为进一步贯彻党的十九大、全国国有企业党建工作会议、中央企业党建工作交流会议精神，促进X党委和X集团党委建设党建“金名片”相关要求的落实，结合公司实际情况，公司党委制定了“X"党建品牌创建方案和X-X年实施方案。

一、指导方针

深入贯彻新时期XX领导中国特色社会主义思想和新时期党建工作的总体要求，认真贯彻XX领导XX检查X的重要指示精神，以党的政治建设为指导，以X教育为契机，以X集团第一届党代会提出的党建工作任务为基础。

二、基本原则

按照中国X创建党建品牌“X“标准”和“X集团”X”“X“需求，结合公司实际情况，紧跟“X以“工作主线”为主线X"以党建品牌建设为重点，运用党建品牌建设的理念、方法和机制，提高党建工作效率，促进公司高质量发展，提高党建成效。

三、“三有”内涵

(一)公司有发展

这意味着公司党委坚持把政治z*建设放在首位，充分发挥领导作用，提高方向、整体管理和实施质量，将党的领导与公司治理有机结合。代表公司党委各级党组织和全体党员坚持初衷，不辜负使命，将党的政治领导、思想领导、群众组织和社会影响转化为领导和促进企业高质量发展的核心竞争优势。代表公司在“共同努力X”的指导下，全面融入X集团的任务，突出“党建设更强、质量更好、效率更高、成本更低、环境更好”（以下简称“五”）的优势，努力建设X优秀企业，实现公司的长期基础。

(二)股东有回报

认真贯彻XX领导XX检查X的重要指示精神，牢记中央企业责任，坚持中央企业使命，不断加强XX、X两大主产业，做大弹簧、钢结构新产业。代表着在“活力X”的指导下，不断改变工作作风，提高技术，创新技术，控制成本，充分发挥员工的智慧和力量，提高公司的效率和效率，确保国有资产的保存和增值。这意味着企业努力塑造优秀的企业形象，获得更多的认可和信任，创造高质量的产品，获得更多的订单和服务，不断提高公司的营业收入和利润，完成高质量的中国X、收益股东期望X集团发布的各种业务指标。

(三)员工有幸福

代表着公司经营质量的显著提高，企业在中国X、X集团的认可度、知名度和美誉度不断提高。以公司发展战略目标为出发点和落脚点，代表各党支部带领全体党员勇于承担责任，履行职责，发挥“X"作用，强化新时期党员身份意识，做到恪守初心，履行使命。增强党员的荣誉感。代表着在“X在“公司为员工寻求幸福，员工为企业寻求出路”的指导下，创造舒适的工作环境、优美的生活环境、积极的工作氛围和更好的员工生活的步伐将更加加加快。这意味着员工的文化生活更加丰富多彩，学习氛围更加浓厚，精神追求得到提高，员工的成就感、幸福感、安全感和荣誉感由心而生。

四、目标任务

1.X年，完成了“X“在党建品牌建设方案的基础上，党委组织部带头，各党支部要结合实际情况，建立自己的支部特色品牌。公司党委将各支部的品牌建设纳入党支部书记的汇报和评估，以及党支部的评估和评估。

2.X年，“X党建品牌内部机制形成，党建价值创造力突出，内部共识形成。

3.X年，“X“党建品牌得到内外认可，各支部至少要形成一个高品质、有特色的党建品牌。

五、建立路径

加强政z*推进，突出政z*功能，加强规范化建设，夯实党建基础

围绕经营中心，突出主题，保持风清气正，促进健康发展

六、建立机构

为保障“X“有效推进党建品牌创建行为，公司成立品牌创建领导小组，领导小组设立品牌创建评价小组和品牌创建推广小组。

品牌建设领导小组以公司党委书记、董事长X为组长，公司党委副书记X为副组长，其他企业领导小组为成员。

品牌建设领导小组的主要职责是协调“X“品牌创造行为的总体规划、指导、监督和协调。负责协调研究、宣传、推广、成果审查和申请；建立激励机制，协调党、群众部门和基层党支部的联合推广。

七、工作标准

1、加强组织领导要高度重视党建品牌建设，加强责任落实，认真统筹规划，按照职责分工各负其责，协调推进，进一步推进组织规划、方案制定、提炼、推广深化、巩固完善等工作。

2、各党支部、全体党员、各级群众组织分类建立，要结合实际情况打造品牌，真正实现X党委“X“要发挥示范带动作用，积极打造品牌，开展示范项目，增强品牌效应，增加创新力度，突出重点，解决问题，打造亮点。

3、建立激励机制，将各支部特色党建品牌建设纳入党支部

在工作考核评价方法和党支部书记报告评价点中，与党支部书记工资绩效和党支部考核挂钩，加强考核结果的应用。

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