20xx年xx月xx日，以党员志愿者服务为重点，开展在职党员进入社区等服务创新活动，提高党员为群众服务的理念，充分发挥党员的强大力量。

二、存在的问题及原因

一是落实不到位。对单位党建工作重视不够，导致上述实施不够困难。例如，他们通常习惯于会议布局的相关工作，会议结束后监督检查不够，存在“当店主”的情况。造成这种情况的原因是，一方面，该单位的业务工作太多，太忙。另一方面，他们对自己的关注不够，思想理解存在偏差。二是操作不到位。单位各部门实施时，我进行的相关研究较少，问题较少，指导不够深入。归根结底，我对单位各部门的党建业务不够熟悉。在开展相关业务时，我习惯于用旧的方法和上级单位的要求。三是创新不到位。单位在党建业务人才培养方面存在不足。他们通常专注于工作和业务培训，导致这项工作只能循规蹈矩，方法相对简单。

2、20xx年工作计划

20xx年，我将面对问题，采取更有效的措施，进一步推进基层党建设创新，注重调查研究，提出思路、对策和成果，大胆实践和创新党建重点项目，努力探索引领发展、促进问题解决的创新经验。

一是加强政z*。坚持以身作则，带头研究规划，解决问题，促进落实，促进团队成员忠诚承担责任，履行职责。重视和加强调查研究，认真重视整改落实，不断提高认识问题、分析问题、解决问题的能力。加强教育培训，对党委书记的党委工作能力进行指导和测试，全面提高党委书记的工作效率。

第二，深入学习。以理论学习要求为“硬约束”，坚持明确的学习计划和制度，根据党员的学习需要，以学习报告、学习讲座等形式组织分类学习。认真落实“第一题”学习制度，第一时间学习党的**大报告和XXX。充分发挥支部书记的“头雁效应”，带头学习精神，谈落实思路，写经验，推动学习深入、深入、深入，真正学习、理解、相信、使用。

第三，结合再深化。继续提高团队凝聚力、向心力和战斗力，建立党员先锋队和党员示范岗位，发挥党组织的战斗堡垒作用。在全面建设优秀党支部的基础上，加强基层党组织建设，不断提高团队的凝聚力、凝聚力和战斗力。加强党组织组织力量，深入开展矛盾纠纷排查解决等工作，积极构建基层治理新格局。加强内外共创，扩大党建带队建设内涵外延，以党建带队建设促社会建设，开辟为人民服务的“最后一公里”。

第四，在此基础上夯实。积极推进“最强党支部”建设和模范机关建设。定期对“最强党支部”建设进行专项监督，以问题为导向，夯实党建责任，比较机关党建重点项目，建立工作力量，增加即时监督，定期调度创建过程、成果和经验，确保“最强党支部”建设稳步有序推进。切实履行模范机关建设的主要职责，加强模范机关建设，创新工作思路，丰富党的建设内涵。对比“讲**、遵守纪律、责任、有效率的要求，制定具体目标，细化建立措施，扎实推进模范机构建设。