今年以来，我部认真贯彻全省组织部长会议精神，重点落实“肩负责任，推动组织工作务实前进”*、注重公平、业务精良、作风良好的要求，努力建设政府z*型、学习型、创新型、实干型“四型”机构，努力建设模范部门和扎实的团队。主要做法是:

一是突出政z*忠诚度，建设“政z*型”机关。组织部门是党的重要政治z*机关，要走在讲政z*前，以身作则。让讲政z*更加自觉，注重培养团队干部参政z*分析解决问题的思维习惯，引导他们经常标杆党中央精神，把中央、省、市委的安排部署落实到位，以实际行动坚决支持“两个建立”、坚决做到“两个维护”。结合专题党课、主题党日等活动，邀请党建专家、党校教师解读最新政策文件，提高正常学习中的政治素养。让政治z*更加敏锐，引导团队干部比较党中央、省、市委文件或会议精神，把自己、责任、工作，提高在重点工作、重要环节擦亮眼睛、快速行动的能力。

二是突出技能提升，建设“学习型”机构。组织工作具有较强的政策性、政策性和原则性。做好组织工作，要深入了解政策、流程和规范。通过集中学习、专题讲座、业务辅导等方式，加强业务知识积累，完善组工干部知识结构。正常开展“我谈组织政策”活动，组织干部轮流解读组织工作最新政策指导精神，评价年度“最佳政策讲师”，激发学习、研究和应用政策的积极性和主动性。根据技能特长和岗位需要，实施组工干部培训提能计划，选派组工干部参加各种培训提能。重视教育培训学习效率检测，组织开展政策理论和专业知识检测，督促组织干部深入学习。

三是突出改革创新，建设“创新型”机关。确保新时期组织工作的高质量实施，培养和提高组织干部解决问题、创新创造能力。搭建能力提升平台，组织开展组工沙龙活动，轮流上台谈政策、经验、经验、不足，开拓互促互学的阵地。实施岗位培训，选派组工干部到重点项目、应急响应等一线临时学习，培养能干、能干实事的组工队伍。实施组织工作“六维推广法”，鼓励落实上级政策，了解群众需求，学习先进经验，典型示范推广，准确绩效评价，搞笑奖惩，落实“六维一体”工作。打造党建品牌，创新实施“铸魂”、“筑基”、“提能”、“清风”、“聚力”五大行动，努力打造凝聚理想信念、巩固基本组织力、强化执行力、增强自我革命免疫力、提升改革创新领导力的党建品牌。

四、突出清正严密，建设“实干型”机关。只有严格组织部门本身，才能带动整个干部队伍“严格”、“真实”。以标准化经营为部门治理重点，开展“制度规范建设年”活动，实行挂图经营、项目清单制度、标准化、标准化。以高效落实为治理目标，实施重点任务监督监督制度，建立重点任务和关键任务清单，明确责任办公室、责任人和推广期限，办公室实施专人跟进监督，确保实施效果。以团结互助为核心，完善部门正常学习、文件运行、事项处理等机制，严格执行日常业务、内部控制管理、考勤休假等制度，正确引导和发展努力工作、团结合作的优良作风。