根据中央省市委关于党史学习教育专项民主生活会议的要求，街道工作委员会密切关注民主生活会议的主题，组织工作委员会成员深化理论研究，谈话，广泛征求党员干部和群众意见，重点从五个方面发现差距和不足，深入分析问题原因，明确未来努力的方向和整改措施。民主生活会征求了领导小组的意见和建议×条、团队成员的意见和建议×条。对比检查报告如下：

一、存在的突出问题

（1）带头深刻理解“两建立”的决定性意义，深刻理解坚持马克思主义与中国具体现实相结合，结合中国优秀传统文化，全面贯彻XX领导中国特色社会主义新思想，树立正确的党史观，坚定信仰信念，增强“四意识”、加强“四个自信”、做到“两个维护”。

街道工作委员会认真学习贯彻新时期中国特色社会主义思想和中共十九届全国代表大会的一系列会议精神，加强“四意识”，加强“四信心”，坚决实施“两维护”。但通过仔细调查，仍存在一些问题。首先，缺乏理论学习的热情和可持续性。虽然工作委员会小组定期进行了实践XX新时期中国特色社会主义思想与党的十九大精神专题学习，特别是对党的十九届六中全会“两个确立”的深刻含义进行了专题学习和讨论，但学习主要依靠上级的通知和部署。党员干部的教育主要停留在以会培训、阅读文件、发表书籍等规定的行动上，在创新学习和联系实际学习方面做得不够。例如，一些同志对理论的学习仅限于通读，或者他们需要使用哪些部分来有选择地阅读。在学习和理解上存在差距；一些同志在参与理论学习方面没有很强的主动性和主动性。他们专注于学习和处理事情，不寻求理解， 存在学习脱节的问题。二是政z*站位有待进一步提升。工作委员会团队可以把准政z*方向，站稳政z*立场，保持政z*韧性，严格遵守政z*纪律和政z*规则。然而，面对当前意识形态的复杂局面，政治z*对一些敏感问题缺乏警惕性，维护党的形象、宣传党的政策方法和思路较少。例如，对社会上个人负面讨论或负面评论造成的不利影响缺乏了解和抵制，认为只要他们不同意或分享，他们就不积极发扬党员干部的积极能量。

新型冠状病毒肺炎新型冠状病毒肺炎是我们党的根本问题，我们应该记住我们党是什么，我们应该做什么。我们应该认真贯彻新的发展理念，履行职责，勇于承担责任，重点防控新冠肺炎疫情，维护经济发展，深化改革开放，维护社会稳定。

20xx年，街道工作委员会坚决贯彻新的发展理念，积极推进疫情防控、经济发展、综合治理稳定、民生服务等正常工作，进一步形成务实、负责任、负责任的创业氛围。但是，通过仔细的调查，仍然存在一些问题。一是缺乏承担责任的勇气。面对旧城拆迁、综合治理稳定、安全生产等压力大、责任重的“硬骨头”，他们不想采取主动。有些人甚至可以躲起来推；对于上级分配的任务，他们只被动地完成硬指标，局限于“保持摊位，避免混乱”，很少在新思想、新理论的指导下开展创造性工作。二是缺乏锐意进取的动力。有些同志经常觉得时代不同了，条件变好了，艰苦奋斗的精神下降了，奋发进取的精神下降了，勇于争先的精神下降了。有些同志满足于现状，不求有功却求无过，缺乏不进则退的紧迫感，导致一些重点难点问题长期得不到根本解决。

（3）带头实践以人为本的发展思想，尊重人民的意愿，为人民解决问题，有效保障和改善民生，增强人民的幸福感和安全感，确保党始终与人民保持血肉联系。

街道工作委员会可以敢于履行职责，在服务和保障民生方面取得进步。然而，面对复杂的基层治理生态，为人民服务的成果仍有待提高，主要表现为：一方面，访问群众并不详细。有些同志忙于各种业务事务，理论研究不足，访问研究不足，基层情况不足，最终导致工作部署与相关要求、批评、指导和实际不一致；部分同志工作部署，会议、文件、评价，使形式主义问题更加突出。另一方面，为人民服务没有成效，投入实地考察，为人民服务的时间和精力不多，与群众的联系也不够密切。一些同志开展群众工作，是坐在社区里，联系困难的目标，但日常工作拜访群众，倾听声音，了解舆论不够；一些同志对待群众，甚至傲慢，设身处地解决实际困难。

（4）带头学习和运用党在不同历史阶段成功应对风险和挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略集中，提高能力和能力，敢于战斗，善于战斗，不断取得新的胜利和荣耀。

工作委员会团队可以积极学习和理解XX发扬斗争精神、提高斗争能力的本质要求和核心要素，但实施不到位，主要体现在：一是缺乏勇气和斗争精神。对于一些不当行为、行动缓慢、行动混乱的情况，管理不够严格，问责不够严格，党的治理没有从根本上实现“严格”；遇到困难、紧急团队成员仍存在逃避现象，不敢面对困难，不主动承担责任仍然存在，害怕碰烫手山芋，害怕咬硬骨头，多一件事比少一件事好。二是缺乏常抓的韧性。工作部署多，检查实施少，部分工作安排部署，具体责任人明确。但在具体实施中，缺乏对工作的监督检查，影响了工作实施的有效性。

（5）带头深刻借鉴党史积极和消极经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明，严格遵守党的纪律和规则，贯彻中央八项规定和实施细则精神，继续纠正“四风”、树新风，绝不允许形式主义官僚主义，加强对“一把手”和领导班子的监督，坚决与一切违纪违法行为作斗争。

团队可以旗帜鲜明地谈论政治z*，严格遵守党的政治z*纪律和政治z*规则，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，但要继续努力纠正“四风”、树木新风还存在不足。一是形式主义官僚主义在一定程度上仍然存在。工作努力不准确，措施缺乏目的。有些同志只想当思想家，不想当实干家。他们发号施令，纸上谈兵多，但很少以身作则；有些同志习惯当“甩手掌柜”，工委交办的事项不经深入思考就交给中层和普通工作人员落实，导致落实效果不符合工作标准。二是对从严治党的认识不够深入。与全面从严治党的要求相比，仍存在一些认识不足。比如有的同志在落实“一岗两责”方面，对党风廉政建设的责任感到倦怠，不愿意监督；有的同志还有“老实人”和“护犊”的思想。对于干部和工作人员来说，只要没有纪律性和原则性的问题，他们就会“睁一只眼闭一只眼”。；一些同志对家庭、家教、家风的培养还停留在口头上，缺乏真正的行动。

二、问题存在的根源分析

(一)理论学习不够扎实。理论学习缺乏计划性和系统性，年初没有制定详细明确的理论学习计划。有时候，即使制定了学习计划，制定了学习计划，也会因为日常事务复杂等原因推动学习，无法保证学习的有效性。团队成员缺乏理论学习的主观主动性。他们没有坚持学习原文、阅读原文和理解原则。他们对新理论和新知识的深入研究和深入研究是不够的。他们之间的交流和讨论很少。他们大多是肤浅的、肤浅的、疲惫的。他们无法将理论融入自己原有的知识结构，学习和使用脱节的问题更加严重。归根结底，上述情况仍然缺乏对思想理论教育、对党精神培养的需求、对自我完善和自我能力提高的重视。

(二)政z*的地位不够高。工作委员会是街道发展的“骨干”，必须认真理解和正确把握党的理论、路线、方针和政策，更好地落实各项工作。然而，一些同志受到一时一地发展的限制，没有从世界变化的大格局和中国发展的大背景来理解和把握党的基本理论，也没有把街道工作的发展放在全区乃至全省全市工作的大局上进行规划、推广和实施，缺乏辩证、全局和发展的哲学思维。有的同志抱着“船到码头车到站”的思想，放松了共产党人的理想和追求，导致工作态度懈怠，精神生活空虚。

(三)纪律不够严格。街道道认真开展了违反中央八项规定精神、收红包礼金等专项整治工作，查处了多起违纪违法案件。但严格按照《准则》和《条例》发现，在执行上级规定时仍存在“擦边球”和“变通”的情况。主要原因是观念没有完全改变。一些同志认为，只要是为了工作，为了单位的整体发展，违反程序，做一些灵活性就不会有问题；有些人没有有效地建立“信任不能取代监督”的概念，对员工的管理只是“和谐”，害怕冒犯别人，害怕撕脸。上述问题的根源是对党的纪律没有足够的敬畏和尊重。他们没有意识到党的纪律是一条根本无法触及的红线，也没有把党的纪律当作铁律。

(四)目的意识不够强。对“以人为本”的发展思想坚持不够，缺乏“奉献、死”的精神境界。宗旨意识与党的事业要求和人民群众的期望仍存在一定差距。虽然有些同志在基层，但他们往往在思想上偏离群众，在行为上疏远群众，在工作上脱离群众，给群众一种高高在上的感觉。一些同志的官僚主义和形式主义在一定程度上仍然存在。在基层访问和调查中，工作人员应始终跟随和拍照，到处留下痕迹，给部门和社区工作人员带来麻烦。上述问题的根源在于，思想深处对“为谁、依靠谁、我是谁”问题的认识变得模糊。

(五)精神不够强。一些同志不自觉地产生了不愿意投入精力去接触问题和一些敏感领域的态度，“钉钉”精神和“滴水穿石”的韧性有所下降。有些同志在工作中循规蹈矩，墨守陈规，求稳怕变，遇到重难点问题就躲、推、甩，不敢啃硬骨头，不想过险滩。虽然有些同志思考了主管领域的工作，但他们在思想和行动上总是有这样那样的顾虑。好的想法和想法没有得到充分的实践。工作委员会成员的许多问题似乎都是工作问题，本质上是责任感和责任感不足，创业精神不足。

下一步的努力方向和整改措施

针对上述问题和原因分析，下一阶段将严格控制上级的要求，结合实际情况，逐一认真重视整改的实施。下一阶段的努力方向和整改措施如下：

(1)加强理论学习，提高政府z*的地位。带头深入学习和理解XX领导XX系列重要讲话和党的十九大以来系列会议精神。每季度合理安排时间，用新思想、新思想武装思想，指导实践。制定街道党员干部正常学习教育计划，创新优化培训方法，丰富学习内容，提高党员干部政治素质和专业水平。工委书记带头为全街党员干部讲授党课，各班子成员为社区党员、工作人员讲授党课。始终保持进取的精神状态和进步的勇气，面对困难，亲自做好每一项工作，亲自带来每一位干部和工作人员，在上述率下落实。

(二)加强纪律建设，确保廉洁自律。坚持纪律规章制度，认真落实党风廉洁建设“两个责任”，认真履行“一岗两责”。做好廉政建设、反腐败工作和各项任务的部署和落实，充分利用纪律执法监督“四种形式”中的第一种形式，多告诫、多敲击、多提示，在日常生活中体现严格的教育管理和监督，自觉抵制“四风”的侵蚀。重点监督中央、省、市委工作部署和街道党工委研究事项的落实情况，促进政令畅通、令行禁止的实现。重视民生领域的努力，重点监督检查惠民资金使用、低保救助、高龄补贴发放、春节慰问等重点工作。重点关注工作人员迟到早退、不作为慢、在职状态不佳等作风问题，重点关注节假日等重要节点，进行拉网、穴位、嵌入式随机监督。

(三)加强制度建设，规范权力运行。坚持用制度管理权力管理人员。认真落实民主集中制，严格遵守“三重一大”集体决策制度，坚持集体领导和个人分工责任制。建立团队成员、团队成员与主管干部之间的定期访谈制度，形成提示、相互提示、批评、自我批评的良好氛围；认真落实廉洁政府建设责任制，认真落实党员干部个人报告制度，建立健全领导干部廉洁政府档案，重视对“关键少数”的监督。整理各部门的业务流程，简化审批程序，严格纪律约束，规范权力运行，将服务群众的质量和效率纳入监督和绩效考核。

(四)加强责任，坚持努力工作。改变和改进工作作风。全面落实纠正“四风”的相关文件意见，集中整治工作落实中的“懒、懒、散”、“假、大、空”、“推、甩、慢”问题。严格把握实际工作的实施，把实际工作作为工作的常态，敢于把握、敢于管理、敢于思考、敢于尝试，努力为群众解决实际问题和实践中的难题；坚持问人民群众,问人民群众,充分尊重群众意见和建议,整改落实群众反映强烈的问题,赢得群众信任;；进一步完善党员干部考核方法，加强干部职工交流使用，激发干部创业活力。