20xx年xx月xx日活动，十大精品党课。深化党建品牌建设，在巩固品牌的基础上，打造智慧党建品牌，打造党员活动室；完善党支部工作指南推广，示范带动培育更多“四强”党支部。充分发挥党建合作区平台优势，开展“五联五促”活动

三是加强各级队伍和干部队伍，激发干部创业活力

6.选拔强干部队伍。根据职位空缺情况，根据情况选拔领导干部，选拔和加强各级领导小组。今年内，组织技术等级晋升，进一步优化团队等级结构，畅通干部发展空间。组织实施政府干部的选拔和调动，进一步加强干部的多岗位经验。科学编制招聘计划，研究生以上学历和专业人才比例不低于30人％，在北京重点大学进行深入宣传，进一步提高招生质量。

7.完善干部选拔机制。加强优秀青年干部选拔教育的有效性，建立和完善优秀青年干部人才库，做好日常考核和跟踪管理，做到优化、优秀教育、严格管理、充分利用。贯彻落实《推进领导干部上下规定》

8.加强专业人才建设。建立和完善专家人才库和专业人才库，积极开展技术岗位要求评价，组织技术岗位转移，提高技术序列干部人才数量和质量，鼓励**积极获得社会资格认证，不断提高系统能力。

9.严格管理和监督干部。制定领导干部报告个人有关事项的审查、鉴定和处理程序工作制度，继续加强对领导干部的管理和监督。修订和完善**公务员考核实施细则，进一步提高考核的准确性和可执行性。推进干部人事档案室改造和干部档案数字项目建设，提高档案管理的专业化、信息化和标准化水平。

四、坚持战斗力标准，提高队伍素质和履职能力

10.努力加强标准化建设。梳理流程图，形成工作指导，加强分类指导。建立健全定期调度、通知评价、考核评价机制，激发各单位建设主动性。建立标杆样本，组织现场观察，加强相互学习，提高规范化建设的整体水平。

11.扎实推进实践基地建设。加强培训机构、教学研究小组（小组）建设，完善多层次课程体系，建立教材教学计划库、经典案例数据库、优质课程数据库、业务成果数据库，满足各种培训需求，整合优质教育资源。

12.逐步完善教育培训机制。编制20xx年教育培训计划，全面推进基础培训、实践培训、专业培训，完善警察支持、跟踪学习、轮换沟通机制，加强岗前培训、岗位实践和实践培训，不断提高团队履行职责的能力。

五、坚持严格把握自身建设，促进政治z*工作的高质量发展

19.加强政工根线建设。加强政治z*机关和政治工作干部自身建设，年内培训政治工作干部，及时组织“全球化”交流经验，组织案例评价、政治工作论坛、风格展示等活动，建立政治工作精英团队。

20.打造政工特色品牌。充分调动基层主动性，巩固领导联系机制，开展政治工作创新项目“品牌推广”活动，继续推进“政治工作风格”思想政治交流会议”等主题宣传，不断为政治工作者创造新的亮点。