按照主题教育专题组织生活会议的相关要求，我比较XX领导XX的号召和要求，比较党员的义务，结合实际的党精神分析，全面发现理论学习、政z*素养、能力本领、勇于承担责任和工作作风、廉洁自律等待一系列问题和不足。具体比较检查如下:

一、上一年度组织生活会问题整改情况

上一年组织生活会，我通过上级点、同事提问、自查等方式共查摆问题。4项。一年来，我针对存在的问题采取了针对性的措施，不折不扣地抓好整改落实。到目前为止，所有的问题都已经整改了销售号码，并转向了长期的坚持。在理论学习方面，我们坚持跟上党的创新理论理解，深入学习党的二十大精神，密切关注工作业务的不足。特别是去年，由于岗位调动，我第一次真正接触到了党的建设工作。我以高标准、严格要求的学习态度迅速适应了工作职责的转变。认真理解和落实工作中的相关文件和材料，提高胜任岗位的能力。进一步落实工作，加强“以学促知，以知促行，以行促进”的理念工作新形势、新政策、新要求的发展密切相关党建工作“精、细、实”高标准、高要求，迎难而上，主动承担责任，努力实现年度稳步推进各项重点工作，提高质量和效率。

二、存在问题

(1)理论武装也需要加强。作为一名专职党务工作者，学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想的重大意义和实际意义，但有时缺乏“如何学习，学习到什么程度”的总体计划，系统、探究性学习远远不够，影响了理论学习的效率。

(二)工作创新还存在差距。因为对党建总体工作不够熟悉，在开拓创新中也不能放手，不能采取步伐，有时有思维潜力，新方法不多，用旧方法处理新问题，缺乏“培养机会，解决问题”的能力，处于心和力量不足的状态。

(三)全局观念还有待加强。日常工作仅限于做好自己单位的工作，积极了解其他部门和其他线路的一些重点工作，深入探索党的产业一体化。

三、剖析原因

(一)放松理论学习。尽管在新时期加强对XX领导的中国特色社会主义思想和党二十大精神学习，但从学习的深度来看，对一些关键点的认知仍然停留在字面上，没有在日常工作中，没有很好地掌握党创新理论应用于具体的工作实践。

(二)自我加压减弱。在工作中，我放松了对自己的要求，只是为了“凑合”，不是为了“硬”，“努力工作”和“进取”不够，思想上产生了放松和抵抗，导致工作的热情、主动性和创造力不足。

(三)拼搏观念不足。对新时代新形势的认识，有时地位不高，理解浅；对党建高质量发展形势，结合自己的岗位职责，有时候看得不重，想得很近，在实际工作中无法适应时代，奋发进取，无法适应时代立足岗位精业强能，看问题的高度和深度程度不够，有时会影响工作的有效性。

四、整改承诺

针对存在的问题，我作出了以下整改承诺:

(一)巩固理论基础，丰富知识储备。从应对“学习”到积极学习“学习”，充分利用集中学习和空闲时间，加强基础理论学习的系统性、及时性和有效性，逐步完善履行职责的知识结构，结合日常工作，真正学习和信任、学习和使用、学习。

(二)提高工作作风，增强创新意识。以缓解工作中的实际问题为导向，针对工作中的薄弱环节，多向领导汇报，经常与部门同志沟通，创新工作方法，提高工作水平，促进工作党建工作不断发展。

(三)加强党性锻炼，提高落实效率。坚持先进模式，不断建立坚实的思想基础，敢于努力工作，争取先进，始终保持清醒的头脑、危机意识、政治决心和工作毅力，高标准、严格的要求贯穿日常工作的每一个细节，创造性地开展工作，为党建提优作出贡献。