1.“党建+三优化”开启基层治理新引擎

党建+优化体制机制。

党建+优化队伍素质。

党建+优化公共服务。

2.“三网融合”提升党建引领城市基层治理水平

实行网格管理，织密“组织网”。

坚持区域统筹，理顺“资源网”。

推行志愿认领，丰富“服务网”。

3.小区党支部“变着花样儿”引领小区治理

支部搭建平台，让小区“活起来”

支部用活载体，让邻里“亲起来”

支部激活细胞，让党员“动起来”

4.实施党建项目化管理促工作落实

上级“开题”出招。

基层“破题”找路。

双向发力“解题”。

5.建立“三张清单” 抓好党员发展

建立“责任清单”，规范发展程序。

建立“负面清单”，划出制度底线。

建立“预警清单”，提前防范介入。

6.“三方联动”构建党建引领小区治理新格局

“三张清单”赋权扩能力促权责联动。

“三项机制”规范运行力促协作联动。

“三大载体”引领自治力促人才联动。

7.“党建帮帮团”点燃“两新”发展新引擎

优势资源联享，扩大“两新”“朋友圈”。

党建品牌联创，下活党建“一盘棋”。

实践活动联办，打出服务“组合拳”。

8.党建引领跑出乡村治理“加速度”

坚持“1”个核心，党建引领“唱主角”。

运行“2”个平台，集体经济“创思路”。

聚合“3”支力量，先锋队伍“挑大梁”。

落实“N”项良策，村美人和“展新颜”。

9.“三三工作法”推动“双安社区”建设迈上新台阶

“三联抓”健全社区治理组织体系。抓实“1+1”机构协调联动。抓牢“7+7”常委对口联系。抓活“1+N”社会力量聚力联建。

“三举措”强化社区自治功能和辐射功能。“七步递进”做实三张清单。“一主多元”四治共进。构建七联模式”。

“三探索”构建治理有序和谐家园。探索网格化治理。探索党建进小区。探索自主管理模式。

10.探索绩效管理狠抓基层党建工作

设立绩效目标，明晰职责任务分工。

加强绩效管控，做实督查考评结果。

强化结果运用，形成大抓基层导向。

11.实施农民工“邻雁”计划助力乡村振兴

“雁聚”他乡、支部护航，切实发挥驻外党组织核心引领作用

“雁归”桑梓、回引有方，切实铺筑在外农民工返乡创业通途

“雁领”征程、跟踪培养，切实强化返乡农民工立业兴村能力

“雁鸣”群芳、众志兴乡，切实激发优秀农民工典型引领效应

12.坚持党建引领“解锁”小区治理新模式

健全组织体系，让小区治理有核心

形成联动机制，让小区治理有活力

紧贴居民需求，让小区治理有温度

13.实施“百日攻坚”行动谋深做实村建制调整改革“后半篇文章”

压实攻坚之责，落实一体推进“新常态”

突出规则之治，激发干部队伍“新活力”

深化改革之效，注入提档升级“新动能”

探索创新之举，构建乡村治理“新格局”

14.为奋力夺取“双胜利”提供坚强组织保证

强化党建引领、高效协同联动，构建坚强有力的组织体系

建强一线堡垒、凝聚红色力量，筑牢覆盖严密的坚固防线

完善基层治理、常态下沉服务，激发双战双胜的发展后劲

15.“微约束”集聚“大能量”

突出“全面”找准“痛点”。

突出“常态”抓实“预防”。

突出“深度”强化“查改”。

突出“严肃”重拳“整治”。

突出“实用”加强“惩戒”。

16.“三部曲”推进党群服务中心亲民化改造

集思广益，奏好改造先行曲。

明确责任，奏好改造共鸣曲。

强抓落实，奏好改造奋进曲。

17.坚持“三四三”模式全力做好村级建制调整改革

做到“三个全面”，强化组织领导。

落实“四个同步”，科学部署实施。

执行“三项保障”，全力推动落地。

18.党建引领跑出脱贫攻坚“加速度”

着眼能征善战，建强脱贫攻坚“火车头”。

夯实基层基础，建强脱贫攻坚“作战部”。

紧扣脱贫攻坚，高举绩效考核“指挥棒”。

19.实施三大“党建+”工程构建党建引领基层治理新格局

一是实施“党建+乡村善治”工程，着力健全“治理+服务+监督”“三项机制”。

二是实施“党建+社区共治”工程，着力完善“街道党工委+社区党组织+小区党支部”“三级架构”。

三是实施“党建+两新图治”工程，着力深化“两新党建扩面、提质、增效”“三大行动”。

20.一核三治相融建设五美宜居乡村

党建引领，夯实组织体系。

三治相融，抓实乡村治理。

“五美”共建，突出示范引领。

21.用好“统融实活”四字诀创建“产业先锋”党建品牌

用好“统”字诀，注重纲举目张打造党建品牌。

用好“融”字诀，注重服务大局打造党建品牌。

用好“实”字诀，注重作用发挥打造党建品牌。

用好“活”字诀，注重激发活力打造党建品牌。

22.赋权扩能建章立制探索党建引领小区联动治理新路径

“1+1+1”职责清单精确定位，赋予治理主体功能“坐标”

“1+1+4”配套制度整体规范，绷紧治理主体联结“纽带”

“1+1+2”方法载体直击关键，夯实治理主体人才“基石”

23.推动机制创新激发教育系统干部人才活力

调整干部选聘模式。

创新专兼职管理方法。

畅通能上能下路径。

24.深入推进党校改革，切实增强党校教育的实效性

健全管理制度，优化培养机制

完善组织架构，优化培养体系

凝聚育人特色，优化培训内容

聚焦培养实效，优化培训师资

25.红色引擎激发村级集体经济“四驱”动力

组织领航自主经营，“人才驱动”促提效增收

党建联姻抱团发展，“创新驱动”促规模聚集

村企融合作价联营，“改革驱动”促资源盘活

校地合作优势借力，“技术驱动”促农业转型

26.“四项机制”提升党建引领小区自治能力

建立组织引领机制，解决“谁来做”的问题。

建立“三级责任”机制，解决“怎样做”的问题。

建立“四方融合”机制，解决“做得好”的问题。

完善网格管理机制，解决“持续做”的问题。

27.聚力“三化促三风”助推乡村治理现代化

“亲民化”促改，建设好党风。

“精细化”强治，润泽好乡风。

“规范化”去疴，引领好民风。

28.深耕本土文化资源唱好干部培训“地方戏”

传承孝廉文化，涵养家风党风政风。

挖掘红色经典，弘扬光荣文化传统。

注重德法共治，引领社会公序良俗。

29.打造“红色商圈”助推城市基层治理

组织共建，打造红色堡垒。

区域共治，形成红色联盟。

资源共享，激发红色动力。

30.着力构建适应高质量发展的党建运行机制

坚持把政z*建设摆在首位，始终做到“两个维护”

坚持把思想建设作为基础，凝聚强大精神力量

坚持把服务大局作为关键，锻造干部队伍能力

以提升整体功能作为重点，推动组织全面过硬

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