20xx年xx月xx日，微型党课、干部培训等活动推动党史学习教育深入、深入、深入，引导党员干部学习历史理论、增加信心、崇德、实践、学习党史、理解思想、办实事、开新局。各党支部开展党史学习教育主题党日活动不少于X次，参加市机关工委组织的主题党日挑战赛。党员干部利用“紧急管理干部学院”和“学习强国”平台，进行线上线下学习。

三、压实责任，以“组织强、作风实”为纪律要求

八、放亮党建品牌。充分发挥“应急先锋·安全管家”党建品牌的“乘数效应”全面推进“XX支部”工作方法，指导党支部开展法治讲座、廉洁课堂、微风征文、案例解释等一系列活动，围绕党建指导和促进业务创造特色支部。在XX月XX日常教育培训中，在局内营造了强烈的知纪、明纪、守纪守纪的氛围。督促落实“三重一大”报告、责任报告、诚信谈话、个人重大事项报告制度，做好诚信风险调查防治工作，正常开展“清风行动”，加强对行政审批、执法监督、财务管理等重点岗位和重点工作的监督。把纪律和法律的“两把尺子”,有效地利用监督和纪律执行的“四种形式”,及时开展批评和教育党员干部存在的迹象和倾向,坚决防范和避免违反纪律和法律,促进不敢腐败,不能腐败,不想腐败,努力创造一个清新的氛围和政治Z*生态。

12.继续纠正“四风”。认真贯彻中央八项规定和省委、市委实施办法，密切关注“四风”新形式、新趋势，坚持纠正“四风”、转风，严防“四风”反弹回潮。坚持用制度管人，用机制管事，督促各部门和党员干部改进调查研究、精简会议、公务接待、公交管理等工作。进一步开展党员干部纪律作风整改，加强对党员干部履行职责的监督，使全体党员干部敢于承担责任，在新常态下高效开展工作。

四、以中心大局为重点，以“深结合、勇争第一”为使命要求，始终贯彻落实

13.促进党建业务紧密结合。深入贯彻落实中央、国家机关工作委员会有关文件精神，继续深化“党建”三年行动，推进安全发展示范城市建设，宣传安全文化，完善城市应急管理体系和治理能力现代化 “安全”“控制” 服务“党建惠企行动，开展党组织、党员干部、企业挂钩联系活动，鼓励党员干部在安全生产、应急管理、防灾减灾救灾、疫情防控等重要工作中以身作则，成为时代先锋，展现新时代应急管理者的良好面貌。

14.激发争先创优的活力。积极倡导奉献精神、务实精神、创新精神和责任精神，组织学习、党精神、工作、创新、竞争、“五比一”活动，激发党员干部创业精神，形成强烈的氛围。充分发挥评价“方向标”的作用，制定局评价体系，完善日常评价和年度评价体系，真正评价德才表现和工作绩效，全面提高机关工作效率。

15.充分发挥群体优势。增强团队意识，凝聚团队力量，培养团队精神，坚持党建带动和推进群众组织建设，充分发挥工会、共青团、妇联的纽带和桥梁作用，丰富干部职工文化生活，开展社区企业安全生产、应急管理、防灾救灾、垃圾分类宣传等志愿者服务活动，开展无偿献血等公益活动，做好党建联盟、共同建设、共享和支持慰问工作。