按照会议安排，现将20xx年基层党建工作报告如下：

一、履职情况

一是加强政府z*建设，强化思想，夯实基础。深入开展党史学习教育，重点抓好“书记上讲台”，突出微而精、短而实、小而活。运用“四微”媒体，在知史爱党、知史爱国中积累“微”，提高党的创新理论“质量”，推动全体党员深入学习贯彻XX领导XXX重要讲话精神，把学习党史与学习经验、观察现实、推进改革相结合。开拓创新，不断实践，努力诠释中国共产党**人的初心使命。

二是坚持以上率，以树为导向，责任心强。作为党委书记，做好“施工队长”工作排兵布阵，包村联户，压实团队成员“一岗两责”，定期报告、重点调度、专题讨论，构建“解刨麻雀”工作机制，打出座谈、面试、观看、报告、评价等一系列“组合拳”，形成晒成绩、摆问题、拓思路的共同努力，不断拧紧“螺丝”、扭紧“发条”，大家争做基层党建的“专家”。

第三，突出重点，强化基础，提高质量。积极探索实施“积极探索”1＋4”党员教育管理机制，以完善党员“政府z*档案”为核心，通过党员服务群众、主题派对日、绩效账户积分和红色鼓励，综合客观评价党员综合绩效，村（社区）党组织按“政府z*档案”综合绩效每月公布。以一系列活动营造百年强烈氛围，开展“回顾道路，赞美新时代”主题艺术表演，为老党员颁发纪念章，举办研讨会，回顾党誓言，回顾党的初衷，认真党仪式，不断唤起党员意识，加强责任，促进履行职责。抓住村“两委”换届的机会，选择强大的村队“两委”队伍，不断为农村振兴提供强有力的组织和人才保障。率先建设以党建为主导的农村振兴试点项目，通过改进培训、相互学习、相互促进等形式，全面提高整体工作效率。

四是实践相融相促，聚全力，求实效。坚持党建与经济发展同频共振、相互融合、相互促进，不断凝聚追求梦想的力量。结合“我为群众办实事”的实践活动，深入实施“便民六法”面对突如其来的疫情，我们肩负着“主心骨”的责任，在党的建设的指导下，筑起了防疫人民的防线。坚持党支部领导合作社，适度规模经营，按照保底价和二次分红的方式，提高土地分包价格，帮助强村富民。实施“党支部”＋“旅游”战略，依托山区旅游环线，通过旅游搭台、经贸唱戏，让生态农牧商品走上餐桌。坚持把党的建设放在生活环境的第一线，建设和培养农村物业服务团队。村里能吃苦耐劳、有威望的年轻同志担任主管。村委会通过“党支部”管理，将机械和村管交给其管理＋物业公司＋村管理有效地解决了新农村建设后期管理和保护困难的瓶颈。截至目前，物业公司已注册临时员工，累计业余人员，有效解决了附近剩余劳动力就地就业问题。

二、问题原因

回顾今年的基层党建工作，我觉得在以下几个方面还存在差距和不足。一是责任明确不到位。我在党的建设上没有很高的地位，党的建设责任也没有传达到每个党组织的“神经末梢”。一些党支部书记对党的建设没有足够的热情和方法，也没有做出足够的“刺绣努力”，工作基础相对薄弱。二是少数党务干部党建标准低。不自主学习新思想、新思想、新政策，不愿学习党建业务，对党建领域的政策要求知之甚少，抓不住工作中的主要矛盾，导致对党建业务不熟悉，党建工作落实不到位，在一定程度上降低了党建工作质量。第三，离人民满意度还有差距。虽然部署和强调了基层民主管理，但一些制度没有得到足够的实施。例如，一些村庄的“四议两公”程序不到位；一些三项公开事务不符合要求，群众难以有效监督。第四，示范引领作用不明显。党建示范点基本条件一般，建设标准不高，主题不明显，亮点不新颖，经验和实践不够，示范驱动效果尚未真正形成。第五，一些困难的问题尚未得到根本解决。部分村级组织基础设施债务较多，环境卫生标准不高，村集体经济实力薄弱。

虽然出现上述问题的原因有很多，但主要原因仍然是我的“第一责任人”。主要有四个方面：一是思想认识不到位。基层党组织对战斗堡垒了解不深，阵地意识不强。他们在守阵地、带队、强堡垒上规划浅薄，投入精力不足，表面工作多，导致责任落实打折扣。二是制度缺乏刚性执行。虽然大多数基层党建工作都建立了相对完善的制度，但我个人实施和正常实施还不够努力，“牛栏关猫”现象和“充耳不闻”的制度存在不同程度的问题。第三，方法创新不够。对于新形势、新常态下党员队伍结构差、基层组织功能差、基层治理机制不完善等方面，深入研究解剖麻雀不足，看到问题却没有找到解决问题的方法，有依靠老经验、老套路的倾向。四是严格要求不够。与全面从严治党的要求相比，我在治党方面并没有真正严格到位，需要在用人看党建、敢于认真追究责任等方面加强，在教学管理和监督干部方面仍缺乏一些硬约束和实际措施。

三、下一步计划

一是传导压力。坚持深入培育“责任领域”，层层传递压力，努力建立党建责任制，明确责任，履行责任。一方面，从制度建设入手，在不同领域召开推广会议，细化自检标准，分阶段加强推广措施，在不同节点创造特色亮点，形成具体的管理、监督、奖惩制度；另一方面，密切关注实施，完善党委的统一领导和党的建设办公室领导协调，村级组织有效推进工作领导制度和工作机制，督促村级党组织书记承担主要责任，做好主要业务，发挥主导作用，要求团队成员认真履行“一岗两责任”，进一步加强责任螺钉，完善责任链。

二是分类推进。在“基层基础改进月”自查的基础上，根据自查和“互学互促”的整体分析，按照现场观察会的工作标准，将村队划分为不同层次，分类推进，避免“一刀切”创造特色，比工作更先进，不仅使党建工作有重要起点，而且提高基层党建工作的目的、时代和实践，推动基层党建工作迈上新台阶，开放新局面，呈现新面貌。

三是精准发力。以问题为导向，从存在的问题入手，找出症结，对症治疗，精准发力，补短板，强弱，激活。例如，注重政治z*理论学习不足，深入推进党史学习教育，定期监督学习情况，促进深入扎实学习；注重处理村级党组织“三会一课”不规范等问题，搭建“岗位培训”平台，推进村级党组织理论＋实际操作双重提升；重点解决党员先锋模范作用不明显等问题，探索实施无职党员设岗定责，让党员在整个工作和生活过程中描绘自己的身份；重点处理村集体经济发展薄弱等问题，坚持项目动力，层层“规划”，深入规划村集体发展项目，特别是工业项目，帮助党建设引领农村振兴。

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