一、履职情况

(一)抓机制，强责任，落实党建责任制

我始终把基层党建工作放在履行职责的首位，联系实际，创新载体，推动工作取得实效。一是加强责任落实。认真贯彻落实中央、上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，带头研究发布《20xx区司法行政系统党建重点任务清单》，确保基层党建工作的责任和任务。第二，加强目标管理。坚持党建工作和重点工作的安排、检查、考核，坚持每季度听取团队成员关于基层党建工作的报告，及时研究措施和方法，促进党建工作任务的落实。三是严格遵守党内制度。坚持民主集中制原则，完善团队讨论决策机制，定期召开党委会议和行政办公室会议。重大事项和问题由集体研究和讨论决定，广泛听取各方意见，充分发扬民主，有效加强沟通，加强团队团结。同时，加强各部门之间的支持与合作，有效实现明确的分工、具体的任务和有效的实施。

(二)抓学习，强覆盖，确保学习教育取得实效

深入巩固政法队伍教育整顿成果，建立牢记本心、牢记使命的学习制度，合理安排年初时间，开展中心小组学习。**二、干部集中学习共**二是深入学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神，努力学习XX领导谈治国理政第四卷，学习贯彻中央依法治国会议精神和XX领导法治思想，落实中央、市委、区委部署要求，重点学习《XXX》党内法律法规，如《准则》、《条例》，特别是加强对六大纪律的研究。认真开展司法行政制度“坚定信念、信念、信心”专项学习教育，建设忠诚、清洁、负责任的司法行政干部队伍，严格执行纪律和规则。坚持“三会一课”制度，以普通党员身份参加党员大会和主题党日活动，带头为机关支部全体党员讲党课**第二，“七一”前夕组织党员庆祝“政z*生日”，重温入党誓词。

(三)抓队伍，带队伍，加强基层组织建设

我始终坚持以提高执政能力和能力为重点，着力抓好队伍，带好队伍，把党建推向新台阶。一是认真落实“十破十立”、“五个结合”的需求，坚决认真对待*不良影响和*流毒牢固树立“四个意识”、加强“四个自信”、做到“两个维护”，落实“三个保障”，营造风清气正的良好政治生态。二是落实分公司联系制度，确定各团队成员联系两个分公司，督促团队成员定期联系分公司指导党建工作，为分公司党员授课。三是加强非公党制度建设。完成公证处党支部对非公有制党组织的改革。对法律服务机构党建进行季度监督，进一步抓好党建薄弱环节。坚持以律师事务所为基准建立党支部，有三名以上党员的律师事务所应当独立建立党支部；党员人数少、暂时不符合建立党组织要求的，应当按照分布特点，以便于举办活动为准则，将分散的律师党员纳入联合党支部。选拔优秀党员定点联系**家庭法律服务机构，开展党的建设指导工作。四是为了**镇**村里选派第一书记，支持基层组织党建工作。

(四)抓党员，加强管理，充分发挥党员的先锋模范作用

一是扎实做好疫情防控工作。做好全区疫情防控应急管理措施、重大合同等法律事务的法治工作，审批各类文稿**为依法防疫提供法律支持；积极响应区委号召，**批号**著名党员干部主动请战，投身防疫一线，协助社区、公司开展疫情防控；动员全体党员缴纳特殊党费，向疫情重灾区捐款**元；疫情期间，充分发挥律师行业总支战斗堡垒的作用，引导法律服务机构做好防控工作；通过“**微信微信官方账号“**“APP等渠道及时提供疫情防控法律信息**“大力宣传疫情相关法律法规”**滚动播出“疫情”起学法广播剧，印刷疫情防控系列法治宣传海报**免费分发给街道、城镇、村社区和企业，全面增强干部群众积极应对疫情的信心和决心。二是积极开展志愿服务。开展“公共法律服务便民惠民行动”志愿服务活动**剩下的人。全面开展“民法与生活同行”系列宣传活动，积极参与新时代文明实践“六讲”志愿服务中的法律志愿服务。围绕“农村振兴”和“三治建设”，为民营经济发展提供法律志愿服务，深入企业进行法律宣传和法律咨询**定期提供法律服务，走访法律体检**第二，向企业出具分析报告**帮助企业找到法律风险隐患点**为用户提供意见和建议**帮助企业解决困难问题**一、收集公司的意见和建议**第一条为民营企业内的困难职工和农民工提供法律咨询**人数，给予法律援助**人数。

(五)抓作风，建制度，进一步加强党风廉政建设

一是年初修订完善“四定五督”任务清单，结合实际工作动态更新。二是充分利用纪律执法监督的“四种形式”，特别是第一种形式，进行常规访谈**第二，重点面试**第二，问题访谈**二是坚决抵制行政审批、行政执法、法律援助、刑罚执行中的不正之风。三是加强法律纪律教育。开展“以案四说”警示教育**期间，召开“以案四改”专题会议**二、讲廉政党课**二是组织临时人员廉洁专项教育**第四，全面开展廉政风险排查，建立岗位廉政风险账单，整理查出**一个风险点，完善防控措施。五是加强制度执行。制定或修订《非在职人员管理办法(试行)》、《请假制度》等。**一个系统，进一步规范内部控制管理。每季度组织一次系统交叉检查，及时发现系统实施中存在的问题，有效将权力关在系统笼子里。第六，不断优化和完善内部控制体系，进一步增强内部控制体系的针对性和可操作性，加强责任追究。

二、主要问题及原因

(一)时间精力投入不足，党组领导作用不足

与业务工作相比，我对党建工作的重视程度仍然不够，时间和精力投入不足，思想认识不高，特别是理论学习不够严格，党的领导作用不高。例如，在实施学习过程中，虽然党中央新出台的重大决策和重要决策可以按要求组织学习和传递，但党的领导小组对党员干部的学习状况不够严格，缺乏对党员干部学习状况的评价和指导。党委委员对分管的业务工作尽职尽责，但研究分管领域的党建工作和党建工作规划不够。

(二)与干部职工沟通不足

在工作中，我与团队成员和中层沟通更多，对其他工作人员了解更少。我经常和干部职工谈论更多的工作，更少的沟通，更多的要求，更少的耐心和细致的关注。

(三)党建管理基础薄弱，干部专业能力不足

目前，该局从事党建工作的力量相对较弱，年轻人较少，工作专业性不强，党务干事不能专职使用。律师事务所党的建设管理不够，掌握情况不多，不能在律师队伍中有效发挥党的领导作用，也相对影响了律师队伍的素质和服务。

三、下一步工作计划

20xx年，我将认真学习贯彻中央、市、区委的部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，全面推进基层党建工作，确保责任明确、措施落实到位、问题解决到位。

(一)加强组织领导，充分发挥党组的领导作用

认真履行抓党建第一责任人的职责，团结党委委员，明确成员职责，形成合力，增强党组的凝聚力和创造力。充分发挥党组的领导作用，完善全局任务。通过带头严格遵守党的纪律和规章制度，坚决落实党的建设工作制度，加强工作指导和监督，管理人员，按照制度，特别重视团队、团队、干部，通过领导学习，营造良好的党建设学习氛围，提高党员干部的政治素质，充分发挥党员干部的先锋模范作用，创造积极、团结的工作形势。

(二)加强制度建设，进一步规范党组织运行

巩固和深化政法队伍教育整改成果，完善理论学习、组织生活等制度，进一步规范党组运行机制，促进党内组织生活的正常化和规范化。

(三)明确党建重点，扎实做好基层党建工作

根据区委员会的统一部署，在区机关工作委员会的指导下，明确党建工作的重点，继续做好政府z*建设、制度建设、团队建设、服务建设、基层基础设施建设、党支部建设项目、提高党员和党的工作力量，不断提高行政基层党组织领导、组织覆盖、先锋驱动力、群众凝聚力、支持保障。

(四)加强思想建设，深化相关会议精神学习

全体党员干部要进一步加强思想建设，深入学习XX领导法治思想，深入学习宣传党的二十大精神。领导干部要带头学习、宣传、宣传，充分发挥示范引领作用，以实际行动推动全体干部职工学习。