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国企党支部经验做法:强基固本筑堡垒 党建领航促发展

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国企党支部经验做法:强基固本筑堡垒 党建领航促发展
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近年来,xx月xx日等组织生活制度落实并取得实效。

二是实施“五项工程”,着力推进党建创新。以党建强基、品牌、头雁、对比、鼓励“五项工程”为出发点,着力推进党建创新。结合公司的业务特点,打造了具有“红基”特色的党建品牌,通过发挥党建品牌效应,进一步提升了公司的品牌形象。主动与中国地质大学(武汉)合作、山东省交通规划设计院等业务合作单位开展党建结对共创。通过结对共建、交流互鉴,促进了标杆升级和优势互补。根据《党员量化积分管理办法》,将党员量化积分管理与党员星级评价、民主评价、优秀评价联系起来,激发了全体党员创业的主动性。

三是构建“三责一体”,切实发扬正风正气正能量。以主要责任和业务为重点,努力建立支部主要责任、支部书记第一责任人责任、支部团队成员“一岗两责”责任“三责一体”的工作机制。扎实开展“作风建设年”活动,贯穿各项工作的全过程和环节,有效推进了市场布局差等7个重点难点问题的解决,有效促进了党员干部职工作风、能力和效率的巨大转变。积极践行“诚信、创新、责任、融合”的价值观和“正气、正能量、诚信、敬业、负责任”的行为准则,营造清正廉洁的政治生态。

三、坚持整合、整合,努力推进党建经营结合

公司党支部树立党建、生产经营“一盘棋”的理念,充分发挥支部团队成员、党员业务骨干的作用,努力构建党建与中心工作深度融合的工作格局。

一是积极构建党建管理一体化工作格局。坚持以“组织结构、制度机制、目标责任、活动载体、考核监督一体化”为出发点,积极构建党建管理“象棋”工作模式,努力促进党建工作与生产经营相结合的相互促进和频率共振。以年度经营目标和任务为重点,组织开展“起点是冲刺,开始是决战”、“100天、冲刺保全年”等主题活动。支部队员以身作则,倒置工期,挂图作战,实施月度监督、季度调度、半年评估、年度综合评估,严格监督监督,迫使经营目标责任落实。

二是继续开展“X旗在生产线上高高飘扬”活动。针对党员岗位分布广泛、工作流程分散的具体情况,积极推进党建“进入施工现场、现场、项目、团队”,使X旗在生产线上高高飘扬。在过去的两年里,建立了5个党员先锋队、8个党员示范岗位和12个党员责任区,充分展示了党员先锋的模范作用。例如,在山东菜央子盐场150mW光伏发电桩基工程实施过程中,党员先锋队根据工期短、技术要求高的实际情况,率先克服了雨季有效工期仅25天的“工期困难”、在强腐蚀环境下,保证混凝土结构结构安全的“技术难题”、48台设备和80名操作人员的“管理困难”同时落户现场,光伏桩施工任务提前完成24万米,共3.4万个,为施工单位节约投资近亿元。

三是大力实施“党建” 经营 收款方式。聚焦生产经营主阵地,大力实施“党建” 在经营方式上,支部团队成员和党员业务骨干应以身作则,积极进攻市场,收集项目,每年签订80%以上的企业订单。针对项目资金回收问题,大力实施“党建” “收款”方式,支部书记带头承担收款指标,党员业务骨干主动承担收款任务。20xx年回收工程款近2亿元,充分展示了示范作用,为公司高质量的跨越式发展奠定了坚实的基础。

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