近年来，随着纪检监察体制机制的不断改革创新和职能的转变，新时期纪检监察干部队伍面临着越来越广泛的党风廉政建设和反腐败斗争领域，任务越来越重，需要越来越系统化。因此，在新形势下，进一步加强纪检监察干部队伍建设，提高纪检监察干部专业能力，将是维护纪检监察队伍稳定性、纯洁性和战斗力的关键。

在新形势下做好纪检监察工作，建设一支政府坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍是重要保障。实践证明，纪检监察干部队伍是一支政治力量雄厚、能打硬仗、党和人民信任力量雄厚的队伍，能够承担起廉政建设和反腐败斗争的重任。然而，面对新形势和新任务，我们也清楚地看到，纪检监察干部队伍仍然有一些要求和形势任务不因此，在新形势下，如何加强纪检监察干部队伍建设，将成为每一位纪检监察干部的必修课。

一是加强纪检监察干部队伍建设是形势发展的必然要求

新时代、新思想、新境界、新征程。纪检监察机关在提高党的执政能力建设方面承担着双重任务和责任。一是作为监督机构，要充分发挥职能作用，为加强党的执政能力建设提供强有力的政治保障；二是作为党的建设和中国政权建设的重要组成部分，要适应加强党的执政能力建设的要求，提高纪检监察的水平和能力；三是加强纪检监察干部队伍建设，是增强纪检监察干部凝聚力和战斗力的重要保障，也是现代管理的需要。纪检监察干部处于反腐败斗争的第一线，面临着腐蚀和反腐蚀的严峻形势。因此，在党风廉政建设和反腐败斗争逐步深化、反腐败斗争更加锐利的情况下，要进一步加强纪检监察干部队伍建设，提高纪检监察干部队伍的凝聚力和战斗力，提高反腐败防变能力。

二是纪检监察干部队伍建设存在的问题

近年来，纪检监察机关以中心为重点，忠实履行职责，扎实开展工作，为党风廉政建设和反腐败斗争作出了一定贡献，赢得了人民群众的信任。同时，我们也应该清醒地认识到，与新形势、新要求相比，纪检监察干部队伍建设还存在一定差距，体现在以下几个方面：

(一)部分单位纪检监察机构不完善。

有的单位没有设立纪检监察机构，有的虽然设立了专门的纪检监察机构和纪检干部，但由于人员少，缺乏工作积极性、主动性和先进规划观念，部分工作落实不到位，影响了纪检监察职能的发挥。

(二)工作中有怕“得罪人”的想法。

个别纪检监察干部在日常工作中有畏难情绪，认为纪检工作是“得罪人”工作”，“努力不讨好”。心怀顾忌，工作主动性不够，主动性不强，服从和应对更多。监管上级怕惹怒领导，同级监管怕影响团结，监管下属怕伤害和谐气氛，导致一些监管工作浮于表面，无法落实到位。

(三)工作前瞻性不足。

在工作中，一些纪检干部考虑的问题通常局限于纪检监察的业务视角，没有把党风廉政建设和反腐败工作放在建设稳定发展的大局上。他们对新形势、新问题、新事物缺乏应有的敏感性，对当前发展的新趋势、新变化缺乏了解，对党风廉政建设和反腐败斗争的巨大影响缺乏了解，理解不深，思想落后，工作前瞻性和前瞻性。对策不多，使纪检监察工作与实际发展脱节。

(四)外部监管渠道不够顺畅。

由于纪检监察工作的特殊性，沟通机制和群众知情机制不完善，外界和群众难以在一定时间和范围内介入和实施纪检监察机关和干部的监督，削弱了群众参与监督的程度；此外，纪检监察干部也存在信任大于监督的问题，外部监督的作用尚未得到充分体现。

(五)纪检监察工作与业务经营没有有效结合。

部分单位重业务，轻管理现象突出。制定的考核方法比较详细，但加强党风廉政建设的制度和方法较少，纪检监察部门职责形式化，落实不到位，党风廉政建设和反腐败工作在促进和保障业务运营方面没有发挥很好的作用。

(六)缺乏系统纪检监察专业知识培训。

纪检监察工作作为一项纪律性、独立性、专业性强的工作，具有自身的规律和特点。参加专业知识培训，及时更新知识范围，是提高纪检监察干部队伍工作的有效手段。但在日常工作中，纪检监察干部的商业知识培训机会不多，新形势、新形势需要新知识不能有效补充，知识不能扩大，学习知识不能跟上新形势的需要，理论素养、工作思路、方法落后，这些内容更新速度严重限制了纪检监察干部能力和素质的提高。

三、加强纪检监察干部队伍建设的对策和建议

XX领导XX指出，“理想信念是共产党员的精神钙。如果没有理想信念和坚定的理想信念，就会缺钙，患软骨病。"纪检监察干部处于反腐败的第一线，面临着各种严峻的考验，这意味着讲政z*已经成为维持坚定立场的第一要求。因此，加强纪检监察干部队伍建设，提高纪检监察干部专业能力，将是维护纪检监察队伍稳定性、纯洁性和战斗力的关键。加强纪检监察干部队伍建设，不断完善履职工作负责任的业务能力，加快体制改革，开拓创新，充分调动干部工作积极性，可从以下几个方面下功夫：

(一)完善纪检组织，配备纪检人员。

完善纪检组织设置，配备纪检监察队伍。纪检监察干部能否选拔优秀、强大，直接关系到监督职能的有效发挥和全面从严治党的成效。抓住正确选拔和就业导向的关键，可以有效激发和推动全单位纪检监察干部人才队伍活动。因此，严格控制干部选拔中的各种障碍，坚持德才兼备、德才兼备的就业标准。坚持民主、公开选拔、竞争、就业择优等原则上，将有实力、愿意工作、做实事、热爱纪检监察的干部充实到纪检监察队伍中，进一步提高纪检监察干部队伍的战斗力和凝聚力。进一步规范工作程序，建立健全专业化、民主化、系统化的选拔任用长效机制，努力建设高素质、专业化的纪检监察干部队伍。

(二)加强作风建设，增强自我监督约束力。

打铁一定要硬。纪检监察干部要加强自律，积极贯彻中央八项规定精神，严于律己:一是要有强烈的奉献精神和高度的责任感，无论何时，都要保持高昂的工作斗志、艰苦朴素、迎难而上、积极向上的工作态度。二是端正态度，秉公用权，无私做事，避免徇私枉法。三是做遵纪守法、廉洁廉洁的“领头雁”，自觉维护纪检监察干部的良好形象。四是注重学习，结合廉洁专项教育和警示教育，改变工作作风。坚持认真学习贯彻党的十九大精神和XX领导XX系列重要讲话精神，特别是XX领导XX关于反腐败建设的重要讨论，充分了解当前纪律检查和监督工作面临的机遇和挑战，掌握丰富的内涵，深刻理解精神本质，理想信念进入坚定的反腐败信心、决心，以行动诠释对党和人民的忠诚，推进党风廉政建设和反腐败斗争深入发展，确保领导好队伍，领导好队伍，激发正能量。

建设创新机制，加快体制改革。

创新是历史进步的动力，是时代发展的关键，是引领发展的第一动力。一是将同级党委、上级纪委共同领导的现行纪检工作领导制度转变为上级纪委领导和同级党委领导，消除纪检干部的顾虑和限制，充分发挥纪检监察职责。二是大力弘扬努力工作、务实有效的精神，积极树立开拓创新的榜样。要把解放思想贯穿反腐倡廉建设的全过程，打破传统常规，在实践中大胆创新。建立健全科学、合理、有效的制度，加强对权力运行的限制和监督，努力从根本上防止腐败，结合重大工作、重大问题、人事任用、投资和大宗物资采购改革。纪只有提高创新能力，不断研究新形势，处理新问题，积极探索有效惩罚和防止腐败的新思路、新途径、新方法，才能在工作中取得新的成果。

(四)扩大监管渠道，形成联合监管力量。

政治z*监督是纪检监察机关的首要职责和根本职责。以政治z*监督为核心，不仅是纪检监督不同于其他监督方式的鲜明特点，也是纪检监督的基本和主导任务。一是加强与内部机构的双向沟通。纪检监察干部监督部门要加强与内部机构的联系，探索建立干部监督联席会议制度，协调行动，形成联合监督力量；二是扩大与新闻媒体的沟通联系。充分发挥舆论监督作用，积极疏通媒体网络信访和反腐渠道，注重从标志性问题中探索有价值的问题线索；第三，加强与相关部门的联系。建立纪检监察干部信访、案件线索、舆情沟通和移交机制，与组织人事、审计、新闻媒体共享监管资源。坚定不移地坚持和加强党的全面领导，不断增强政治z*监督的目的性和及时性，贯彻新的发展理念，充分利用新的发展思维；坚定不移地深化反腐败斗争，推进不敢腐败、不能腐败、不想腐败的整合。以强有力的政治z*监督，引导和确保“十四五”规划和2035年愿景目标落实到位。扎实细化政z*监管，扎实推进政z*监管具体化、规范化，消除隐患。

(5)增强奉献精神，呈现敬业精神。

纪检监察干部首先要正确看待得失。由于纪检监察干部在这一特殊岗位上，正确对待和处理公与私、得与失的关系，愿意吃苦，恪尽职守，甘于奉献。二是敢于负责。纪检监察工作要把同级党组织和上级纪检监察机关布置的任务落实到位，落实到每个人身上，让每个人都有负担、压力和方法。每个人都必须树立强烈的事业心和责任感。三是与群众密切联系。纪检监察干部要切实解决群众反映强烈的突出问题，坚决维护人民群众的根本利益，全心全意为群众办实事。要严格执行纪检监察干部直接联系群众的制度机制，通过带案下访、谈心走访等方式深入基层，了解群众的需求、需求和期望，把群众的呼声、党员干部的意见和基层工作的需要作为加强和完善纪检监察干部工作的实践依据，从人民生产生活的实践中获得智慧和力量，不断提高人民群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度。

(六)加强培训，提高工作水平和能力。

当今社会，随着违法纪律分子违反法律法规的多元化、智能化发展，案件越来越困难，以前依靠经验，习惯处理不适应当前形势下的工作需要，面对这种情况，一是建立纪律检查监督干部业务培训机制，定期或不定期举办培训班或代表培训，加强工作经验的分享和交流，可以减轻负担，加强实践锻炼，通过帮助和改进，以实际战斗带领团队，提高质量。二是有计划地选拔纪检监察干部到上级纪检监察机关参加业务知识培训，从基层选拔年轻纪检监察干部参加上级纪检监察机关重大案件的调查和处罚。通过对案件的调查和处罚，我们可以在学习的同时学习，实现学习的应用、知识与实践的统一和学习的优势。三是充分了解科技创新、知识快速更新时代，必须牢固树立终身学习理念，积极实践经济发展实践，本着缺乏、填补、做、学习、审计、金融、心理学、法律等学习领域，加快知识更新，优化知识结构，拓宽视野，增加智慧，不断提高知识专业水平，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而混乱的困境。只有高度重视这一点，与时俱进，开拓创新，加强纪检监察干部队伍素质建设，以更坚定的态度促进纪检监察干部队伍建设的全面发展，适应各种考验，为党风廉政建设和反腐败工作提供有力保障。

纪检监察干部始终处于反腐败斗争的第一线，肩负着非常艰巨的任务。纪检监察机构面临的挑战越来越严峻，新问题、新形势层出不穷。因此，纪检监察干部要不断加强自身建设，从实践中学习经验，提高应对复杂问题和突发事件的能力。不断增强“四个意识”、加强“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握党的自我革命守护党初心使命中的职责定位，自觉履行XX和宪法赋予的纪检监察职责，努力实现新时期纪检监察工作的高质量发展。