结合20xx年xx月xx日活动，将“三会一课”从室内课堂搬到红色教育基地，党员教育走“新”更走“心”。

(四)注重预防和严格监督，营造风清气、真正抓实干环境

积极营造廉洁氛围，与各党支部、各部门、分公司签署《廉政建设责任书》，组织观看廉政警示教育片《不可逾越的底线》，定期开展集体廉政谈话，在重大节假日发出廉政提醒，让党员感到害怕、放弃言行。

二、存在的主要问题

加强理论学习不够深入，自主学习较少。部分党员和企业员工对企业党建工作缺乏深入了解，重业务轻党建工作仍存在错误观念。党建工作机制有待进一步完善。

三、二十xx年党建工作的主要思路和措施

(一)内置“精神引擎”，提高自主学习“内驱”

实施“红色课堂·学习、思考和实践”活动。“红色教育基地”的创新应用 现场课堂采用主题论文、专题培训、演讲比赛、讨论交流等形式，不断深化党的会议精神的学习、宣传和实施。举办“享受月听·青年说话”活动。围绕党史、党建、传统文化等方面发布“好书征集令”，由党员群众自发领取，分享阅读经验。开展“双培双带”和党员发展工作。一方面，积极培养业务骨干和部门领导中的优秀分子成为积极分子；另一方面，优秀党员成为业务骨干和部门领导，让党员和骨干员工的发展实现党建能力和管理水平的“双重提高”。

(二)内置“红核心”，添加常学常新的“新能源”

实践研究“红线”。结合“延安精神无锡学习世界”项目媒体，定制了三条沉浸式文化旅游路线：个性化遗产旅游、红色旅游、文化旅游、入党宣誓、知识竞赛、情景互动教学等。开展“追梦未来·初衷寻访”活动。忠诚教育和党性教育。开展“双亮双比”活动。开设党员示范岗、先锋岗、评树红色模范，引导形成对比赶超、争创第一的浓厚氛围。

(三)内置“转换连杆”，增强民办事务的“转化率”

开展“挑梁强堡垒，肩负重任谋发展”活动。推动党员群众积极践行改革创新、农村振兴主阵地，结合集团“三队”。开展“揭榜挂帅”“赛马争先”活动。在确保重大任务和突发事件处理的关键时刻，引导党员在项目招聘和总体规划改革前沿建立临时党支部，依托党员突击队、党员突击队等载体，成为先锋、榜样和展览。推进在职党员“三报三服务”。鼓励动员在职党员定期参加工作场所或居住地的党组织活动，积极参与村(社区)微服务。

20xx年，定期召开党委、党员会议，保持严格趋势，将清洁建设融入集团业务工作，研究、部署、实施、检查；严格责任，认真履行党委主要责任、书记第一责任、团队成员“一岗两责任”，加强对易生腐败弱点的监测，有效提高清洁政府建设水平；制定严格措施，结合“510思廉月”开展党风廉政专项教育月活动。严格执行正常的制度约束机制，构筑强有力的风险“防护堤”，为**的发展提供有力的保障。