根据分公司党委的统一部署，现在我20xx基层党建工作年度报告如下：

一、履职的主要状况和特点

(一)突出思想引导，落实党管责任。以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，贯彻公司党委年度工作会议精神和党建工作重点，加强党的十九届五中全会精神和XX领导谈治国理政第三卷,巩固“忠于初衷，牢记使命”主题教育成果，结合岗位调整、员工转变、人员安置，严格组织“以企业为家，企业贡献”和“思想、信心、解决问题、共同进步”专项教育活动，在参与公司组织理论中心小组学习的基础上，项目部组织党员集中学习X第二，讨论交流X第二，党员干部带头参与集体学习，带头落实学习要求，带头交流学习经验，发挥示范作用。正常坚持“三会一课”制度,召开党支部大会X第二，研究重大教育活动、重大项目计划、重大资金支出等事项，组织支部成员参加专门的党课X第二次。有针对性地做好一人一事的思想工作，积极帮助干部职工解决问题，协调解决子女入学、拆迁纠纷、法律咨询等问题X有效解决了干部职工的顾虑。

(二)坚持敢于承担责任，建设X品牌。在X和XX面对这两个建设问题，党支部提倡成立“党员突击队”。突击队员每天穿着厚厚的迷彩外套和氧气罐，爬上海拔500多米的山，到施工现场处理施工问题。没有一个党员抱怨累了，很难完成施工任务。项目自开工以来，已多次受到业主的赞扬和肯定X总工会和自治区X在供电公司举办的阿里巴巴互联网项目“六项竞赛”立功竞赛中，项目部荣获“最美丽的项目部移动红旗”和“优秀的集体”两项荣誉。积极与当地政府、驻军、边防等单位沟通，加强业务谈判，争取政策支持，反映和解决实际困难。帮助X区扶贫作为中央企业政府的z*责任，与当地政府开展“就业扶贫、培训扶智”活动X名X种族农牧民到工地就业，培养X熟练的技术人员受到了当地政府和人民的高度赞扬。同时，深入挖掘和宣传干部职工在高原上的感人事迹和典型事迹，分别在人民日报、新华社、中央电视台、中国电力日报等媒体上发表稿件X特别是篇次XX新华社、人民日报、央视、北京卫视等两大重大建设节点专题报道了两大攻坚战，各大媒体累计击量达到XX一万次，极大地激发了干部职工的工作热情X整体形象。

(三)丰富党建方式，激发团队活力。因时制宜在营区设置X块块宣传橱窗，X主题宣传展板，建立“党员之家”，开展“党员先锋、电子阿里巴巴”活动，设立“党员示范岗位”和“党员责任区”，引导党员展示身份，比较贡献，树立榜样。创新党建活动的载体，以年轻人容易接受和喜爱的方式开展党的活动。把审查入党誓言活动放在海拔X米施工现场增强了党员奋战高原的荣誉感；在“八一”、“中秋”、“国庆”等重大节日开展棋牌、电子竞技活动，准备丰厚奖品，丰富干部职工的业余文化生活。以党建带团建，采用“师徒结对”的方式X名团员指定有丰富施工经验的老党员师傅帮忙，经过一年多的岗位锻炼，X名团员思想进步很快，施工技能和经验都有了很大的提高。

(四)加强廉政建设，做好正常监督工作。坚持专题学习诚信，带头讲廉政党课，学习“诚信推荐”，教育党员干部从正反经典案件中吸取深刻教训。从内部控制机制建设入手，制定工作流程，完善管理措施；严格按照“三重一大”集体决策制度执行重大事项；加强重点领域的监督、警示、预防和提示。纪检小组参与项目部资金计划和重大资金支出的制定，定期检查和批准各类资金账户和办公会支部委员会的记录。今年以来，纪检小组发现并监督了重大支出程序的不完整性X二是有效防范重大开支资金风险。

二、存在问题和原因

今年，两个项目部的党建工作取得了一定的成果，但与公司党委的需要相比，在履行第一责任人责任方面仍存在差距和不足：一是党员教育方法存在差距。它仍然停留在“灌输”、“以会代教”和“以会托管”的实践中。学习活动单一，缺乏吸引力，党员参与积极性低。学习内容大多是阅读文档、观看视频和发送链接。我说你听，我发你看。我在讨论和交流方面做得不够，这使得党员的教育管理缺乏目的性，滞后于新形势的发展，存在上级布局、系统性、统筹性和前瞻性的情况。二是推进责任落实还存在差距。工作创新、主动性、习惯等上级文件，上下效果，“文件责任明确”现象仍然存在，促进责任制度和手段相对单一，考核制度不完善，大多是定性考虑，缺乏定性考核、责任监督、问责措施需要进一步细化。第三，防范廉政风险还存在差距。诚信和反腐败教育质量低、诚信文化氛围不强的现象仍存在一定程度，并没有真正使大多数党员干部深入了解诚信实践知识，进入大脑。

分析上述问题的原因：一是党建第一责任人观念不强，党建工作思路不宽，方法不多，方法不活跃，工作能力有待进一步提高。在党的建设工作中，我们没有“集中精力”。我们通常与团队成员和员工少沟通，没有及时了解员工的思想动态，发现问题的能力不够。二是工作缺乏创新，习惯了老套路，缺乏创新的自选动作，缺乏斗争精神和责任精神，缺乏进取精神。对管党治党的紧迫性认识不足，对推进党的建设不够重视。缺乏创新意识，工作循序渐进，对基层项目党建方式的深入思考不够，没有钻进去研究，跳出来思考。三是从严治党压力传递不到位。主要责任落实浮于表面，与实际情况无关，提出了具体的落实措施。缺乏定期教育和定期管理的机制，存在“好人主义”的思想，缺乏真正落实用制度管理人员和事务的意识。

三、下一步的工作思路和措施

下一步，我将按照分公司党委的指示和要求，进一步振奋精神，查漏补缺，稳中有进，推动各项工作落实。

一是继续加强理论武装。推动XX领导新时期中国特色社会主义思想学习深入扎实，以“三会一课”、党员活动日、党员培训等方式，重点关注党的十九届五中全会精神和《XX领导谈治国理政》第三卷，将学习成果转化为促进项目建设发展的有效途径，实现学习、思考、使用、知识、信用、行动的统一。组织干部职工定期学习最新的管理经验和业务工作技能，不断拓宽干部职工的知识广度和深度，努力建设学习型、复合型的发展团队。

二是继续抓好典型引路。挖掘施工过程中典型人物事迹的亮点，记录大多数干部职工在雪域高原战斗过程中的亮点。在每个部分项目中，选择一到两个先进的模式，使大多数干部职工能够树立榜样，赶上目标。积极与外部主流媒体沟通，保持良好的合作关系，使宣传报道更加深入和知名，发挥发扬先进、鼓舞士气、激发努力的作用。

第三，不断深化创先争优。结合实际施工生产，坚持和深化党员责任区、党员示范岗位、党员突击队等活动，进一步完善考核奖惩制度，让有能力、想工作的人有平台、工作，引导干部职工创造卓越，面对困难，营造卓越、超越、一流的氛围。

四是继续做好廉政建设。认真贯彻民主集中制，妥善处理集体领导与个人分工的关系，严格遵守“三重一大”决策制度，认真执行党政令。深入学习《XXX》以《条例》为核心内容的宣传教育活动，通过组织党纪法规知识测试、观看廉洁教育警示片等方式，增强党员干部廉洁就业观念。

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