任前谈话和廉政谈话是选拔任用干部的必要程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的重要途径。清洁政府提醒谈话的目的是告诉你党的纪律和清洁政府规定，明确什么可以做，应该做，什么不能做，不应该做，让我们每一个新干部，掌握新的人生旅程，在清洁政府建设开始，开始一个好的开始，在新岗位上不落后，走正确的道路，让组织放心，让人民满意党员干部。以下是五点希望和要求，与在座各位分享鼓励和鼓励。

一是始终勤奋学习，努力做“立场坚定”的好干部

良好的校风是改善干部作风的先导。“终身学习理念”贯穿工作和成长，自觉学习书本、实践、先进，不断提高政治z*的理论素养和能力。

(一)理论学习不虚无。认真研究马克思主义经典作品和XX领导新时期中国特色社会主义思想，加强XX领导XX检查山西重要讲话和人力资源和社会保障工作的重要指导，阅读原创、学习原创、理解原则，随时在工作、商业、生活各方面学习理论，树木牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移，坚定不移，坚决贯彻中央、省、市委的决策部署，自觉与党中央一致，学以知理，学以明纪，学以明责。

(二)把握大局不偏离。深刻理解...深刻内涵和省委“示范区”“排头兵”“新高地”、市委建设幸福美丽X各种部署在思想工作和行动上始终与大局产生共鸣，从而了解大局，服从大局。要立足岗位和工作实际，切实做到宏观政策接近、具体政策理解、专业政策精细、对接、回答、实施。

(三)研究自己的职责不是外行。坚持“做什么学什么，缺什么补什么”原则是在改进知识结构的基础上，努力学习自己的业务，丰富知识储备，灵活运用岗位技能，努力解决工作业务技能、研究问题、思维不广泛、方法不新、改革创新不足等问题，努力成为自己工作的专家。

二、始终切实解决问题，争当“严谨细致”好干部

在研究、处理、解决问题的全过程中，坚持严谨细致的工作态度。

(一)精准谋事，不断盲断。坚持以准确、理性为决策前提，全过程调查分析、工作实践、判断情况、分析利弊、研究细节、制定计划、综合防治、盲目决策、严格执行具体决策、民主决策、依法决策，提高科学决策水平，做准确、无错误。

(二)程序不灵活。实行系统管理，按程序办事，按规则办事，全面按照工作程序办事，切实规范工作，用制度约束行为。坚持工作第一，顾全大局，不折不扣地执行决策。在具体工作中，要相互支持配合，讲大事原则，讲小事风格，讲重要时刻的奉献，让个人在集体领导下充分发挥作用。

(三)认真做事不粗放。大力倡导精益求精“匠人精神”，高标准、严格的工作要求，使每一项工作都有序、有力、有效、时尚、明亮、丰富多彩。在推进重点工作中遇到的困难和障碍应挂断“战略图”、列出“时间表”、立下“军令状”，毫不犹豫，自断后路，背水一战，勇往直前，用心、用力地做好每一项工作，做好，做到最好。

(四)用心做事不敷衍。始终保持强烈的奉献精神和责任感，认真对待工作，认真、现实，坚持细致的原则，坚持精心雕刻的标准，设定目标、措施、时限。注重部署、促进和实施，充分考虑每一个细节、每一个环节，注意每一个节点，考虑每一个限制因素，不粗心、粗糙、不走样。

三、始终勤奋高效地履行职责，争当“务实担当”好干部

效率是做好工作的核心，也是改善干部作风的引擎。坚持下去“干”字为要、“快”字为先、“敢”字当头、“好”以字为本，提倡做事有勇气，工作有效率，实施有实力。

(一)抓铁留痕不放松。我们要大力倡导良好的氛围，即使我们决定做好，我们也应该努力工作，为每项工作设定工作标准和时限，制定计划、检查、反馈、评估和奖惩，跟踪整个过程，敲钟，抓住最后，寻求实际效果。彻底解决工作不进步、拖延、效率低、实施不力的问题。

(二)要坚决不怠政。我们应该迅速、果断地行动我们看到的东西。我们应该说我们应该立即行动，密切关注我们决定的事情的实施。我们应该跟踪问效，把工作部署到底，以便“拼字当头，抢字优先”快速行动，快速结算，快速反馈，每件事都有结果，每件事都有回声，提高工作执行力。

(三)不推脱解决问题。坚持公开公正，诚实、无私、无畏，不怕冒犯人，不怕冒险，不怕钉子，有勇气去困难的地方，有分歧集中的地方，有复杂条件的地方，面对困难，面对困难，解决问题，解决矛盾，经受考验。不要绕道遇到困难，不要逃避解决问题，积极思考方法，缓和解决冲突和问题的风格，提高能力。

四、始终呈现公仆风采，争当“忠实尽责”好干部

能否勇于承担责任，是对干部作风提高成效的考验。要坚持知责明责，履行职责，始终避免分歧，不畏惧挑战，不退缩困难。

(一)敢抓敢管不塞责。明确责任主体和责任界限，树立守土负责、守土负责的观念，挺直腰杆，理直气壮地管理责任范围内的工作，不怕得罪人，不怕关系不好，不怕责任。“没人缘”、不怕做错事。落实激励和容错纠错机制，支持和鼓励敢于负责、敢于创业创新的干部。

(二)面对困难不退缩。面对人力资源和社会保障领域改革中的新课题、历史遗留下来的旧问题和需要解决的新问题，我们需要有开放山脉和河流桥梁的精神，有勇气进入问题，探索关键，积极寻找克服困难的实际对策。找到解决矛盾的具体措施，勤奋履行职责，始终敢于负责、履行职责、履行职责。

(三)要突破烦恼，不要茫然。不断提高应对各种特殊、复杂情况的知识、经验和技能，提高责任能力，不怕争议，不怕指责，不怕错误，不怕责任，敢于打破麻烦，敢于混浊，随时随地区分方向，想要方法，承受压力，取得成就。

(四)要真抓实干不清谈。坚决反对形式主义和官僚主义，避免只说不做榜样，只说不做假把戏，比较责任和任务，标杆一流，比较第一，创造唯一目标，比较XX党，比较民生期望，冷静下来，关注实施，冷静下来，关注节点，做诚实的人，说实话，做诚实的事情，不做方式，不做虚假的工作，做实际的政策，鼓励实力，做实际的事情，真正经受住历史的考验，人民的验证。

五、始终严格修身自律，争当“勤政廉洁”好干部

干部能否廉洁正直，不仅关系到自己的形象，也直接影响到党风政风甚至整个社会的氛围。

(一)遵守规章制度，不得逾线。始终坚持把纪律和规则放在前面，牢固树立“四个意识”，加强政府的坚韧，加强政府的信念。严格遵守政府纪律、组织纪律、诚信纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉按照标准和规则工作。从小事开始，从小事开始，自觉净化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。坚持有原则、有界限、有规矩的相处，经得起诱惑，看清陷阱，避免成为围猎的对象和攻关的主体。

(二)公用权不异化。权力的剑刃只能在法律、法律和纪律的框架下游走，权力的剑柄必须由自律牢牢控制，始终放在心中最正义的地方，不得滥用权力。我们必须真正明确，掌权不是一种荣誉和风景，更不用说舒适了，而是一种努力工作和责任。我们必须记住，干部是服务，权力是责任，就业是责任，把职位和权力全心全意地用于为人民谋取利益。

(三)严格监督不松懈。我们今天的职位不仅是组织培训和群众认可的结果，也是个人长期努力的结果。一旦我们不能把握它，我们就会失败，终生憎恨它。加强自我教育、自我约束和自我约束，主动在组织、社会和群众的监督下，掌握防线，严格遵守底线。注意家庭、家庭教育、家庭传统、照顾孩子、照顾亲戚、朋友和周围的工作人员，小心防止腐败之门从他们身边打开。避免“一个人不便宜，全家不圆”悲剧发生了。言行谨慎，珍惜组织和人民的信任，珍惜自己的政治荣誉，永远保持高尚的道德品质和崇高的精神。

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