亲爱的**部长，领导们，同志们:

**市**区委认真落实省委“三年XX月XX日”活动，不断引导全区干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断提高政府地位，把对党的忠诚转化为自觉行动，促进高质量发展。二是“蓝熔炉”抓普训。深入实施干部教育培训“铸魂、增信、提能、夯基”四个项目，制定全区干部教育培训计划，分批开展集中轮训和示范培训，规范化“**干部看** 拓视线 参观见学活动，不断夯实干部素质基础，拓宽干部视野。三是“青熔炉”育新苗。制定《干部储备培训使用三年行动计划》和《青年干部培训十项措施》，实施“2100”项目，举办“铸造灵魂智慧，青年幼苗起航”青年干部阅读班，组织优秀青年干部示范培训和国家条件研究活动，成立“**青年突击队”，选拔***多名优秀青年干部到项目建设、投资、信访稳定一线实践，全方位护送年轻干部成长。四是强烈警示“橙色熔炉”。扎实开展“学习XXX”、理解思想，加强党的精神，做好“主题纪律教育”，率先在全市建立清洁示范单位*，积极打造“**风味”清洁政府教育活动品牌。充分利用“四种形式”，深入纠正群众周围的微观腐败问题，开展教育、医疗、住房、商业环境等专项整改工作，创造清洁积极的良好环境。五是“红熔炉”优头雁。以社区、两个新组织等重点领域为重点，分批举办基层党组织书记“先锋训练营”＋现场教学＋交流研讨＋课题研究＋结合“小班课程”，对基层党组织书记进行全覆盖轮训，先后学习讨论**次，现场观察*次，确定研究项目**次，结合“雁阵”支持对子**对，推动“红头雁”团队全面优秀。

(三)建立“三零导向”，加强服务“硬保障”。**区坚持以群众满意度作为检验干部作风能力的重要标尺。聚焦社会形势和舆论“零盲区”。创新发展“步伐量”**、“服务实践”，组织各级党组织和党员干部深入系统、行业、生产线领域，联系公司、社区、社区，大力开展问题、问题、解决服务实践活动，征求群众意见和问题需求，帮助群众解决实际问题。积极开展“千企万民评价作风”活动，继续发挥“作风能力评价小组”的作用、鼓楼商圈“夜经济规范管理”等公司群众反映的问题比较集中。聚焦服务群众“零距离”。全面深化“1＋8＋N“党群服务体系建设，创新建设**区新业态企业党建示范街区、科技创新、动漫文化创意、互联网、外卖配送等四个行业“红磁场”，为用户提供线上线下融合、高效、便捷、实用的一站式服务。深化基层党建，引领基层治理，试点建设“纪念碑邻里”社区邻里服务点，全面凝聚基层治理力量，完善为人民服务体系，打造新时期“枫桥体验”城市版。以民办事务“零缺失”为重点。全面实施“区领导联系街道、区部门联系社区、干部联系社区、党员（志愿者）经常进入庭院”的“三联一进”工作机制，正常组织干部下沉社区，协助基层解决实际问题。在全省率先开展“为人民服务，我承诺”活动，组织全区**个社区围绕社区党建、社区治理、环境改善、矛盾解决、活动举办等方面列出“一年**实事”名单，并使用社区公告栏和“**先锋”微信公众号进行“双重宣传”。广大干部深入一线，积极主动，受到居民的广泛好评。

二、硬保证促进高质量发展取得显著成效

一是区域发展取得新成果。**区域面积小，承载能力有限，以贸易、旅游、服务为主的第三产业比例较高(全区二、三产业基本为“2”∶8”比例结构)受疫情影响较大。面对转型发展的“瓶颈”，**区坚持提高干部作风技能作为弥补薄弱环节的关键举措，建立健全重点项目领导、专项推广、主要经济指标“红黑名单”等制度机制，积极开展“五到五竞争”、“三送一解决方案”等活动，开展区管理中层领导“高质量发展”专项培训课程，调动**多个优秀部门、科级干部保障项目建设、投资等重点工作。今年上半年，全区GDP完成***亿元，同比增长*%，增速在五个质量提升区中排名第一；根据规定，工业增长值增长率和社会消费品零售总额增长率位于五个质量提升区前二；跨境电子商务营业额达到*亿元，全市县区排名第一*；市、区两级重点项目投资**亿元、**亿元，引进各类百强企业*家、国内投资***亿元，新设外资企业*家，提前完成目标任务。上半年，**区当选20xx年中国市辖区百强高质量发展榜。二是商业环境取得新突破。**区坚持以经营环境为干部作风能力的“主展位”，以“优无止境，赢在**”为目标，构建“1”＋2＋6＋N“经营环境工作体系，建立市科技金融服务站2个，开设“经营环境监管服务点”5个，创新开展“公司扣题、部门解题”亲清会客活动。今年上半年，新注册公司***家庭同比增长**%。大力推进**环大学硬科技创新街区建设。创新街区被列入全省***立体联动孵化器和全市首批***“三器”示范平台建设。20xx年，“多维知识产权评估医疗机器人”被选为国家知识产权局首批优秀案例。今年上半年，***“一总两带”的发展在全市排名第一。推出“**智能政务管家”，VR全景服务大厅首批推出**高频事项“在家做，一次做”，药品零售等**行业实现“一证准备”。扎实推进“一件事一次办”改革，整合**“一件事一次办”主体服务套餐，实现处理时限平均压缩**%、申请材料均值压缩**%、平均跑步频率压缩**%。第三，草根组织爆发出新的活力。**区牢固树立“抓基层”的明确方向，进一步推进“善治**”365强基层行动，推进基层组织建设、岗位建设、团队建设和服务体系建设，推动工作重点和力量资源汇聚到基层一线，全面巩固基层基础。坚持以提高党员干部作风技能为坚实基础、坚实基础的重要措施，深入实施“旗帜试点、红映**”六项党建行动，不断加强党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有效提高党组织政治的功能和组织功能。努力加强党员干部教育管理，各级党组织书记以身作则，带领全区党员干部不断加强政府忠诚，树立宗旨意识，磨练“勤劳、严谨、廉洁”的作风，使政府扎实、能干、勇于承担责任、勇于拼搏、低调务实、愿意奉献成为**党员干部的鲜明标志，推动基层敢于突破、公司敢于做、群众敢于创业，激活基层党组织“一池春水”。

三、坚持不懈，激发干部创业的重要途径

一是全球统筹，一体化推进。开展“三年”活动，优质项目是硬支撑，经营环境是硬基础，干部作风能力是硬保障，三者密切相关，缺一不可。**区干部作风技能提高年度活动取得良好成效的关键在于区委牢固树立“一盘棋”思想，紧密结合“三年”活动，有机融合，释放“1”＋1＞二是倍增效应，形成相互促进、相互促进的良性循环。因此，开展干部作风技能提升年活动，不能把握作风和能力，而是要全面考虑和系统规划，将干部作风技能提升有机嵌入优质项目推广和商业环境突破，确保“三年”活动有序连接。二是围绕中心服务大局。年度干部作风技能提升活动的最终目的是促进创新发展。**区干部作风技能提升年活动最鲜明的特点是以服务中心大局为主要目标，坚持与经济发展、基层党建、干部队伍建设、民生保障等中心同频共振干部作风技能提升，全面加强机制保障、干部保障和服务保障，取得实效。因此，要开展年度干部作风技能提升活动，必须坚定聚焦中心，为大局集中力量，用实际成果检测活动成果，切实为高质量发展提供“硬保障”。三是领导带头，以上率下。提高干部作风技能，“关键少数”承担“关键责任”，起到“关键作用”。**通过建立“三联一进”工作机制，区建立了“显微镜下**”的高质量研究和“步伐量”** “服务实践”、“领导干部社区工作日”等特色活动载体，引导各级领导干部领导发展、服务、效率、基层，发挥了良好的示范和驱动作用。因此，要开展干部作风技能提升年活动，必须牢牢把握领导干部的“关键少数”，逐步完善机制和创新载体，以“关键少数”推动“绝大多数”

报告结束后，谢谢大家！