做事，有地方议事。也就是设立专门的机构，比如成立专门的廉政文化建设领导小组，明确专人、专职、专责、专门的办公空间。定期召开党组会议工作会议，听取工作报告，研究推进措施，处理工作中存在的问题和挑战。制定廉政文化建设专项工作计划，明确工作重点、任务分工和时间节点。专项资金及时拨付。纳入发展规划，纳入目标管理和责任评估，完成组织协调、人员配置、工作措施、资金保障、制度管理和办公空间。

(二)多平台开展廉洁教育。善于利用各种媒体，整合各种文化资源进行清洁教育，突出正常情况，如通过微博、微信、出版物、网站及时发布清洁政府文化内容。利用廉政短信平台，在重要时间节点、重大执法行为上发送廉政文化格言短信，就职前进行廉政文化交谈。在办公室、走廊等场所修建廉政文化走廊，悬挂廉政文化格言、图片等，在办公桌上放置廉政礼物，使廉政教育受到影响。借助各种平台开展廉洁教育，渲染廉洁正气，发挥廉洁教育润物细无声的作用。

(三)多形式组织廉政文化活动。一些单位每年组织领导干部家属开展清洁政府文化进入家庭活动，签署清洁政府文化进入家庭保证书，建议干部家属经常吹清洁政府文化的“耳风”，营造清洁快乐的家庭文化氛围。组织开展廉政文化知识竞赛、廉政文化格言警句书法竞赛、廉政文化书画摄影展、廉政文艺表演等；经常组织党员干部参观廉政文化预警教育基地，接受预警教育。通过一系列丰富多彩的廉政文化活动，开展廉政文化进社区、进学校、进机关、进课堂等活动，为党员干部经常吹“廉政之风”，营造良好的廉政环境。

二、问题观察及原因分析

尽管廉政文化建设取得了巨大成就，但一些单位也存在许多问题，主要体现在以下几点：

首先，硬件配置是“旧的和不新的”。缺乏廉政文化建设讲堂、活动室、图书馆等特殊场所，廉政文化书籍较少；清洁教育场所或设备缺乏维护，有些相对破旧。

二是文艺活动“少而不精”。廉政文化活动少，没有形成规范化；廉政文化活动抄袭实践，缺乏地方和单位特色，与实际脱节，缺乏感染力和吸引力。

第三，教育模式“单一但不多”。选择一两个清洁的文化展板，或仅限于口号、口号；对于清洁政府文化微信公共账号等新媒体或互联网开发应用不足；缺乏歌剧、动画、素描等传播艺术作品。

第四，内容显示“电影不完整”。仅限于格言和名人，缺乏廉政文化故事、图片、案例、小说等。；注重现代廉政文化，古代廉政文化使用较少；注重中国廉政文化，海外廉政文化使用较少。

第五，理论探索“浅而不深”。缺乏理论研究和学术讨论，缺乏对理论内涵、文化素养和背景意义的细化和。一些单位拥有丰富的清洁政府文化资源和悠久的历史，但其应用和发展并不理想。对腐败案件缺乏对清洁政府文化因素的分析。

第六，观众“窄而不宽”。以诚信教育为“家务”，我觉得诚信教育侧重于掌握资源的“官”或“领导”。；采用封闭内向，开放力度不强。廉政文化“走”到社区、学校、田野的主动性较低。一些廉政文化只是“机关盛会”，企业员工、个体工商户等群体缺乏廉政教育和培养。

部分单位出现上述问题的原因有很多，主要表现在以下几个方面：

第一，思想认识不高。对廉政文化建设认识模糊，对重要性和必要性认识不足，觉得“看不见摸不着”，“不实惠”，不易量化，不易取得成绩，觉得“廉政文化建设”费钱费力，不如查出几起违法乱纪案件。廉政文化建设远离中心工作和地位边缘。

二是财产保障不足。廉政文化建设各类保障不足，没有专项资金保障，缺乏专门机构和专职人员，未能将廉政文化建设纳入总体布局。

第三，组织协调不强。廉政文化建设仍处于一家或多家唱“独角戏”、“自我探索”的局面，缺乏统一规划，不包括在目标评估和工作议程中，缺乏廉政文化建设责任制的相关任务分解、评估和调查机制。

第四，实施力度不强。廉政文化建设说得多，做得少，文件严格，实施松散，准备少，应对多，急功近利多，长期规划少，口头要求多，监督检查少。如果你注意它，你就会抓住它。如果你不注意它，你就不会实施它。有形式主义。

三、路径建议

(一)善于发掘，加强廉政文化研究。廉政文化需要不断挖掘，在传承中发展，在发展中丰富，在丰富中创新，不能让它“沉睡”。以新时期XXX中国特色社会主义思想为指导，将廉政文化建设纳入官员价值体系的研究范围，形成廉政文化的系统理论体系。深入探索和诠释廉政文化的科学内涵、意义和实践要求，通过学术讨论、理论论文、课题研究等形式，为“学习”和“使用”提供理论支持。建立廉政文化研究条件和氛围，建设廉政教育基地，收集整理廉政文化，进行艺术创作和生产，扩大廉政文化传播，研究廉政文化。以历史为镜，立足当地，着眼特色，重点探索当地历史廉政文化名人、廉政文化故事、廉政文化思想、廉政文化完善做法，提炼廉政文化精神内核，打造特色鲜明的廉政文化名片，积极宣传和展示廉政文化面貌。例如，一些单位可以走“红与诚信相结合”的特色廉洁文化之路，通过挖掘当地革命史料、收集遗物、学术讨论、实地考察、理论论文等形式，深入研究革命斗争阶段廉政教育、制度建设、监督制约、违纪处罚等方面的做法，提炼红色文化中蕴含的廉政文化思想。

(二)说教巧妙，教育廉洁。大力开展清洁教育活动，将清洁政府文化纳入培训内容，确保教材、课堂、思想、思想、行为，引导党员干部牢固建立正确的清洁政府文化理念。经常购买廉政文化书籍，组织党员干部结合工作和实际思想，编写“读廉政、思廉政”的经验，倡导读书明志修身。针对廉政文化的内容和精神，结合党员干部的职业特点，广泛组织对廉政文化的讨论，提高对廉政文化的理解和理解能力。充分发挥先进廉洁典型的激励作用，号召全体党员干部向廉洁名人学习，对标先进，查漏补缺，真正做到“以身作则，追求目标”。重视开展反腐败文化警示教育，组织观看反腐败文化电子教育电影，参观反腐败教育基地，建设反腐败文化“防火墙”，使大多数党员干部培养思想，培养情感，提高领域。积极开展廉政文化进入家庭、办公区、支部、节日、八小时，召开廉政文化进入家庭交流会，制作廉政文化格言、格言、日历、春联、日用品等，营造立体的廉政文化环境，提醒和陶冶党员干部潜移默化的廉政文化。积极拓展廉政文化宣传阵地，如在办公楼大厅设置廉政文化电子屏幕，每天滚动播放廉政文化格言，在党员干部办公桌上放置廉政文化台卡和标志，为每台电脑设置廉政文化屏保，使廉政教育成为每天上班的第一课和必修课。每个重要节假日，通过短信、微信等方式推送诚信文化信息，及时提醒广大党员干部严格遵守诚信纪律，自觉反对不良行为，加强诚信自律。

(三)经常活动，增强廉政文化感受。通过组织各种清洁政府文化活动，让党员干部深入其中，亲身体验，激发其对清洁文化的参与和认可，促进清洁思想贯穿岗位工作的各个环节，影响大家的心。建立和推进党员干部公开宣誓廉政文化格言等制度，郑重承诺坚持廉政，增强廉政文化渗透性。开展廉政文化特色实践活动，充分利用广大党员干部喜爱的形式，如演讲比赛、征文活动、书画摄影展、诗歌创作、歌唱比赛、文艺表演、讨论交流、网上学习等，活跃党员干部廉政文化生活，使廉政文化发挥寓教于乐、春风化雨的作用，使廉政文化赢得人心。通过快板、彩灯、顺口溜、歌舞、锣鼓等群众喜爱的方式，将诚信、守法、孝老、睦邻等内容渗透到群众中。

(四)勤于发声，加强廉政文化传媒。充分利用各种媒体，特别是现代公共媒体和沟通手段，如建设在线清洁教育基地，加强清洁政府文化信息传播，向大多数党员干部宣传清洁政府文化，不断提高影响力，努力创造良好的清洁政府文化舆论环境。依托内外网络、官方微博、微信、客户端，重点展示诚信名人的故事和风格，促进诚信文化成果的展示，增强诚信文化的传播能力。在机关外网建立廉政文化网页，推动机关自办出版物免费向公众发送传播，向社会发送廉政文化短信。为公众开展知识竞赛、主题征文、格言征选、专题展览等廉政文化活动，形成以廉为荣、以贪为耻的文化氛围。开展廉政文化进入家庭、建设家庭廉政文化等活动，增强廉政文化在党员干部家属中的作用力和党员干部家属对党员干部的反冲力。充分利用办公区、走廊、墙壁、庭院，建设廉政文化走廊，建设廉政文化园区，向党员干部群众宣传廉政文化，提高廉政教育的吸引力和渗透性。

公文写作门户网，请认可