20xx年xxxx日常管理和过程监督。实行观看和展示制度，组织党组织、党组和党员两次观看和展示各种记录和笔记。分会成员和党组组长参与，相互启发，相互学习，扬长补短，鼓励落后。不定期监督检查各党组活动的发展情况，促进制度的实施。

二是坚持务实廉洁，做廉洁自律的“实践者”。我坚持以“务实廉洁”为行为准则，自律自尊，自我激励和反思，自觉接受干部群众的监督，自觉接受干部群众的监督，成为“做事干净”的聪明人。同时，自觉履行领导、规划者、实施者的职责，指导制定“两责任”责任清单，召开清洁建设季度会议，分解清洁建设任务，签署责任书，密切关注工作部署、分解、推广和实施。打印廉政教育笔记本，人手一册，每月一记，引导干部职工廉洁做事，廉洁做人。

三是加强风险防控，做纪律上的“清醒人”。坚持用旁案教育身边的人，每月组织一次讲座，观看“不可逾越的红线”等警示教育片定期通报***地区最近违反中央八项规定的典型案例。通过“天眼查”、中国执行信息网、中国裁判文件网等在线渠道，到市场监督管理局、交警队、员工信用报告等线下门店参与集资贷款的风险状况，经营企业和未上市企业的股份涉及刑事诉讼的情况，超能力担保，继续对员工异常现象进行调查，未发现异常情况。

四、长期为功，靶向治疗，打好作风建设“持久战”

一是增强责任感，肩负起“使命”。通过于压实责任，激发活力，干部职工想工作，讨论工作，干工作的观念明显提高。坚持严格管理和关爱的理念，将同级监督与上级检查反馈相结合。今年，11名干部职工对内部审计和检查反馈提出的问题负有主要责任、主要责任和直接责任 31人追究责任，有效消除历史问题，有效遏制增量问题，形成更加注重细节掌握、实施和结果导向的工作态度。

二是强化秩序观念，运用“制度”。坚持使用制度管理人员，按照制度工作，整理修订学习、会议、车辆管理等工作制度，加强日常管理和过程监督，努力提高内部管理的标准化、精细化和科学水平。领导带头遵守制度，以身作则，中层严格执行制度，严格管理，全行员工了解制度，落实制度，使各种制度进入大脑。认真吸取挖掘事件教训，组织开展一系列警示教育，开展互联网安全检查，完善办公楼管理规定，进一步规范加班审批制度和办公楼进出管理制度。

三是增强规范意识，强化“基础”。坚持坚实的基础，我组织开展“基础工作标准年”活动，制定活动计划，召开动员会议，实施任务“清单制度”，每个部门责任清单，每个人工作“理解纸”，最终满足总体任务清单，工作任务责任，确保人员到达、岗位、岗位。建立周例会制度，每周一召开会议。各科科长报告上周工作发展情况和本周工作计划，分管行领导逐一评估，增强科室工作主动性，将压力传递到位。

自今年以来，我一直在努力促进党支部党建工作的质量和效率，做了一些事情，取得了一些亮点，但我也清楚地意识到成就和党员的期望，**党委的要求仍有一定的差距，如在一定程度上，党的建设工作仍然注重方式而不是内容。个别党员的先锋模范作用发挥不好，缺乏追求卓越的能量，对纪律和规则的敬畏不适应新形势和新要求，一些旧习惯、坏氛围和坏习惯仍然很奇怪。在新的一年里，我将带领分公司继续努力工作，克服困难，继续努力工作，推动分公司党的建设工作达到新的水平。