今日，对20xx年xx月xx日常工作进行全面梳理，做好数据保存和报告工作。否则，数据不完整，评估没有依据，不能进入数据库，不能进入统计指标的范围，即使做了很多工作，对省市来说，仍然是空白的。因此，全市各级各部门要牢固树立数据、程序、档案的概念，重视整个过程数据的收集、梳理和选择，特别是负责具体业务的部门和经济部门，特别注意过程数据的意义，真正体现在数据等方面。未来，所有统计数据只需三次：截至日期一周后，统计局办公室将进行第一次电话或文本报告；截至日期剩余5天时，统计局长将进行第二次电话报告；截至日期剩余3天时，执行副市长将直接进行第三次催报。如不能报告，市纪委将直接追究责任。

四是注重评价。近日，市委、市政府发布了《加快超越季度考核工作计划》，明确指出市（区）季度考核结果，实施年度目标责任考核总分，是季度评价作为目标责任考核的补充内容，将直接影响市年终考核结果。市评价内容根据市强民富、生态宜居、法治和平、文化温暖、党建推广五个方面20个具体指标，按百分制评价、排名，各领导干部研究规则，规则要求，追赶超越各种具体工作接近评价规则标准，比较指标精心安排部署工作任务，做到规则指标和工作落实相互验证，心中有数。巩固各自的工作任务基础，注重弥补不足，加强优势，找出问题，区分责任，直接击中关键点，确保任务的实施不丢分，可以加分。为各自的工作任务奠定坚实的基础，重点加强薄弱环节，加强优势，找出问题，区分责任，直接击中关键点，确保任务的实施不丢分，可以增加分数。相关业务部门应加强与市部门的联系，经常报告，及时报告**工作的成果和亮点，努力争取工作点和印象点，牢牢占据城市追赶超越第一方阵。同时，要逐一领取市场上评价的问题，逐一落实，逐一处理，扎实推进季度工作落实。市考核办要深入研究考核指标和规则程序，找出容易出错的弱点，通知各级各部门，及时提示有问题或工作偏差的单位，确保工作到位，方向不偏。