xx月xx日活动X次。三是组织开展常态党员形象提升活动，开展常态党员形象提升活动“亮身份，做先锋”活动，带头承诺，践行党的宗旨，坚持“四讲四有”标准，平时可以看到，在关键时刻冲上来，始终发挥先锋模范作用，树立合格的党员形象。

二、主要问题及原因

回顾过去一年的工作，虽然我们在党的建设中做了大量扎实细致的工作，但仍存在一定的差距和问题。

一是在日常工作中，忙于日常事务，鄙视党务。工作仅限于表面上没有问题，党建工作也不能摆在应有的位置。即使抓党建工作，也是被动应对，缺乏做好基层党建工作的责任和激情，忽视了工作完成的质量，落实制度和履行职责不到位，缺乏切实可行的措施和方法，问责机制没有起到警示和威慑作用。

二是党支部活动效果差，工作主动性低，工作惰性，贪图舒适。由于安全监督工作的特殊特点，大多数党员干部大部分时间在基层公司执行应急管理任务，导致服务型党组织建设效果差。在开展政府活动时，他们没有积极运用大脑和灵活的机动来解决问题，基层党建设的创新意识不够突出，也没有冷静下来思考党建设工作的新思路和新方法。

三是党建和党员干部思想教育不够，有重业务轻党务的思想。思想政治z*工作不够紧，找党员干部谈话不够。学习教育方法相对单一，创优活动方法相对单一，缺乏活力。

四是不经常开展活动。集中理论学习多，现场活动少，党建工作内容不够丰富。党内组织生活缺乏创新，导致部分党员干部缺乏凝聚力和凝聚力，关注单位共同利益的主动性较弱。

主要原因是，一是对新阶段党建工作的重要性认识不足，认为行政工作是“硬指标”，党建工作是“软指标”，开展活动，尽量让路行政事务。在工作中遇到实际困难和矛盾时，不愿认真研究问题，解决问题的方法很少。缺乏深入的了解和重视党支部的地位以及如何发挥作用，对其重要性缺乏充分的了解，对基层党建工作研究不够，浮于表面，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统，促进应急管理和加强基层党建工作，理论与实践相结合，创造性工作能力需要进一步加强。二是面对和解决问题的决心不足，没有充分利用党的理论把握团队和制度建设，缺乏积极进取的精神，总是按照上级的安排部署，所以在日常工作中总是处理问题“重拿轻放”，缺乏决心和耐心，不自觉地滋长和助长形式主义。在开展政府机关活动时，他们没有积极运用大脑和灵活的机动来解决问题，活动缺乏创新，对党支部书记主要责任和主要业务的理解水平有待进一步提高。缺乏责任落实、考核评价、激励约束等制度缺失或薄弱，导致工作不真实，更加重视工作安排，基本交给主管领导，个人问题较少，思想政治z*意识概念不够敏锐，政治z*意识、行为主动性需要进一步加强。三是基层党建工作针对性不强，基层党建研究不够具体深入，缺乏有针对性、有效的活动和工作计划，工作主动性不够。此外，在党员监督制约机制方面，有时监督无效，没有严格实现，没有形成强烈的约束氛围，在一定程度上影响了党员模范作用的发挥。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)牢固树立“落实党建责任制”观念。落实党建责任制，切实履行“第一责任人”职责要时刻研究部署党建工作思路、规划措施，明确党建目标任务、工作考核机制和激励制度，坚决做到“三个坚持”：一是坚持带头履行秘书职责。二是不断学习和提高理论水平。始终把政治理论学习放在首位，深入学习贯彻新时期XX领导的中国特色社会主义思想，不断提高党的理论修养，不断提高控制党建工作大局的能力。三是要狠抓落实严肃纪律，严格落实党的责任制，一级抓一级，层层抓落实。

(二)持续推进“X党建计划”年度工作全面进步。以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，加强对中国共产党的研究X关于市委办公室“X党建计划”《全面进步年实施意见》指示精神，坚持牢固树立抓好党建工作的理念，始终把抓基层党建工作放在心、手、肩上，对比市委基层党建工作“五个两”、巩固深化“永远不要忘记你的主动心态，记住你的使命”主题教育成果和区委X党建工程相关要求突出重点，狠抓落实，认真落实“三会一课”系统，开展党支部主题党日，在职党员进入社区参与社区志愿者服务活动，加强党员教育培训，规范党费收取，加强队伍建设，巩固基层基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

(三)加强党建基础工作，发挥团队成员的榜样作用。坚持团队建设作为党建工作的首要任务，严格遵守民主集中制度，对重大问题不主观、果断、武断。推进党内制度法规的完善和实施，不断提高团队领导能力水平，大力落实党建责任制，努力建立按制度管理人员的工作机制。

(四)务实创新，增强党建活力。在做好业务工作的同时，要进一步加强对党建工作的重视，进一步加强党员队伍建设和党员发展等党建基础工作。积极引导党务干部牢固树立工作创新意识，在党支部举办活动中求新,提高全体党员参与的积极性，不断提出改进工作的新方法、新思路，努力把工作提升到新的水平。要敢于突破传统观念和习惯势力的束缚，不满足于现状，勇敢投身改革实践，不断和优化现有经验，提出新思路、新方案，采取新措施，开创新局面。

(五)大力加强党员干部作风建设。要完善党员干部廉政档案，定期开展廉政谈话，加强党风廉政建设。积极组织开展组织警示、个人反思、群众监督相结合的廉政措施，教育党员干部廉洁自律，以务实的作风推进各项工作，积极营造良好的工作氛围。

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