同志们：

今天，我们在这里召开试用期届满和新晋升干部会议。主要任务是对试用期届满的中层干部进行集体谈话，按时成为正式干部和新晋升干部。刚才，XX同志对大家进行了诚实的谈话。这是贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》的具体措施，是加强中层教育管理、提高干部选拔任用质量的内在要求。

近日，根据干部选拔任用的有关规定，医院党委组织调查组对XX名同志在一年试用期履行职责进行了调查。调查数据显示，我们在实习期间基本具备履行岗位职责所需的政治素养、能力水平和思想作风，在工作中也取得了一定的成绩。同时，根据工作需要，新提拔XXXXX3名同志。虽然我们通过了组织考核，按时成为正式员工或工作，但从干部的成长和工作需要出发，我们必须坚持高标准、严格的要求，始终把自己的建设放在重要位置，经常坚持不懈，坚持不懈，努力提高履行职责的能力。借此机会，对大家今后的学习、工作等方面，提出一些希望和要求。

一是注重学习提高。目前，全院正在加强学习党的十九届五中全会精神，全面建设小康社会取得决定性胜利，围绕全区“XXX加快XXX建设进程，发展思路。面对新形势、新任务，作为一名中层人士，必须把加强学习放在重要位置，不断提高管理能力。一是加强政z*学习。现阶段要重点学习、贯彻和贯彻党的十九届五中全会精神和XX领导XX系列重要讲话精神，深刻理解中央、市委、区委对全面建设小康社会、全面深化改革、全面从严治党的部署和要求，自觉与党中央保持高度一致。坚持以知促行、知行合一，把学习教育与解决问题相结合，认真查处自身存在的问题。第二，要加强商业学习。坚持做什么学什么，缺什么补什么，有针对性地学习掌握管理和履行岗位职责所必需的专业知识，尽快成为自己工作的专家。三是向别人学习。在现实生活中，每个人都会面临自己不懂的问题，新领域，新工作的一个方面，不可避免地会出现一些新的情况，新的问题，作为中层应该正确的态度，放下架子，谦虚地向周围的人学习，向老同志学习，向经验丰富的同志学习，善于从他人的经验中学习，尽快提高他们的业务能力。

二是强化责任感。无论什么时候，在什么情况下，履行职责，努力工作都是事业成就的重要保证，作为中层，在医院转型升级、高质量发展的过程中，努力磨练意志，认真工作，致力于工作，专注于工作，思考工作，能工作，努力工作。一是把心思集中在“想干事”上。在“十四五”阶段，我们在科学研究判断的基础上提出了“XX“在发展理念方面，医院面临的改革发展任务非常繁重。面对技术、服务和管理的全面改进要求，我们需要共同努力，思考和努力。只有这样，我们才能达到预期的效果。希望大家把心思集中在“想干事”上，少浮躁多思考，突破困难，开拓创新；少社交，多努力，才能取得成绩和特色。二是在“能做事”上体现自己的能力。一个干部的思想水平、工作能力和能力需要在作业实践中逐步形成，需要体现在“能做事”上。把技能体现在“能做事”上，需要我们不仅能计划、能构思，而且能落实、能操作。要紧紧围绕医院中心工作，深入一线，从实践中汲取营养，经受考验和磨练，提高工作能力和工作水平。三是把目标锁定在“做成事”上。想做事，能做事，是成就一番事业必不可少的前提，而做事则是我们追求的最终目标。创造成就，留住成就，是中层工作的立足点，是干部评价的重点，也是各方面素质的综合体现。组织交办的工作，单位集体作出的决定和自己认可的一切，都要千方百计做好，落实好，千万不要拖延。同时，要把提炼放在更重要的位置，让“做事”得到上级相关部门的认可，形成制度固化和经验推广。

三是要做好团结合作。团结尤为重要，一个单位和部门能否做好工作，氛围能否得到纠正。团结凝聚力和战斗力。团结是检验和检验中层是否强大、素质高低、党性强弱的重要体现。每个人都应该把事业放在第一位，诚实、光明、开放。大事讲原则，小事讲风格，一心一意，一心一意，一心一意，互相支持，互相补充，密切配合，共创佳绩。

第四，要带头改进作风。中层承担着部门谋出路、推进改革的重要责任。中层作风是本部门员工行为准则的风向标。你的言行，一线职工都在学习，人民群众都在看。因此，我们必须带头改进作风，自觉从观念、品行、用权等方面严格要求自己，始终自省自律。带头树立以患者为中心、以员工为中心的理念，发扬务实务实的精神，以落实为转变作风的重点，努力落实法院党委的决策部署。认真贯彻党中央“八项规定”精神和市委、区委的有关要求，自觉保持参政、掌权、立身做人的原则，始终保持共产党政府的原色和整体形象。

同志们，大家都承担着医院党委的重托，每个人都肩负着沉重的责任。希望大家把今天作为一个新的起点，重点关注医院党委确定的中心工作，始终保持充满激情、进取的精神状态，敢于面对困难，善于改革创新，肩负责任，掌握发展，牢记使命，履行职责，促进医院高质量改革创新，进入XXX，做出新的更大的贡献！

最后，祝同志们身心健康，一切顺利！